La Matmut « assure » sa QVT
Hélène Truffaut
Mise en place d’un dispositif de gestion des situations sensibles, instauration de temps d’information et d’échanges sur la stratégie de l’entreprise et le travail, acceptation de l’erreur comme source d’apprentissage, intégration du feedback… En matière de qualité de vie au travail (QVT), la Matmut a de l’ambition, si l’on en croit l’accord signé le 15 mai dernier à l’unanimité des organisations syndicales. Un texte qui va au-delà des thématiques habituelles et entend impliquer tous les acteurs de l’entreprise, managers et partenaires sociaux devant notamment être formés à la QVT et aux risques psychosociaux (grille de lecture commune, prévention, détection, résolution des difficultés). Dans le cadre de cet accord, l’assureur a également inauguré, le 13 juin, une cabine médicale connectée permettant aux quelque 2.000 collaborateurs du siège social à Rouen d’échanger en mode téléconsultation (visio-conférence) avec un médecin généraliste.
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