Le COR se montre relativement discret sur ses dernières projections pour ne pas alimenter la controverse à l'approche des élections. Face à des déficits chroniques, l'une des pistes de réflexion serait de reculer l'âge de départ à la retraite à 66 ans.
Le directeur de l’Union retraite détaille le rôle du groupement d’intérêt public en matière d’information des titulaires d’un contrat d’épargne retraite et de lutte contre la déshérence, et annonce des avancées en matière d’information des salariés transfrontaliers.