« Des opportunités intéressantes sur des métiers d’analyste à forte valeur ajoutée »

Stéphanie Savel, présidente de Financement Participatif France (FFF)

« Des opportunités intéressantes sur des métiers d’analyste
à forte valeur ajoutée »

Comment a évolué le crowdfunding ces dernières années ?

La mise en place en 2014 du cadre réglementaire a permis à cette jeune industrie de se développer. On compte aujourd’hui près de 170 plates-formes spécialisées dans le financement participatif. L’autre grand changement concerne le champ d’intervention de la finance participative. Au départ, la plupart de ces fintech se positionnaient sur du financement de projets, comme les fonds d’investissement. Aujourd’hui, le marché est plus diversifié. Il englobe le prêt aux entreprises, le financement de TPE-PME, le crédit à la consommation… Certains se positionnent même sur des secteurs de niche comme les énergies renouvelables, l’agriculture, l’immobilier ou l’économie sociale et solidaire.

Qu’en est-il des sources de financement ?

On observe là aussi une volonté de diversifier la nature des investisseurs. Après avoir fondé leur business model sur les particuliers, certaines plates-formes commencent à s’adresser aux investisseurs institutionnels. Le coût d’acquisition sur ce segment se révèle nettement moins élevé et l’accès à des sommes conséquentes, plus rapide.

Quelle stratégie RH les plates-formes ont-elles mise en place ?

Les politiques de développement sont essentiellement orientées autour des métiers de l’IT, car l’objectif reste d’automatiser les processus à faible valeur ajoutée. Mais elles proposent aussi des opportunités d’emplois intéressantes sur des métiers de commerciaux et d’analystes à forte valeur ajoutée. Les stratégies de recrutement se caractérisent aussi par une grande prudence. La plupart des acteurs sont en train d’étoffer leurs équipes, mais ils le font de manière maîtrisée avec une croissance des effectifs qui va de pair avec la progression des revenus.