Impact : Harmonie Mutuelle a confié son fonds « Emplois France » à Eiffel

Dans la crise économique déclenchée par la pandémie de Covid-19, le maintien de l’emploi va devenir de plus en plus prioritaire. Harmonie Mutuelle annonce donc avoir confié un mandat de 130 millions d’euros à Eiffel Investment Group afin d’investir dans des entreprises cotées de toutes tailles, afin de favoriser la création et le maintien de l’emploi dans les territoires. Il s’agit du redéploiement d’un OPCVM annoncé il y a un an, et dont le gérant, très axé sur l’ISR, a repris les rênes début décembre 2019. Cette poche fait partie de l’enveloppe de 200 millions que la mutuelle consacre à l’impact. «Outre les impacts spécifiques mesurés dans le fonds Harmonie Mutuelle Emplois France, nous sommes très attentifs aux impacts de l’ensemble de notre activité. Nous souhaitons laisser une empreinte encore plus positive sur la société en la transformant et en activant des leviers importants telles que nos 1200 réalisations mutualistes comme des cliniques, des crèches, des EHPAD ou encore grâce à nos actions de prévention ou d’aide sociale. Lors de notre assemblée générale du 30 juin prochain, nous franchirons une nouvelle marche en ouvrant le chantier de transformation d’Harmonie Mutuelle en entreprise mutualiste à mission. Nous allons ainsi préciser nos ambitions de transformation sociale dans notre raison d’être et les traduire en missions concrètes dont les impacts seront mesurés et affichés chaque année. Nous souhaitons être une mutuelle chaque jour plus engagée.» Le fonds «Emplois France», existant depuis 1995, affichait à fin avril un actif net de 126 millions d’euros. Son objectif de gestion est double: créer ou préserver de l’emploi en France, à travers l’analyse d’Eiffel Investment Group des sociétés sélectionnées, et surperformer à long terme l’indicateur composite de référence suivant : 10% CAC Mid & small div reinvestis + 25% SBF 120 div reinvestis + 65% Bloomberg Barclays Euro aggregate corporate ex-financials. Il investit à la fois en actions et en obligations. Les entreprises françaises qui le composent sont évaluées selon plusieurs critères : gouvernance, politique sociale, impact environnemental et relations avec les parties prenantes. Une mesure de l’impact potentiel sur l’emploi (création ou maintien sur les territoires) est réalisée pour définir les choix d’investissements. La mesure de l’efficacité de la stratégie de placement sera réalisée en termes d’information quantitative (en comparaison notamment de la croissance moyenne des emplois en France), mais également qualitative (notamment la proportion de CDI, mixité sociale, formation, absentéisme). Eiffel Investment Group s’appuie à la fois sur ses analyses internes et sur les données produites par son partenaire Ethifinance.