SG CIB supprimera 423 postes dans ses «front-offices» en France

SG CIB va mettre à contribution de manière à peu près équivalente ses activités commerciales et ses fonctions supports dans le cadre de son plan de 880 suppressions de postes en France. D’après les détails du projet, dont L’Agefi a pris connaissance, 189 postes sont concernés dans les activités de marchés, 134 dans les financements, et 62 postes dans le suivi clientèle (coverage). Il faut en ajouter 38 chez Lyxor, qui sort d’une année difficile en plein débat sur les ETF synthétiques avec 8,4 milliards de dollars de décollecte sur 11 mois selon les statistiques de marché de son concurrent iShares. Ce qui porte à 423 les postes de front-office supprimés, soit 48% du total.

La baisse d’activité que la Société Générale attend pour 2012 en banque de financement et d’investissement entraînera logiquement la mise au régime des fonctions supports: 175 postes notamment dans les middle et back-offices, 153 dans la partie comptabilité / contrôle de gestion, et même 24 chez «Safe», une division de gestion du risque créée dans la foulée de l’affaire Kerviel.

Ces chiffres pourront évoluer à la marge en fonction du déroulement du plan, qui reste soumis à la consultation et à l’avis des partenaires sociaux. La première réunion interviendra le 20 janvier. L’accord de méthode signé le 4 janvier avec les syndicats (à l’exception de la CFDT) prévoit que le comité central d’entreprise ait rendu son avis le 16 mars, pour une mise en œuvre du plan à partir du 2 avril. Les volontaires au départ, qui devront se déclarer avant le 1er octobre, toucheront des indemnités comprises entre 30.000 euros minimum et 30 mois de salaire. Une prime de 20.000 à 60.000 euros sera versée s’ils quittent le groupe le premier mois. Elle sera augmentée de 20% (dans la limite de 40.000 euros) s’ils s’en vont d’ici au 2 juillet.

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