« Le sentiment d’être à ma place »

Mon travail consiste à analyser à travers plus d’une centaine de critères environnementaux, sociétaux et de gouvernance les entreprises cotées des pays développés dans les secteurs de l’automobile, des biens d’équipement et des services aux entreprises. Cette évaluation débouche sur un classement sectoriel et géographique de 1 à 10, qui influe fortement sur notre stratégie puisque les sociétés qui obtiennent 8, 9 ou 10 sont automatiquement exclues de notre univers d’investissement pour les fonds ISR best-in-class. Je consacre aussi une grande partie de mon temps aux actions d’engagement. J’ai, par exemple, participé à l’initiative Climate Action 100+, qui réunit plus de 300 investisseurs, l’objectif étant d’échanger avec les 100 plus gros émetteurs de CO2 dans le monde pour les inciter à faire évoluer leurs pratiques.

Ce que j’aime dans mon travail, c’est qu’il me donne le sentiment d’être à ma place et de contribuer à rendre la finance et les entreprises plus responsables. J’ai aussi la chance d’évoluer dans un environnement très multiculturel, de travailler sur des sujets variés, et de rencontrer des interlocuteurs qui vous dévoilent, à de très haut niveau, les stratégies de leur entreprise. Pour la suite de ma carrière, j’aimerais continuer à travailler dans l’analyse ESG, en me spécialisant dans les sujets sociétaux afin de rendre visible l’invisible. En matière de culture d’entreprise et de développement du capital humain, il y a encore beaucoup de territoires à défricher…