La Société Générale offre un master 2 à des conseillers Bac +2

C’est une initiale originale que lance la banque de détail de la Société Générale. Avec le concours de l’université de Cergy-Pontoise, elle a en effet œuvré à la création d’un programme de master 2, qui permettra à des conseillers expérimentés titulaires d’un Bac+2 d’obtenir un diplôme d’expert en gestion de patrimoine de niveau Bac+5.

La banque table sur une centaine de candidats, dont un quart seront sélectionnés en interne. « Nos effectifs comptent une majorité de Bac+2, explique Marie-Béatrice Duval, directrice ajointe des ressources humaines de la banque de détail. Certains n’ont pas pu poursuivre leurs études pour diverses raisons, mais ils ont du potentiel. Et ils sont bien conscients que la banque a changé et que les clients veulent du conseil de haut niveau. »

Les intéressés seront sélectionnés conjointement par les RH et l’université. Les personnes retenues – recrutées en CDI pour les candidats externes – seront positionnées sur les postes cibles pendant trois mois, avant d’entamer une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour obtenir le niveau Bac+3, puis d’embrayer sur les deux années de master 2. Financé par la banque, ce cursus « agile » intègre la formation d’entrée de poste « maison » et offrira aux bénéficiaires des cours sur site dispensés par l’université.

« Le programme nécessite un investissement personnel conséquent, prévient Marie-Béatrice Duval. Mais c’est un dispositif gagnant-gagnant. Il répond autant à nos besoins de compétences et à nos enjeux d’attractivité et de rétention des talents, qu’au maintien d’une forte employabilité de nos collaborateurs. » La banque se donne jusqu’à la fin de l’année pour finaliser ses embauches, les premières démarches de VAE devant débuter en janvier prochain.