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L’actualité de l’assurance vie et de l'épargne retraite, avec un focus sur les principaux acteurs du marché, les innovations et les lancements de nouveaux produits d'épargne.
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25/01/2019

Le loto des taux

En baisse. A nouveau et sans surprise. Voilà comment qualifier cette année les taux de rendement qui sortent au fil de l’eau des fonds en euros, ces derniers captant encore plus de 80% des 1.600milliards d’euros investis dans l’assurance vie. En chiffres, selon les prévisions de la société Good Value for Money, le taux moyen pour 2018 s’établirait à 1,60%, à rapprocher avec la moyenne des rendements annoncés l’an passé à 1,80%. Vingt centimes de moins donc mais qui, comme tout «effet moyenne», masque des réalités très différentes d’un contrat à l’autre. Quel rapport trouvera-t-on entre un vieux contrat «oublié» d’un assureur, à la performance médiocre déjà constatée depuis plusieurs années - et qui de fait baissera peu cette année -, et un contrat habituellement performant et qui voit son taux passer sous la ligne de flottaison ? Quel rapport par ailleurs entre un établissement qui a préféré jouer les fourmis et gonfler la provision pour participation aux bénéfices (PPB) de son contrat au cas où surviendrait une brutale remontée des taux,
22/01/2019

Les mutuelles critiquent la réforme de la résiliation 

Le projet du gouvernement de permettre aux Français de résilier leur complémentaire santé ou leur contrat de prévoyance à tout moment une fois la première année passée constitue une «fausse bonne idée», dénonce lundi la Mutualité française. Le gouvernement projette de modifier les règles de résiliation via un amendement au projet de loi Pacte, qui sera discuté en séance au Sénat à partir de la semaine prochaine. La Mutualité française affirme que cette réforme va «augmenter quasi automatiquement» les frais de gestion, et rendre «inapplicables les engagements des mutuelles», par exemple sur le tiers payant. Ces critiques rejoignent celles d’autres acteurs du secteur, tels que la Fédération nationale indépendante des mutuelles (Fnim) et le Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) et les partenaires sociaux, qui ont dénoncé une mesure envisageant des préavis «incompatibles avec la négociation des contrats collectifs».
17/01/2019
Prévoyance

L’assurance décès, une bonne affaire pour les compagnies françaises

L’assurance décès (contrats d’assurance prévoyance, notamment emprunteur) ne représente qu’une petite partie du chiffre d’affaires des assureurs vie (9%), «mais génère 30% du résultat technique du secteur», révèle une étude sur la rentabilité des assureurs vie publiée jeudi par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR). Les chiffres sont ceux de l’année 2017. L’assurance décès affiche ainsi un solde de souscription (net de charges d’acquisition et de gestion) nettement supérieur à celui des autres lignes d’activité comme les contrats en euros et en unités de compte, les contrats de retraite, de capitalisation et euro-croissance.
Prévoyance
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11/01/2019

Application dans le cadre d’une transmission de patrimoine

Astyrian Patrimoine présente les avantages d'un investissement dans un FID, dans le cadre d'un contrat d'assurance vie luxembourgeois, Le cas porte sur la proposition de ce type d'investissement à un couple marié, à la retraite et dont l'époux est héritier d'une famille d'industriels
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11/01/2019

Les fonds en euro dans le viseur de la CLCV

L’association de consommateurs pointe à nouveau le manque de transparence et d’équité dans les contrats, Les écarts de rendements vont « du simple au quadruple » selon les supports
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11/01/2019

Quelles conséquences pour les entreprises et les salariés ?

Après plus de respectivement 71 et 57ans d’application pour les régimes Agirc et Arcco, leur fusion, annoncée en 2015 et organisée par un accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017, va entrer en vigueur au 1er janvier 2019. L’évolution est significative à plus d’un titre. Las ! Il existe encore de nombreuses incertitudes juridiques quant aux incidences de cette opération. La convention collective nationale des cadres « Agirc » du 14 mars 1947 constitue, encore aujourd’hui, un référentiel pour bon nombre de pratiques sociales, qui dépassent largement le seul cadre de la retraite, notamment dans la façon d’identifier certains salariés non cadres comme devant ou pouvant adhérer à l’Agirc. On ne peut donc pas abandonner sèchement une telle organisation, quand bien même la fusion est actée depuis fin 2017. Les illustrations ne manquent pas. Il est proposé un passage en revue des principales incidences de la réforme, tant pour les entreprises, que pour leurs salariés.

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