14.580 euros
Hélène Truffaut
C’est le coût du désengagement par salarié et par an, selon l’indice IBET 2019. Lancé en 2011 à l’initiative du groupe Apicil avec le cabinet Mozart consulting, cet indice socioéconomique allant de 0 à 1 vise à mesurer le bien-être au travail. En 2019, l’IBET est de 0,73 – correspondant à celui de la banque-assurance –, en légère baisse par rapport à l’édition 2018, « soit un niveau d’engagement des salariés qualifié de dégradé, qui révèle de fait une détérioration de valeur ajoutée de 27 % », commente Apicil. Pour qui le coût maîtrisable minimum du mal-être au travail pour atteindre le niveau « bonne pratique » de l’indice à 0,90 s’élève à 9.185 euros par salarié et par an.
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