Le courtage d’assurance se régénère via un dispositif d’alternance

L’association « Assure-moi un projet » (AM’UP) a lancé une nouvelle campagne de recrutement à destination des personnes éloignées de l’emploi tentées par le courtage d’assurance. Lancée en juin 2017, cette initiative vise à répondre aux forts besoins de recrutement de la branche, tout en favorisant la mixité sociale. Le dispositif repose sur une formation continue en alternance de deux mois et demi – un cursus bâti avec l’Institut de formation de la profession de l’assurance (Ifpass) – permettant d’acquérir les fondamentaux du métier et d’en appréhender la réalité dans un cabinet de courtage. Avec, à la clé, un contrat de travail de douze mois au minimum (CDD, CDI ou contrat de professionnalisation). Les 15 candidats de la prochaine promotion effectueront leur formation d’avril à fin juin prochains, après avoir bénéficié d’une période d’immersion et de découverte de deux semaines. Une nouvelle session aura lieu à l’automne. Depuis septembre 2018, 18 personnes ont décroché un emploi à l’issue de leur formation.