Pluxee se renforce en Inde avec une acquisition
L’ancienne filiale de Sodexo acquiert la société ProEves qui est spécialisée dans les avantages aux salariés pour la garde d’enfants.
Agefi-Dow Jones
Pluxee, l’ex-filiale de Sodexo spécialisée dans les titres-restaurant et cadeaux, a annoncé vendredi avoir signé un accord en vue d’acquérir 100% de l’entreprise indienne ProEves, spécialisée dans les avantages aux salariés pour la garde d’enfants. Le montant de la transaction n’a pas été communiqué.
«ProEves est le premier acteur indien à fournir aux parents un outil digital leur permettant de choisir facilement la structure de garde qui convient le mieux à leur famille», a indiqué Pluxee dans un communiqué.
Avec cette opération, Pluxee élargit son offre multi-avantages et renforce sa position de leader en Inde en entrant sur un segment de marché en forte croissance et sous-pénétré, a ajouté le groupe français.
Forte croissance
«Au regard de sa forte dynamique de croissance et de son solide levier opérationnel, l’acquisition de ProEves aura une contribution positive à la croissance organique du chiffre d’affaires total et à l’excédent brut d’exploitation (Ebitda) récurrent dès l’exercice 2026", a précisé Pluxee.
«La transaction sera entièrement financée par des ressources disponibles, sans impact significatif sur l’endettement», a conclu le groupe français.
A la Bourse de Paris, l’action Pluxee gagnait 1% vendredi en début de matinée. Elle perd encore 14% depuis le début de l’année.
Un évènement L’AGEFI
LES PRIX ENTREPRISES DURABLES
Plus d'articles du même thème
-
Universal Investment acquiert un TPM londonien
Le fournisseur de services aux fonds et sociétés de gestion Universal Investment a mis la main sur Cadarn Capital, un tierce-partie marketeur établi à Londres et disposant d’une antenne au Danemark. Le montant de la transaction n’a pas été dévoilé. -
Commerzbank dévoile des résultats en forte hausse avant sa reprise par UniCredit
La banque allemande se dit désormais convaincue de la capacité du rapprochement avec sa concurrente italienne à créer de la valeur alors que ses résultats depuis le début de l'année atteignent des records. -
Les marchés grimpent après la déroute électorale de Donald Trump
Après quelques heures de panique, les marchés asiatiques ont rapidement repris leurs esprits, les futures sur les indices américains ont basculé dans le vert et les marchés européens ont ouvert en hausse après l'éclatante victoire des démocrates aux élections de mi-mandat.
ETF à la Une
EXCLUSIF
Près d’un quart de la collecte d'octobre sur les ETF en Europe s’est dirigé vers les actifs américains
En octobre, le marché européen des ETF a collecté plus de 40 milliards d’euros, portant les flux depuis le début d’année à près de 400 milliards.
Les plus lus
- Jean-Pierre Thomas (TVI) : «Il n’y a pas de dossier Thomas Vendôme Investment mais un dossier Malakoff Humanis»
- Les gérants confirment leur confiance dans les marchés actions américains
- Crédit Mutuel Arkéa avoue être victime d'une cyberattaque historique
- 2CRSI n’arrive pas à se remettre d’une attaque d’activiste
- Parvus accentue sa pression sur la gouvernance d’Accor
Contenu de nos partenaires
A lire sur ...
-
La folie des grandeurs« La défaite est inconcevable pour les insoumis » : les problèmes de riches de Jean-Luc Mélenchon
Le candidat insoumis, qui bénéficie de la faiblesse de ses concurrents, tutoie la barre des 20 % dans les sondages, mais n’a pas le début d’une stratégie pour l'emporter sur Marine Le Pen au second tour -
Mathilde Thomas (Caudalie) : « L’indépendance est le seul luxe que je ne peux pas négocier »
Dans l’industrie de la beauté, Caudalie occupe une place à part. Et pas seulement parce que la marque a été cofondée par Mathilde Thomas, une femme à l’énergie débordante… -
CarrièreLes entreprises ne détectent plus les hauts potentiels après 35 ans, et c’est absurde !
Mathilde Thillaye du Boullay a créé Knowldy, une structure qui propose aux entreprises des accompagnements pour les hauts potentiels passés entre les mailles du filet quand ils étaient plus jeunes, mais aussi aux cadres de plus de 45 ans qui veulent se repositionner
