Après les excès des années Tavares en matière de rémunération, le millésime 2026 ne sera pas celui de l'apaisement pour les actionnaires du groupe automobile. Selon Phitrust, la rémunération d'Antonio Filosa est déconnectée des normes de bonne gouvernance.
L’association d’actionnaires salariés d’EDF n’a pas réussi à obtenir l’ouverture d’une enquête pénale sur l’immixtion « intempestive » de l’Etat actionnaire qui « a systématiquement privilégié l’intérêt politique au détriment de l’intérêt social d’EDF ».
La gouvernance de la banque toscane est gagnée par la fièvre. La présentation de plusieurs listes concurrentes introduit une grande incertitude quant à la composition du prochain conseil d’administration.
Ce taux de démocratisation est tombé à un plus bas de 18,7% en 2025, contre 24% en 2011. En France, il passe de 40 % en 2010 à 31 % en 2025 ; c'est le pays où il reste le plus élevé.
Aujourd’hui, 15% des grands groupes ont au moins une entité à mission (maison-mère ou filiale). Les secteurs de la production d’électricité et de gaz, du transport, de la santé humaine et de l’immobilier sont les plus adeptes des sociétés à mission.
Belén Garijo ne bénéficiera pas des mêmes avantages financiers que Paul Hudson. Malgré son âge (65 ans), tout est fait pour qu’elle reste en poste jusqu’en 2030.
Une proposition de loi du député écologiste Charles Fournier veut imposer deux administrateurs, personnes morales, représentant la nature dans les grandes entreprises. Il souhaite aussi instaurer un « say-on-sustainability » consultatif.
Vendredi 2 mars, le conseil d’administration du groupe de télécoms a avalisé la nomination du patron du groupe lillois Fives pour remplacer l’actuel président Jacques Aschenbroich. Il dirigera Orange en tandem avec Christel Heydemann.
Près de la moitié des sociétés cotées sur Euronext, dont la capitalisation est comprise entre 10 millions d’euros et 1 milliard d’euros, sont désormais couvertes par la recherche sponsorisée.
Le groupe pétrolier a proposé la nomination du patron de la Société Générale à son conseil d'administration et il souhaite augmenter la limite d'âge pour les fonctions de président et de directeur général actuellement occupées par Patrick Pouyanné.
Brandon Craig va succéder à Mike Henry à la tête du groupe australien, leader mondial du cuivre. Si la ligne de conduite de la diversification est affirmée, le nouvel homme fort plaide pour une empreinte géographique renforcée sur les Amériques. Sans exclure des acquisitions.
Ce chiffre monte à 63 % en se concentrant uniquement sur les Etats-Unis, selon la deuxième édition du rapport dédié aux entrepreneurs d'UBS. La piste privilégiée est la vente à un acteur stratégique devant l'option familiale.
La justice américaine a donné raison au groupe anglo-australien qui dépensera 500 millions de dollars pour une campagne de forage préalable à l’exploitation de ce gisement géant.
Les dix premiers actionnaires détenaient 30,1% de l’indice fin 2024. Avec en tête trois familles (Hermès, Arnault et Bettencourt Meyers) pour 16,2%. Les investisseurs particuliers poursuivent leur progression et détiennent désormais 6,8% du CAC 40.
Alors que les jeunes générations ont envie d’un autre parcours professionnel, les groupes familiaux pourraient les convaincre de rester si la transition était mieux anticipée et si le dialogue était amélioré.
Patrick Bertrand et Carol Sirou, vice-présidents du comité gouvernance du Medef, rappellent pour L’Agefi l’importance de bien structurer sa gouvernance, levier de croissance et de performance.
Le tribunal judiciaire de Paris vient de condamner, le 12 mars dernier, la maison mère d’Yves Rocher à verser des dommages et intérêts à d’anciens salariés d’une filiale turque, licenciés après avoir adhéré à un syndicat récemment implanté dans l’entreprise, sur le fondement du devoir de vigilance.
Le groupe pétrolier a refusé d’inscrire à l’ordre du jour de son assemblée générale du 23 avril prochain la résolution portée par une coalition d’actionnaires menée par Follow This, qui lui demande de préciser sa stratégie de création de valeur dans des scénarios de baisse de la demande de pétrole et de gaz.
Afin de consolider la base actionnariale de la société, qui cherche à accélérer sa stratégie vers la gestion d'actifs, les familles David-Weill, Richardson et Guyot reconduisent leurs pactes d'actionnaires.