La FSA veut la lumière sur les bonus

L’autorité britannique propose que les banques communiquent au moins une fois par an les détails de leur politique de rémunération (critères, part variable, part différée, etc.) dans le cadre de la directive CRD3. Les règles s’appliqueront à des degrés différents en fonction de la taille des établissements, dont en totalité à 26 groupes.

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