L’intrapreneuriat, source d’attractivité
Que pensent les étudiants de l’intrapreneuriat ? Selon une enquête* Allianz France-Ifop publiée le 14 mai, plus de la moitié des jeunes interrogés (59 %) ne savent pas de quoi il retourne. Mais une fois le concept expliqué, ils sont 95 % à en avoir une bonne image. Si 67 % des sondés affirment qu’ils seront plus sensibles aux entreprises proposant une telle démarche lorsqu’ils chercheront un emploi, 58 % se disent intéressés pour tenter l’expérience un jour. Plus des trois quarts y voient un moyen, pour les entreprises, d’attirer et de fidéliser les talents, 71 % considérant que cela permet aux collaborateurs de bénéficier d’une visibilité et d’une reconnaissance managériale accrues dans l’entreprise. Largement de quoi conforter l’assureur, qui a développé depuis plusieurs années un programme dédié, pour, rappelle-t-il, « promouvoir des projets innovants et développer l’apprentissage de nouvelles formes de travail ».
* Enquête menée en mars dernier auprès d’un échantillon de plus de 1.000 personnes représentatives de la population étudiante française.
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