Tidjane Thiam a perçu 17 millions d’euros de Credit Suisse pour 2015
Le nouveau directeur général de Credit Suisse, Tidjane Thiam, a perçu 18,9 millions de francs suisses (17,3 millions d’euros) au titre de l’exercice 2015, indique le rapport annuel de la banque. Arrivé en juillet, le directeur général a reçu une rémunération de 4,57 millions de francs pour son poste et des primes de 14,3 millions, sous forme d’actions, en guise de compensation de primes qu’il aurait dû percevoir de son précédent employeur, l’assureur britannique Prudential. La rémunération fixe s’est élevée à 1,71 million de francs. La part variable liée à la performance s’est chiffrée à 2,86 millions de francs. En 2014, Brady Dougan, l’ancien directeur général de Credit Suisse, avait gagné 9,7 millions de francs. En 2014, Tidjane Thiam avait obtenu une rémunération de près de 18 millions de francs de Prudential.
Sous la houlette de Tidjane Thiam, Credit Suisse a procédé l’an dernier à une augmentation de capital de 6 milliards de francs tout en diminuant l’activité de la banque d’investissement pour privilégier la gestion de fortune. La banque a annoncé mercredi 800 millions de francs d'économies supplémentaires, ainsi qu’une nouvelle réduction de la voilure de sa banque d’investissement dans le cadre d’un plan de restructuration destiné à redresser ses résultats. A cette occasion, Tidjane Thiam a dit avoir demandé à ce que son bonus 2015 soit diminué de 40%.
Plus d'articles du même thème
-
BNP Paribas augmente la plupart de ses salariés entre 1.000 et 1.500 euros
Pour la première fois depuis 2024, la plus grande banque française par la capitalisation a accordé une hausse générale des rémunérations. Les salariés payés moins de 100.000 euros obtiennent une augmentation comprise entre 1% et plus de 5%. -
Les successions font flamber les rémunérations aux Etats-Unis
Les dirigeants du CAC 40, du Dax et du FTSE 100 bénéficient de la même rémunération, entre 6,8 et 7,1 millions d’euros. La part de long terme reste inférieure à 50% en Allemagne. -
Les entreprises devraient davantage tenir compte de l'inflation dans leur politique de rémunération 2027
Les hausses de salaire devraient être légèrement supérieures en 2027, avec une moyenne attendue entre 2 % et 2,5 % contre 1,5 % à 2 % en 2026, d'après l'enquête Rémunérations 2027 du cabinet Michael Page.
ETF à la Une
VanEck a collecté plus de 13 milliards de dollars depuis le début de l’année pour sa gamme d’ETF Ucits
- BNP Paribas augmente la plupart de ses salariés entre 1.000 et 1.500 euros
- Macif Vie est menacée par la Cnil d'une sanction de 7 millions d’euros
- Eutelsat bondit en Bourse alors que Starlink réduit ses services en Ukraine
- Danfoss réussit une émission obligataire malgré la cyberattaque en France
- Ledger fait face à une cyberattaque d'un nouveau genre sur la blockchain
Contenu de nos partenaires
-
FantaisieDe Saddam Hussein à Jean Castex, le parcours singulier de Mayada Boulos
PDG de Havas France, elle a connu le descendeur social. Dans un livre, elle raconte son enfance au Caire, sa découverte de la France, ses échecs et ses réussites -
Quoi de Neuf dans l’actualité Lifestyle du 19 octobre ?
Baccarat confie ses icônes à des designers contemporains, deux experts décryptent les recettes business des grands chefs, J.M. Weston poursuit sa complicité avec l’Opéra national de Paris… La rédaction vous livre un florilège des dernières actualités lifestyle. -
Défaillances« On a perdu le contrôle » : après le chaos, Emmanuel Macron et Laurent Nuñez sous un déluge de critiques
Le chef d'Etat a refusé la démission de son ministre de l'Intérieur, qui a reconnu ce lundi une « perte de contrôle » de l'autorité publique dans plusieurs villes, le 17 octobre. Les deux hommes sont ciblés par l'ensemble de l'échiquier politique.