Harmonie Mutuelle réorganise sa direction régionale
La mutuelle a nommé Véronique Poty au poste de directrice régionale Hauts-de-France.
mai 2021
Fiscalité : la fin d’un temps suspendu
Revue de détail des alternatives fiscales pour rembourser la dette Covid dans la première partie de ce dossier, avant de revenir sur l’abondante actualité juridique de 2020.
Le private equity désormais plus proche des particuliers
Le capital investissement joue et continuera de jouer un rôle clé dans la période actuelle
Demander le renouvellement d'un bail aux « conditions antérieures » emporte consentement au prix
S'il n'est fait mention d'aucune réserve, l'accord explicite des parties est considéré porter également sur le montant du loyer.
Guy Grangirard : « Les dégâts de l’arnaque aux livrets d’épargne sont colossaux »
Les escroqueries financières connaissent depuis le début de la crise sanitaire une recrudescence exponentielle. A commencer par l’arnaque aux livrets d’épargne. Revue détaillée avec Guy Grangirard, le président d'ADC France.
Petra Hielkema sur le point de prendre la présidence de l'Eiopa
La commission économique du Parlement européen l'a désignée parmi les trois candidats proposés par l'Eiopa.,
La gestion des risques de Credit Suisse est encore une fois mise à mal
Un rapport du régulateur suisse indique que certains cadres avaient été alertés sur les risques d’une escroquerie qui a touché la banque en 2015.
Les taux souverains en euro semblent se normaliser
La hausse de la semaine passée a de bonnes chances de ne pas être provisoire.
DBS fait entrer le bitcoin dans les portefeuilles des fortunes asiatiques
Après Goldman Sachs et Morgan Stanley aux Etats-Unis, la banque privée asiatique propose à son tour un service d’investissement en crypto-actifs à ses clients.
La clause de stage est retirée par la Cour de cassation
La durée de cotisation minimale pour bénéficier d'un régime de retraite d'avocat porte une atteinte excessive au droit fondamental garanti.
Bras de fer en vue pour le domaine de George Clooney
Un acquéreur conteste la vente et affirme qu’il a acquis la propriété en question en août dernier.
Logement neuf: le marché continue sa remontée
Au premier trimestre 2021, 30.500 logements ont été réservés pour 23.400 mis en vente.
Pension alimentaire : pas de déductibilité si les enfants comptent pour le quotient familial
Le Conseil constitutionnel a déclaré conformes les dispositions prévoyant ce non-cumul dans le cas de la garde alternée, alors même que le parent ne bénéficie que d'un quart de part supplémentaire.
L’Etat va attribuer des actions FDJ complémentaires
Destinés aux actionnaires ayant conservé dix-huit mois les actions acquises lors de l’introduction en Bourse, ces titres seront attribués automatiquement le 25 mai prochain.
Les hedge funds bousculent les habitudes des Etats
Ces investisseurs ont tendance à gonfler les livres d’ordres lors des émissions de dette, ce qui accroît certains risques d’exécution. Et oblige les Etats à s'adapter.
Bruxelles prépare un paquet de mesures pour développer l’investissement de détail
L’exécutif européen réfléchit notamment à un système de certificat paneuropéen pour garantir les compétences des conseillers financiers.
BlackRock reçoit sa licence en Chine dans la gestion de patrimoine
BlackRock a annoncé mercredi avoir reçu la licence en Chine permettant à sa société de gestion de patrimoine, créée avec une filiale de China Construction Bank (CCB) et le fonds souverain singapourien Temasek, de démarrer ses activités. La co-entreprise, BlackRock CCB Wealth Management, détenue à 50,1% par BlackRock et à 40% par CCB, s’appuiera sur l’expertise du gérant américain en matière d’investissement et sur le réseau de distribution de CCB, explique la société dans un communiqué. BlackRock possède déjà une société de gestion avec Bank of China et met en place sa propre société détenue à 100 % dans le pays.
EdRAM lance un fonds ciblant les ressources humaines
EDR Fund Human Capital s'intéresse au capital humain de l'entreprise sous différentes formes.
Avant-Garde Investment sur plusieurs fronts
La société de gestion de fortune propose son expertise des placements financiers aux CGP
« Les particuliers doivent comprendre ce que finance leur épargne »
Répartition de l'épargne, thématiques de financement, gestionnaires, empreinte environnementale... L'application Rift, accessible en quelques clics, décortique les investissements des particuliers en mal d'informations. Léo Garnier, son directeur général, détaille ses fonctionnalités. Dans un monde financier souvent opaque, cet outil pourrait bien s'imposer en référence.
Pierre papier: des signaux de reprise encourageants
Les chiffres du premier trimestre de l’Aspim confirment le redressement de la collecte et des performances des SCPI et OPCI.
BlackRock obtient la licence pour sa filiale de gestion de patrimoine en Chine
BlackRock a annoncé avoir reçu la licence en Chine permettant à sa société de gestion de patrimoine, créée avec une filiale de China Construction Bank (CCB) et le fonds souverain singapourien Temasek, de démarrer ses activités.
La procédure de clémence formalisée
Un décret du 10 mai précise la démarche à suivre pour les entreprises qui veulent se lancer dans une démarche de repentir auprès de l'Autorité de la concurrence en dénonçant l'entente à laquelle elles ont pris part.
Loi Climat : éviter un déséquilibre du marché de l’immobilier
Le projet de loi Climat et Résilience impose la rénovation de la moitié du parc locatif privé français (biens classés E,F et G) d’ici 2034, sous peine d’être retirés du marché. L’objectif est ambitieux, mais il est pour l’heure peu réaliste...
Bruxelles relève fortement ses prévisions de croissance en zone euro
L’économie de la zone euro devrait nettement rebondir en 2021 et en 2022 pour retrouver son niveau d’avant-crise d’ici à la fin de l’année prochaine, portée par les campagnes de vaccinations et la levée progressive des restrictions, a annoncé mercredi la Commission européenne (CE), qui a revu à la hausse ses prévisions de croissance.
Bruxelles consulte sur de nouvelles protections pour les investisseurs particuliers
La Commission européenne (CE) a lancé, mardi 11 mai, une consultation publique en vue de la présentation d’une nouvelle stratégie visant à «garantir que les investisseurs de détail puissent tirer pleinement parti des marchés de capitaux», prévue pour le premier semestre de 2022. La consultation qui s’adresse en particulier aux organismes représentant les intérêts des consommateurs et investisseurs de détail ainsi qu’aux différentes parties prenantes du secteur de la finance, restera ouverte 12 semaines, jusqu’au 12 août 2021. La stratégie «couvrira une série d’initiatives conçues pour atteindre le niveau de protection, de confiance et d’assurance nécessaire aux investisseurs de détail», indique Bruxelles, qui regrette qu’«actuellement, le niveau de participation des investisseurs de détail aux marchés financiers dans l’UE reste faible par rapport aux normes internationales». La stratégie pourrait comprendre une évaluation des règles dans le domaine des incitations et des divulgations. Bruxelles réfléchit en outre à introduire une obligation pour les conseillers d’obtenir «un certificat qui prouve leur niveau de connaissances et de qualifications». Une révision de la catégorisation des investisseurs pourrait aussi être proposée, notamment du statut d’investisseur de détail par rapport à celui d’investisseur professionnel.
L’inflation reste la bête noire des marchés actions
Les valeurs de croissance sont les plus affectées. Les actions sont bien valorisées et les bonnes nouvelles sont déjà dans les cours.
En 20 ans, la présence des femmes à la tête des sociétés de gestion a stagné
Les femmes représentaient en 2020 seulement 14 % des professionnels de la gestion d’actifs et 20 % des cadres dirigeants des 50 premières sociétés mondiales du secteur, selon une nouvelle étude de Heidrick & Struggles intitulée « Harnessing the impact of female talent in asset management ». Il s’agit d’une proportion quasi égale à celle observée 20 ans plus tôt, signe que la situation n’a malheureusement pas évolué. De plus, seulement 3 % d’entre elles occupent la fonction de directrice générale, ce qui représente «une proportion faible, même pour le secteur financier», observe le cabinet de conseil. Une autre étude de Heidrick & Struggles montre que 6 % des directeurs généraux dans les sociétés de services financiers sont des femmes. L’accession récente de Valérie Baudson à la tête d’Amundi fait donc figure d’exception. Les postes où les femmes sont les plus représentées sont ceux au sein des conseils d’administration (33 %). Elles sont ensuite 8 % à être directrices des ressources humains, 6 % à être à la tête d’un département et encore 6 % à être directrice des opérations. La France accueille 8 % des femmes dirigeantes Autre enseignement de l’étude: 58 % des femmes cadres ont été recrutées en externe à l’âge moyen de 53 ans. Cela témoigne «des faibles (et tardives) perspectives d’évolutions proposées aux femmes en interne», selon Heidrick & Struggles. « Contrairement aux idées reçues, la faible progression de la féminisation des équipes dirigeantes des sociétés de gestion sur les dernières décennies (…) est avant tout liée à une sphère professionnelle historiquement masculine avec des écarts de salaires encore persistants qui conduisent les femmes à quitter le secteur avant d’avoir atteint les plus hautes fonctions», commente Muriel Moreau, managing partner du bureau de Paris d’Heidrick & Struggles et responsable de la pratique Financial Services pour la France. La situation est contrastée en fonction des pays. En Europe, qui concentre 38 % des femmes dirigeantes, 19 % des femmes leaders sont basées au Royaume-Uni, et seulement 4 % d’entre elles travaillent en Allemagne et 2 % aux Pays-Bas. La France réunit, quant à elle, 8 % des professionnelles concernées, sur un total de 22% de Françaises exerçant au sein du Vieux Continent. Les Etats-Unis restent en tête dans ce domaine, accueillant 48 % des femmes dirigeantes et fournissant 92 % des dirigeantes. Alors que la concurrence pour les femmes et les talents en général s’intensifie dans tous les secteurs, les auteurs de l’étude estiment que «les leaders de la gestion d’actifs doivent continuer à favoriser des environnements plus inclusifs où chacun peut contribuer et influencer les résultats». La mise en place d’un système de soutien pour les femmes ne doit pas se limiter à se concentrer sur le recrutement et la conception des carrières. Par exemple, Heidrick & Struggles cite Fidelity International, qui a prolongé son congé parental pour les pères, leur offrant six mois de congé entièrement payé au Royaume-Uni. Aviva, Invesco et M&G ont des politiques similaires. Goldman Sachs offre aux nouveaux pères un congé de paternité payé de 20 semaines. «Ces mesures sont importantes, car elles vont dans le sens de la parité sur le lieu de travail et remettent en question les préjugés associés à la maternité, qui restent répandus dans tous les secteurs», soulignent les auteurs.
La Génération Z attire déjà les gérants
Le fonds Athymis Gen Z cible les comportements deconsommation des adolescents
Un député veut ramener le droit à l'oubli à 5 ans pour tous les cancers
Actuellement, seuls les malades guéris avant leurs 21 ans ou ceux dont le protocole thérapeutique est achevé depuis plus de 10 ans sont concernés.