L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
Le régulateur européen a étudié la rémunération des assureurs par les sociétés de gestion L’incidence de ces relations sur le conseil délivré est mise en cause par Eiopa,
Mise en place depuis le 1er janvier 2016 la Protection maladie universelle (Puma) est en fait la remplaçante de la Couverture Maladie Universelle (CMU). Elle a pour objectif de simplifier l’ensemble des régimes d’assurance-maladie au travers d’une couverture unique pour toute personne qui travaille et réside en France de manière stable et régulière. Un décret paru au Journal Officiel paru le 3 mai vient préciser les règles relatives à l’identification des assurés sociaux ainsi que leur affiliation à un régime obligatoire qui a des conséquences en termes de cotisation, fixée selon un pourcentage des revenus du capital de l’assuré. La cotisation est recouvrée l’Urssaf. Enfin le décret comprend un chapitre relatif aux contrats responsables, afin d’y intégrer les nouveaux dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée prévus par la convention médicale conclue en 2016
L’association PERF, souscriptrice du contrat Le Perp Eres 163x, a annoncé l'élargissement de son univers d’investissement en intégrant une nouvelle SCPI gérée par La Française Real Estate Managers – Europimmo, 1 société civile gérée par Sofidy- Sofidy convictions immobilières, 1 fonds ISR géré par Sycomore AM -Sycomore Sélection Responsable R, ainsi que trois nouveaux fonds gérés par Tikehau IM, La financière Tiepolo et Rothschild & Cie Gestion - Tikehau Taux Variables P, Tiepolo PME, R Valor F« Dans un contexte de développement continu de l'épargne retraite et de baisse durable des rendements offerts par les fonds en Euro, la diversification des classes d’actifs, la compétence et les performances des gérants font la différence pour les épargnants de long terme. L’objectif fixé par PERF est aujourd’hui atteint : le Perp Eres 163x propose une gamme financière et immobilière complète intégrant toutes les classes d’actifs et les meilleures gestions », déclare dans un communiqué Alexis de Rozières, président de l’association PERF qui capitalise 150 millions d’euros et un ratio d’unités de compte (UC) proche de 80%.
La grande réforme de la retraite à points prévue dans le programme d’Emmanuel Macron fera l’objet d’un projet de loi qui ne sera pas voté avant le début de l’année prochaine, soit après le vote des lois de finances, a récemment rappelé le nouveau président de la République. Ce qui concrètement n’affectera pas les personnes qui partiront à la retraite d’ici cinq ans ou moins. En revanche, les autres basculeront directement dans le nouveau régime, qui verra les nouveaux actifs cotiser uniquement en son sein. Emmanuel Macron avait déclaré au moment de la présentation de son programme que cette réforme mettrait environ dix ans à réellement s’installer dans le paysage.
Conséquence de la convention du 25 août 2016 entre syndicats de médecins libéraux et Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), le prix de la consultation chez le généraliste a été revalorisé à la hausse le 1er mai dernier, de 23 à 25 euros.
L’allocation adulte handicapé (AAH), l’allocation versée sous conditions de ressources aux adultes en situation de handicap, a été revalorisée au début du mois de mai après la publication d’un décret en ce sens. Désormais elle sera de 810,89 euros au lieu de 808,46 euros précédemment.
La candidate du Front National Marine Le Pen a répété lors du débat présidentielle de l’entre-deux tours son intention de réinstaurer la retraite à 60 ans avec 40 années de cotisations, d’ici à la fin de son quinquennat si elle était élue présidente de la République. C’est beaucoup plus tard que ce qu’elle avait estimé quelques semaines auparavant, le 11 avril, dans une vidéo tournée par le FN et où elle affirmait que ce retour à 60 ans se déciderait dans les deux premiers mois de son mandat. Un point que n’a pas hésité à soulever Emmanuel Macron, raillant le changement de pied de la candidate.
Les deux candidats à l'élection présidentielle souhaitent une refonte en profondeur du régime des indépendants. Mais ils n'ont pas les mêmes solutions.
Quelle sécurité, quels rendements, quelle fiscalite ? Des questions abordées parmi d’autres dans l’ouvrage Assurance vie, de Frédéric Giquel* qui tente d'éclairer le lecteur et potentiellement épargnants sur l’ensemble des composante de ce produit plébiscité par les Français pour leurs projets, leur retraite entre autres choses.
La société spécialisée en immobilier et en gestion de patrimoine Monetivia propose par l’intermédiaire de ses co-fondateurs ses solutions pour favoriser le financement de la fin de vie des seniors. Selon elle, ce financement passe par le fait de «liquéfier» leur patrimoine immobilier, c’est à dire «leur permettre de récupérer une partie du tas d’or sur lequel ils sont assis mais qui aujourd’hui, et c’est un comble, représente une charge». Ce patrimoine estévalué aujourd’hui à 2.100 milliards d’euros.
Yomoni et Suravenir proposent un nouveau contrat pour leur filiale Vie Plus , L’objectif est de capter une clientèle plus jeune, adepte des outils digitaux
Selon une information révélée par les Echos, le montant des redressements pour travail dissimulé a bondi de 20 % en 2016 pour atteindre le niveau record de 555 millions d’euros. Les Urssaf, qui gèrent cet aspect de la fraude sociale, cibleraient mieux les contrevenants en se concentrant sur les secteurs et les entreprises à risques. Près de la moitié du travail dissimulé se retrouve dans le secteur du BTP. Le recours au travail détaché, qui permet d’éviter de payer des cotisations sociales en Europe, complique la lutte contre la fraude.
La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) fait un pas de plus dans la digitalisation des services à l’égard des usagers, qu’ils s’agissent de retraités ou de personnes encore en activité. Pour ces dernières, la CNAV met en place un simulateur permettant d’estimer le coût d’un rachat de trimestre en fonction de l’âge, du revenu et de l’option de rachat choisie selon le nouveau barème en vigueur. En ce qui concerne les retraités, il est désormais de signifier un changement d’adresse ou de coordonnées bancaires directement sur le site.
Le médiateur s’inquiète de la multiplication des dossiers sur des placements atypiques (diamants, terres rares…), où les sociétés ne peuvent être contactées.
Le premier trimestre 2017 a vu une collecte nette positive d'un milliard d'euros après un mois de mars nul. Dans le même temps, les unités de compte progressent sensiblement.
Pour simplifier la procédure de rachat de trimestres en vue de se constituer une retraite à taux plein, l’Assurance retraite a récemment mis en ligne sur son site internet un simulateur à destination des assurés. Des informations sur le prix du rachat et sur les formulaires à remplir pour procéder à cette demande y figurent.
Le Comité consultatif du secteur financier dresse un premier bilan de la réforme de l’assurance emprunteur ainsi que du respect de l’équivalence des garanties entre les contrats groupes et les contrats en délégation et adresse une série de recommandations pour améliorer la pratique.
L’entreprise Viager Consulting Group (VCG) a lancé Capifine, un nouveau produit sur le marché du viager. Cette offre, indique VCG, vise à rendre plus fluide le marché du viager en permettant notamment au vendeur de pouvoir transmettre un capital à ses héritiers. «Au décès du vendeur, les héritiers, privés du bien immobilier, percevront un capital appelé Capifine. Ce capital est une partie de la valeur du bien vendu, majoré des intérêts engendrés pendant toute la durée du viager», explique la société.Concrètement, l’acte authentique de vente rédigé par un notaire intégrera un contrat spécifique concernant le Capifine et ses modalités de versement à terme. Ce montant sera indexé chaque année sur l’indice Insee du coût à la construction. «Le viager devient ainsi une solution éthique car le senior peut vendre son bien immobilier pour améliorer son quotidien sans léser ses héritiers et un investissement démocratique, accessible au plus grand nombre des actifs souhaitant investir dans la pierre», indique la société.
Un décret paru le 12 avril au Journal officiel modifie certaines règles relatives à l’accès à l’aide au paiement d’une complémentaire santé ainsi qu’à la Couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C). Ainsi, les revenus du capital non imposables sont exclus de la condition de ressources applicables pour l’obtention de ces aides. La période de référence pour la prise en compte des revenus n’est plus celle des douze mois précédant la demande mais l’avant-dernière année civile précédant la demande. A noter que les personnes demandant le CMU-C peuvent choisir l’organisme qui va gérer leur complémentaire santé.
La start-up Testamento vient d’annoncer par communiqué le lancement d’un logiciel de génération de clauses bénéficiaires en assurance vie en fonction des objectifs du client. «L’enjeu est d’équiper avec des outils simples et pédagogiques l’ensemble des professionnels du patrimoine, qu’ils conseillent, vendent ou distribuent de l’assurance vie», précise le communiqué. Lancée en 2013, la start-up s’est spécialisée sur le créneau de la sécurisation des dernières volontés, via la possibilité d’établir des testaments en ligne.
La distribution des contrats luxembourgeois repose notamment sur l’idée d’une surprotection de l’épargne investie , Il n’en demeure pas moins que la portée de la ségrégation des actifs et du superprivilège doit être appréciée avec recul,
CNP Assurances a été élu pour la deuxième année consécutive en tête du classement de l’agence de notation extrafinancièreOekom Research surla responsabilité sociale des entreprises (RSE).La France arrive d’ailleurs en tête de l’ensemble des pays industrialisés avec seize entreprises classées parmi les leaders de leur secteur.
AG2R La Mondiale a annoncé un renforcement de son offre de prévoyance à destination des travailleurs non salariés (TNS). Cette offre va s’articuler autour de trois produits : une offre individuelle, une offre à destination des gérants majoritaires et une offre qui visera à protéger les revenus en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité. L’assureur précise que parmi les nouveautés figureront notamment une extension des termes des garantie pour prendre en considération le développement du cumul emploi-retraite, le versement d’un capital invalidité et une rente éducation qui sera fonction de l'âge des enfants.
Les derniers chiffres de la Fédération Française de l’Assurance soulignent une progression des dispositifs de retraite en entreprise. Un marché toutefois moins développé en France que dans les autres pays de l’OCDE.