Le changement de patron comme gage de confiance
Le quotidien britannique évoque une étude menée par le cabinet Booz & Co concernant les changements à la tête des 2.500 plus importantes sociétés dans le monde en termes de capitalisation boursière. L’étude indique qu’un rebond du taux de remplacement des directeurs généraux (355 l’an passé soit 14%, contre 290) traduit une confiance grandissante en une reprise de l’activité économique. Les sociétés seraient en effet réticentes à recruter un nouveau patron en période d’incertitudes. Booz relève également que 20% des nouvelles recrues étaient l’an passé des candidats externes, 6 points de plus qu’en 2007. Il s’agit d’un autre signe de confiance.
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