Apple réduit la rémunération de Tim Cook

Le directeur général d’Apple, Tim Cook, et plusieurs autres dirigeants de la marque à la pomme, vont voir leur rémunération baisser au titre de l’année 2016 alors que le fabricant de produits électroniques grand public n’a pas atteint ses objectifs de chiffre d’affaires et de bénéfices sur l’exercice.

Le fabricant de l’iPhone a indiqué dans un document réglementaire publié vendredi en prévision de l’AG du 28 février qu’il avait réalisé un chiffre d’affaires de 215,6 milliards de dollars en 2016 (exercice clos en septembre), inférieur de 3,7% à l’objectif de 223,6 millards de dollars assigné initialement. Le résultat opérationnel, de 60 milliards de dollars, s’est également inscrit en retrait de 0,5% par rapport à l’objectif de 60,5 milliards de dollars. En conséquence, les dirigeants du groupe devraient recevoir 89,5% du montant de la prime annuelle qui avait été décidée initialement, contre 100% en 2015.

Au total, Tim Cook va percevoir une rémunération de 8,75 millions de dollars au titre de 2016, contre 10,28 millions de dollars un an plus tôt.