L’AFG plus exigeante en termes de gouvernance
L’AFG, qui représente 2.500 milliards d’euros d’actifs gérés à fin 2007, entend donc que les résolutions concernant les mandataires sociaux, d’un côté, et l’ensemble des salariés de l’autre, soient là encore bien identifiées. « Les résolutions prévoyant l’attribution d’actions gratuites à l’ensemble des salariés donneront lieu à un examen au cas par cas », préconise l’association. S’agissant des indemnités de départ des dirigeants, l’AFG se félicite que la loi Tepa du 21 août 2007 ait repris ses préconisations : traiter à travers une résolution séparée les conventions relatives à ce domaine. Rappelons que pour l’association, les indemnités de départ versées à un mandataire social dirigeant ne devraient pas excéder deux fois sa rémunération annuelle fixe et variable, hors stock-options et indemnités conventionnelles.