L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
Les assureurs abattent leur jeu pour peser dans les débats sur la réforme de l’épargne retraite voulue par Bercy. Alors que le gouvernement entend faire converger les caractéristiques des produits d’épargne retraite, ceux-ci proposent la création d’un produit d’assurance retraite universel, rapporte le quotidien Les Echos. « C’est une solution moderne permettant de sortir du maquis actuel des contrats retraite qui fonctionnent chacun avec des règles différentes. Ce produit s’adressera en effet à tout le monde, que l’on soit salarié, travailleur indépendant ou souscripteur individuel », fait valoir aux « Echos » Bernard Spitz, le président de la Fédération française de l’assurance (FFA). La FFA propose de laisser à l’écart de cette réforme le plan d’épargne pour la retraite collective (Perco), qui est, selon elle, davantage un produit d’épargne salariale. Pour l’instant affublé du nom de code « Revavie », le nouveau produit esquissé par la FFA fournira un complément de revenus garantis pour la vie. « Un produit de retraite doit sortir en rente, car il doit donner la certitude au souscripteur d’avoir un complément de revenu à vie », insiste Bernard Spitz. Les assureurs prévoient dans Revavie de donner des garanties pendant la phase d’accumulation (garantie de capital et garanties de prévoyance en cas de coup dur).
Les salariés européens détiennent 400 milliards d'euros, soit 3.20% de l’actionnariat des entreprises participant au dispositif, Ce sont près de 86.6% des grandes sociétés européennes qui ont mis en place des plans d'actionnariat salarié
La fintech annonce début mars disposer du taux d’unités de compte «le plus élevé de l’ensemble des partenaires assurance-vie de Suravenir». Celui-ci se monte à 89 % dans la collecte brute d’assurance vie sur 2018, selon WeSave, qui précise avoir été «déjà sur le podium en termes de pourcentage d’unités de compte dans l’encours en fin d’année 2017». Pour Bernard Le Bras, Président du directoire de Suravenir, «WeSave sera, nous en sommes convaincus, l’un des principaux contributeurs de cette évolution du marché de l’assurance-vie vers le digital».
AXA annonce avoir conclu un accord portant sur l’acquisition à 100 % du groupe XL, spécialiste de l’assurance dommages des entreprises et de la réassurance. L’accord de fusion, approuvé à l’unanimité par les conseils d’administration d’AXA et du Groupe XL, porte sur un montant de 12,4 milliards d’euros réglé en numéraire, précise le groupe.
A l’occasion du Salon international de l’agriculture 2018,Humanis a présenté sa nouvelleoffre de complémentaire santé collective dédiée aux professionnels du secteur agricole, baptisée Humanis Santé Agricole.Cette couverture santé évolutive, accessibleet protectricecomprend de nombreux services comme la téléconsultation, l’aide à l’hospitalisation, la réduction du reste à charge et le tiers payant, précise Humanis.
Le groupe Agricalance lelabel Agrica Prévoyance, en partenariat avec Crédit Agricole et Groupama. Une nouvelle structure paritaire de développement des offres collectives en assurances de personnes, «au service du monde agricole au sens large», qui est la concrétisation des orientations stratégiques validées en 2017 par les partenaires sociaux, précise Agrica.
Les mutuelles santé, mutuelles d’assurance et institutions de prévoyance ne font pas le poids face aux effets de taille des assureurs traditionnels et bancassureurs, selon Fitch.
Le Fonds de réserve pour les retraites (FRR) a réalisé une performance de 7,16 % en 2017. Porté « principalement par les actions», ce taux confirme «la robustesse de son modèle de gestion».
Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, et Olivier Dussopt, secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des comptes publics, ont annoncé l’ouverture d’un espace numérique dédié à la retraite pour tous les fonctionnaires de l’État, magistrats et militaires compris, soit près de 2 millions de personnes.
Le Comité consultatif du secteur financier (CCSF) annonce la publication d’un document d’information destiné à aider le consommateur à mieux comprendre le dispositif de l’assurance emprunteur, lorsqu’il souhaite choisir une assurance externe dans le cadre d’un prêt immobilier.
Sortir des fonds en euros en pariant sur une exposition plus forte sur les unités de compte n’est pas anodin. Olivier Fliche, directeur du contrôle des pratiques commerciales de l’ACPR, a expliqué le positionnement de l’Autorité
La Poste confirme une «réflexion» entre actionnaires sur le futur de l’assureur, qui n'a toujours pas finalisé son nouvel accord de distribution au Brésil, son 2e marché.
Sans surprise, les assureurs ont annoncé des taux de rendements plutôt en baisse pour leurs fonds en euros. Désormais, sur quels produits compter ? Comment les assureurs s’organisent-ils, et surtout quels sont les enjeux du secteur cetteannée ?
Sur son site internet, la Chambre Syndicale des Courtiers d’Assurances (CSCA) en appelle à l’attention des courtiers. En cause, des publicités et des discours commerciaux mensongers à leur destination.
Une enquête réalisée par Amundi et Natixis montre que 77% des épargnants plébiscitent un produit retraite permettant une sortie en capital plutôt qu’une rente, Les répondants souhaitent majoritairement pouvoir transmettre leur épargne retraite à leurs héritiers
Le 14février2018, un accord a été trouvé au plan européen. Il prévoit le report de la date d'application des nouvelles règles relatives à ladistribution d'assurances,
La fédération Agéalanceun MOOC sur l’assurance emprunteur, dans le but de sensibiliser et de former ses agents généraux adhérents à la faculté de résiliation annuelle, «formidable levier de conquête. Jusqu'à aujourd’hui, 85 % des contrats d’assurance emprunteur demeurent aux mains des banques. Nous avons donc une belle carte à jouer pour récupérer des parts de marché et gagner de nouveaux clients », souligne Grégoire Dupont, directeur général d’Agéa.
L'âge moyen de départ en retraite augmente d'un peu moins d'un trimestre par an depuis 2010. Il est d'un peu plus de 62 ans pour les femmes, et de 61 ans et demi pour les hommes.
La Banque Postale annonce le lancement d’un simulateur retraiteintégrant le relevé de carrière de l’Assurance retraite. Proposé depuis le 5 janvier 2018 sur son site Internet, l’outil permet à ses clients de calculer «automatiquement, sans saisie manuelle de la carrière» le montant de la future retraite, et de «connaître précisément le taux de remplacement». Une fois connu ce taux,un diagnostic est posé permettant de simuler le profild’évolution de la carrière professionnelle, connaître la nature des produits proposés par la banque pour préparer sa retraite et envisager la prise d’un rendez-vous avec son conseiller.
L’Institut d’expertise et de formation au viager (IEFV) annonce le lancement de son premier baromètre sur le viager. Ce marché de5.000 transactions par an,qui représente 0,5% des ventes immobilières, affiche une croissance annuelle de 5% selon les chiffres del’institut. Entre autres indicateurs,il est noté dansce baromètreque l’âge moyen des vendeurs est de 74 ans, que l’Ile-de-France et la Côte d’Azur représentent à elles seuls 65 % des transactions, et que sur le nombre d’opérations réalisées, un tiers sont intrafamiliales et les deux autres tiers intermédiés.
L'association veut apporter sa contribution à la réforme des retraites qui sera bientôt proposée par le gouvernement. Dans le cadre du projet de loi Pacte, l'Af2i dit réfléchir à « des solutions rénovées, à la fois diversifiées, flexibles et robustes pour les ménages ».
Si quatre salariés sur cinq se disent confiants vis-à-vis de leur retraite, une minorité d’entre eux s’en préoccupent à temps, selon le baromètre «Les enjeux de la retraite» publié le 8 février par Malakoff Médéric. En effet, à cinq ans de la fin de leur vie active,seuls 15 % d’entre eux disent en préparer l’aspect administratif et 26 % l’aspect budgétaire. Et à moins de deux ans de leur retraite, ces taux passent respectivement à68 % et 41 %.
Le conseil des prud’hommes de Paris a débouté, le 29 janvier, un ancien chauffeur Uber qui souhaitait être reconnu salarié, et à ce titre bénéficier des droits sociaux correspondant,selon Reuters. Agé de 24 ans, l’homme demandait ainsi la requalification de son contrat de prestataire en contrat de travail, réclamant le paiement de ses congés payés, une indemnité forfaitaire pour travail dissimulé et le remboursement de ses frais professionnels.
La prise en compte de la directive sur la distribution s’annonce éprouvante , Les indications des pouvoirs publics ne sauraient cacher une laborieuse transposition
BNP Paribas Cardif vient d’annoncer la signature d’un partenariat avec Manymore, société d'édition de logiciels pour les métiers de la gestion de patrimoine. L’objectif de cet accord est d’accélérer la transformation digitale de l’activité de l’assureur dédiée aux Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et aux courtiers. Concrètement, à partir d’avril 2018, ces partenaires bénéficieront progressivement d’un parcours digitalisé pour les contrats d’épargne et de retraite proposés par BNP Paribas Cardif. La solution développée par Manymore pour BNP Paribas Cardif permettra aux CGPI et courtiers de simplifier les parcours et d’accélérer le traitement des opérations, indique un communiqué qui précise que cette solution sera compatible avec tous les agrégateurs du marché. Elle sera également accessible depuis le site dédié aux partenaires www.finagora.com. A noter que Cardif Elite sera le premier contrat d’assurance vie à bénéficier de ce parcours digitalisé en avril 2018.