De nouveaux modes de rémunération séduisent

Bruno de Roulhac

Les grandes entreprises françaises utilisent de plus en plus les incitations de long terme (ILT) en espèces pour rémunérer leurs cadres et leurs dirigeants, selon Aon Hewitt. Ces ILT sont généralement soumises à des conditions de performance et indexées sur la valeur de l’action.

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