« J’ai participé à une formation sur le campus de l’Insead »

« J’ai débuté chez Orrick en tant que collaboratrice, après avoir passé deux ans au sein du cabinet Gide Loyrette Nouel. Spécialisée en corporate/M&A, j’ai commencé chez Orrick à traiter un grand nombre de dossiers en restructuring qui représentent aujourd’hui 70 % de mon activité. Au printemps dernier, j’ai eu l’occasion de suivre la formation proposée à tous les collaborateurs de nos bureaux européens ayant entre 4 et 6 années d’expérience : la « European Managing Associate Academy ». Il s’agit d’un programme de trois jours se déroulant sur le campus de l’Insead. L’objectif est de nous donner les clés pour évoluer chez Orrick et de nous permettre de développer des compétences davantage tournées vers la compréhension de nos clients et du monde dans lequel ils évoluent, sous forme de débats animés par un professeur de l’Insead. Cela donne une dimension très participative et collective à cette formation, et cela permet en outre de rencontrer les collaborateurs de même séniorité de nos autres bureaux en Europe, avec lesquels nous sommes amenés à travailler sur des dossiers. Personnellement, ce programme m’a conduite à comprendre plus concrètement ce que la firme attendait de ses collaborateurs middle. J’ai par ailleurs trouvé le test de personnalité MBTI (Myers Briggs Type Indicator, NDLR) intéressant pour mieux se connaître soi-même et cerner ses faiblesses. Enfin, sur un aspect plus technique, cette formation complémentaire axée sur la finance m’a été très utile, notamment pour appréhender les problématiques financières de nos clients. »