Un ascenseur social qui fonctionne

Selon la Dares, qui s’est penchée sur les mobilités professionnelles* (Analyses n°049, novembre 2018), les salariés de la banque et des assurances sont plus attachés que d’autres à leur domaine professionnel. Ce qui ne les empêche pas d’être mobiles. Ainsi, parmi les personnes travaillant dans la banque-assurance en 2010, près d’un quart (24 %) ont changé de métier en 2015, mais seulement 14 % ont aussi changé de domaine professionnel. De fait, le secteur se distingue par sa forte mobilité interne : il présente en effet le plus fort taux de promotion dans les cinq ans (15 %). Et figure parmi les domaines les plus stables en matière de changement d’employeur. Entre 2010 et 2015, 14 % des employés de banque ou d’assurance sont devenus techniciens ou cadres dans ce domaine, et 10 % environ des techniciens sont devenus cadres. Des métiers qui se signalent également par un recours à la formation nettement plus élevé que la moyenne.

*Mobilités internes (promotions…) ou externes : changements d’employeur, de métier, etc.