Une bonne année pour les rémunérations
Hélène Truffaut
En dépit d’un contexte économique et social tendu, 2019 se révèle être un bon cru, selon l’enquête annuelle* de Mercer consacrée aux négociations annuelles obligatoires (NAO). D’autant que la prime Macron « a été largement utilisée sans pour autant impacter les budgets d’augmentation, dont le niveau médian devrait […] atteindre son plus haut niveau depuis 2015 ». De fait, l’enveloppe d’augmentation du salaire de base prévue pour cette année s’établit à 2,2 % en médiane (contre 2 % l’année dernière et 1,5 % en 2015), la moyenne s’affichant à un niveau similaire. D’après une autre étude du cabinet menée auprès de quelque 250 entreprises, le montant médian de la prime Macron distribuée par les employeurs – 73 % des répondants sont concernés – est de 465 euros. A noter que, selon le 7e « baromètre du partage du profit » d’Eres, les salariés du SBF 120 se sont partagés, au titre de la participation et de l’intéressement et en abondement PEE/Perco, plus de 5,2 milliards d’euros en 2018 – un record –, soit 4 243 euros en moyenne par collaborateur.
*Plus de 600 répondants entre octobre 2018 et mars 2019.
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