Cinq livres pour déployer vos Ambitions

A l’approche de l’été la rédaction propose aux lectrices et lecteurs d’Ambitions une sélection littéraire pour appréhender la pause estivale comme il se doit et pourquoi pas revenir à la rentrée inspiré(e). Des classiques venus d’outre-Atlantique aux nouveautés françaises fraîchement arrivées chez votre libraire, il devrait y en avoir pour tous les goûts.

«The Rise of the Female Executive: How Women’s Leadership is Accelerating Cultural Change», de Peninah Thomson, Tom Lloyd, Clare Laurent, Editions Palgrave Macmillan

Ce livre condense une série d’entretiens avec des habitués des conseils d’administration, et permet de constater la féminisation de ces réunions stratégiques. Une synthèse qui ne manque pas de mettre l’accent sur l’importance du mentorat en entreprise, mais aussi interentreprises, et sa participation à l’ascension des femmes dans le monde du travail. Une analyse portée par une comparaison entre l’environnement politique européen et anglo-saxon, des parties du monde où elles sont de plus en plus nombreuses aux postes de direction.

«En avant toutes», de Sheryl Sandberg, Editions JC Lattès

Sheryle Sandberg a travaillé au Trésor américain, est passée par Google, pour ensuite rejoindre Facebook où elle joue un rôle clé dans la montée en puissance du réseau social. Elle a longtemps été mentionnée comme « le bras droit de Mark Zuckerberg », mais en a décidé autrement en 2022 lorsqu’elle annonce quitter Meta. Dans cet ouvrage, publié en 2014, elle s’efforce de mettre en avant les femmes dans le monde de l’entreprise. Conseils pratiques pour une carrière pensée, réussie et en adéquation avec son épanouissement personnel. Un vrai retour de terrain ponctué d’anecdotes et de faits réels.

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«Les femmes, les banques et l’argent», de Sylvie Gautier, Editions L’Harmattan

Sylvie Gautier revient sur la féminisation du salariat dans le domaine bancaire au cours des années 1960 jusqu’à 2000. Alors qu’en 1965, les femmes obtiennent enfin le droit d’ouvrir un compte bancaire, ainsi que le droit de travailler sans l’aval de leurs maris, elle s’attelle à étudier le comportement et la stratégie des banques pour capter cette nouvelle tranche de clients. Publié en avril 2024, ce livre prend le soin d’observer autant la réalité des nouvelles clientes au guichet des banques territoriales, que les salariées qui y entrent.

«Nous ne serions pas arrivées là si…», d’Annick Cojean, Editions Grasset

On vous a peut-être déjà posé la question, mais cette fois c’est Annick Cojean qui la soumet à 25 femmes : Comment êtes-vous arrivée là ? Qui, quoi, comment avez-vous atteint la position dans laquelle vous vous trouvez aujourd’hui ? On retrouve parmi les témoignages Virginie Despentes, Marianne Faithfull, Agnès b., le rabbin Delphine Horvilleur, l’écrivaine turque Asli Erdogan, l’actrice britannique Vanessa Redgrave, mais aussi la pianiste Hélène Grimaud ou l’avocate et prix Nobel iranienne Shirin Ebadi. A l’unisson, elles prennent la parole sur leur parcours. Autant de visages, que d’horizons, mais aussi d’ambitions. Il faut l’admettre, elles ne sont pas toutes issues du secteur financier, mais les points communs devraient être nombreux.

«Le principe de l’arrogance : Pour que les femmes s’imposent vraiment en entreprise», de Peter Modler, Editions Alisio

Tic, acronyme, lexique spécifique ou argot qui permet de se différencier des non-initiés, le langage a plusieurs cordes à son arc pour permettre à son utilisateur de se démarquer. Selon le docteur Peter Modler, les hommes et les femmes n’auraient pas la même manière de communiquer, une plaie pour les femmes qui ont tendance à en ressortir perdantes dans le milieu de l’entreprise. Dans ce livre, l’auteur met à contribution son expérience dans le domaine de la formation professionnelle en illustrant ces propos par des situations concrètes et des conseils pratiques afin de décrypter le langage de chacun et avoir des outils pour mieux en tirer profit.

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