« Notre pôle animation organise chaque mois un événement de convivialité »

Marine Crovella, 28 ans, responsable des ressources humaines chez Younited Credit

« Chez Younited Credit, nous sommes 200 avec une moyenne d’âge autour de la trentaine. Nos managers sont en majorité trentenaires. Notre approche de la qualité de vie au travail est très orientée vers les relations humaines au sein de la société. Nous avons une culture forte du ’feedback’ mais elle n’est pas seulement dirigée des managers vers leurs équipes. Nous voulons que chacun puisse s’exprimer ! Tous les deux mois, nous organisons une réunion ’All staff’ avec notre directeur général et cofondateur, Geoffroy Guigou, et tous les salariés. Ces derniers peuvent lui poser toutes leurs questions, soit directement, soit par le biais d’une urne. Nous avons aussi un pôle animation qui est un peu notre BDE (bureau des étudiants) interne. Il est constitué de huit personnes qui sont élues tous les ans (ils font même campagne pour se faire élire !) et gèrent un budget spécifique à leurs activités. Car ce pôle organise en effet des événements conviviaux pour les salariés, qui ont lieu tous les mois : des séances de massage, des cours de cuisine avec un chef japonais, des tournois de tennis et de pétanque, des soirées jeux de société… Ils doivent toujours trouver de nouvelles idées… qui plairont au plus grand nombre ! »