« Je m’étais très bien préparé, notamment en passant le premier niveau du CFA »

« Pour mon stage de fin d’études à Neoma Business School, j’avais un double objectif : rejoindre une boutique de M&A, si possible spécialisée dans le digital. C’est donc tout naturellement que j’ai contacté Maxime Wüthrich, senior associate chez Cambon Partners, un ancien de mon école, que j’avais croisé à plusieurs reprises au club d’alumni. Après un entretien devant un café, il m’a proposé d’intégrer le processus de recrutement des stagiaires, qui comporte, chez Cambon Partners, trois tours. Je n’ai pas été surpris par la rigueur de la sélection car j’avais déjà fait un premier stage en M&A chez Clearwater pendant mon année de césure. Je m’étais aussi très bien préparé en passant notamment le premier niveau du CFA [chartered financial analyst] et en suivant des Mooc en ligne afin d’approfondir mes compétences techniques. Au début, on m’a confié des travaux de recherche de cibles potentielles et des calculs de multiples financiers. Mais, très vite, j’ai participé à la rédaction de business plans, d’informations memorandum et de questions-réponses sur les datarooms. Tant et si bien qu’au bout de deux mois et demi je me suis senti totalement impliqué dans le travail de l’équipe, même si je n’avais pas les mêmes responsabilités qu’un analyste junior. Un mois avant la fin de mon stage, en discutant avec un directeur et un partner, j’ai appris que le cabinet allait créer un pôle dédié à l’IT Services et qu’un analyste junior allait être recruté. J’ai postulé, et c’est finalement ma candidature qui a été retenue face à deux candidats qui avaient été, pour l’un, recommandé, et pour l’autre, “chassé”. »