Les femmes conseillères en gestion de patrimoine font trop peu le pari de l’indépendance

Les femmes sont encore trop peu représentées dans le secteur du conseil patrimonial, particulièrement en tant que dirigeantes de cabinets. Une sous-représentation qui peut s’expliquer par leurs craintes de se lancer en indépendantes.
Femme, sport, athlétisme
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  • La sous-représentation des femmes à la direction des cabinets de gestion de patrimoine s’explique notamment par leurs craintes de s’installer à leur compte.
  • La part des femmes dirigeantes progresse lentement, s'établissant à 17 % en 2022 avant d’atteindre un professionnel sur cinq en 2026.
  • L’accès à l’indépendance est freiné par le manque de mentorat ainsi que par un démarrage financier difficile pour les indépendants.
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