p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 120%; } Standard Life Investments (SLI), the asset management affiliate of Standard Life, has posted growth of 45% to its assets under management in 2014, the British group announced at the publication of its annual results. As of 31 December 2014, its assets totalled GBP245.9bn, compared with GBP170.1bn as of 31 December 2013. This steep rise is largely due to the acquisition of Ignis Asset Management, which has contributed GBP14.5bn in assets under management, and a life insurance portfolio from its parent company Phoenix Group, which contributed GBP43.8bn in assets. However, SLI has suffered in the area of inflows, with a total of GBP2.3bn in net redemptions. Activities related to strategic partners in life insurance in particular saw net outflows of GBP4bn, compared with GBP3.2bn in net redemptions in 2013. Phoenix Group, the life insurance activity of Ignis AM, saw GBP1.6bn in outflows, while net outflows related to the Standard Life group totalled GBP2.4bn in 2014, compared with GBP3.2bn in 2013. Despite these difficulties, assets related to these partnerships totalled GBP128.4bn as of the end of the year, compared with GBP80.3bn at the end of 2013, driven by the life insurance portfolio at Phoenix Group (GBP43.8bn in assets). From services to third party clients SLI has done well, although the performance is below that recorded in 2013. Net inflows from external clients totalled GBP1.7bn in 2014, compared with GBP9.6bn in 2013. This decline is related to Ignis AM, which underwent GBP4.3bn in net outflows last year. However, wholesale clients generated GBP5.2bn in net inflows, while institutional clients earned GBP800m in net subscriptions. As of the end of 2014, assets under management for third-party clients had risen from GBP89.8bn as of the end of 2013 to GBP117.5bn as of the end of 2014. Despite these mixed performances, SLI has managed to improve its financial results. Its pre-tax operating profits rose 30% to GBP257m in 2014, compared with GBP197m in 2013. At the same time, its EBITDA rose 32% to a total fo GBP266m as of the end of 2014, compared with GBP202m in 2013. Ignis contributed GBP37m to EBITDA, and GBP36m to pre-tax operating profits.

Although German objections to the Greek proposal dealt the latest burst of optimism a swift reality check, Europe equity funds have taken in over USD15 billion since the Syriza-led government took power in late January and set toa new weekly inflow record for the seven days ending February 18, according to EPFR Global. The strong flows into Europe equity funds, and to a lesser extent into Europe bond funds, during the week were in marked contrast to the generally modest flows either way experienced by most fund groups. Overall, bond funds taking in a net USD7.05 billion and equity funds USD6.36 billion while around USD11 billion flowed out of money market funds. Year-to-date bond funds have outgained equity funds by a more than 7-to-1 margin, USD57.3 billion to USD7.5 billion. At the same point last year both fund groups had absorbed around USD18.5 billion.

An alarming degree of complacency still exists among some managers as to the dangers employees can pose, according to a survey by Cerulli Associates.Cyber security is ranked as the top priority for 2015 by asset managers. However, the findings also suggest that while risk awareness is on the rise, some asset managers are still failing to place sufficient weighting on educating employees on how to guard against unintentional breaches of cyber security. «Nearly 60% of the global asset servicing companies that responded to our survey said that cyber security was seen by asset managers as the leading issue this year,» said Barbara Wall, Europe research director at Cerulli. «However, Cerulli’s analysis also identifies weaknesses, which we believe will require a change of mindset by some organizations. For example, there is alarming degree of complacency among some asset managers as to the dangers employees can pose.» Thirty-six percent of the respondents to Cerulli’s survey said that asset managers are spending around GBO10 million (USD15 million) a year on preventing cyber incidents, with some budgeting up to GBP25 million. Spending on cyber security by asset managers will rise steadily over the next few years. «With asset managers increasingly reliant on digital technology to store and process information online, the theft of data and criminal disruption of online processes poses the greatest technology risks for major asset managers today. Firms have to ensure that information security processes, technology, and employee training are right up to date,» said Andrew Holt, senior analyst at Cerulli.

p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 120%; } Pimco on 20 February announced that Paul McCulley had resigned as economist in chief and managing director, a role he assumed in May 2014 at the request of Bil Gross, who was at the time still chief investment officer of the firm. The resignation comes only ten days after Pimco recruited the former economist in chief from Morgan Stanley, Joachim Fels, as global economic adviser and managing director. At the time, the decision raised questions about the role of McCulley in the new line-up. These doubts have now been resolved.

p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 120%; } The first funds to be listed on the Milan stock exchange, from 24 February, will be 12 sub-funds of the New Millennium Sicav from Banca Finnat, Bluerating reports. The Sicav has 14 sub-funds with a total of over EUR650m in assets.

p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 120%; } The US asset management firm Janus Capital has announced the appointment of Billie Williamson to its board of directors with effect from 3 March 2015. Williamson began her career as an auditor at Ernst & Young LLP in 1974, and became a partner in 1984, and continued in that role until her departure in 1993. From 1993 to 1996, she served as chief financial officer for AMX Corp, before joining Mariott International, where she served as senior vice president in charge of finance from 1996 to 1998. She then rejoined Ernst & Young as senior audit partner. She was also a member of the board at Ernst & Young America from 2006 to 2008, and then at Enrst & Young United States from 2008 until her retirement in 2011.

A la tête de Fidelity en France depuis bientôt quatre ans, Christophe Gloser se félicite de « l’année exceptionnelle » réalisée par sa société en 2014. Pour l’exercice 2015, le gestionnaire d’actifs veut accélérer sa conquête des clients institutionnels et conseillers en patrimoine en jouant la carte des synergies avec les autres structures du groupe en termes d’expertises et d’innovation marketing.

p { margin-bottom: 0.1in; line-height: 120%; } Spanish mutual funds posted net inflows of EUR3.3bn in the month of January, maintaining their momentum from 2014, according to figures released by Inverco, the Spanish asset management association. In the past 25 months, the industry has drawn in a total of EUR61.9bn in net subscriptions. Due to this positive dynamic, assets under management in the sector have topped EUR200bn, at a total of EUR200.42bn at the end of January, an increase of 2.9% (or EUR5.57bn) compared with 31 December 2014. “Mutual funds have thus returned to their levels of July 2008,” Inverco notes in a statement.

Le gestionnaire d’actifs américain BlackRock a procédé à une sérieuse réorganisation de ses équipes en Espagne. Ivan Pascual, jusque-là directeur commercial d’iShares pour la péninsule ibérique depuis 2010, a en effet été nommé responsable de la distribution de BlackRock pour l’Amérique latine et la péninsule ibérique, poste qu’il assumera depuis le bureau de New York de la société de gestion, rapporte le site spécialisé Funds People. Il rejoindra Armando Senra, patron de la région ibérique et l’Amérique latine. Ivan Pascual sera chargé de gérer les relations avec les institutionnels (banques privées, distribution retail, plateforme, family offices…) et de développer l’activité de BlackRock sur toute la gamme de fonds de la société. Ivan Pascual est remplacé par Aitor Jauregui qui assumera la direction d’iShares pour le marché ibérique à compter du mois d’avril. L’intéressé sera co-responsable du bureau espagnol aux côtés de Luis Martin et Caridad Merlin. Aitor Jauregui, qui compte plus de neuf ans d’expérience dans l’industrie financière, couvrait jusque-là le marché espagnol pour iShares, en charge plus particulièrement des clients institutionnels.

Les fonds communs de placement espagnols ont enregistré une collecte nette de 3,3 milliards d’euros au cours du mois de janvier, maintenant ainsi leur rythme de l’année 2014, selon des données publiées par Inverco, l’association espagnole de la gestion d’actifs. Au cours des 25 derniers mois, l’industrie a engrangé un total de 61,9 milliards d’euros de souscriptions nettes. Grâce à cette bonne dynamique, les actifs sous gestion du secteur ont dépassé le cap des 200 milliards d’euros pour s’établir à 200,42 milliards d’euros fin janvier, soit une progression de 2,9% (ou 5,57 milliards d’euros) par rapport au 31 décembre 2014. «Les fonds communs de placement retrouvent ainsi leur niveau de juillet 2008», a noté Inverco dans un communiqué.

Performance mitigée pour les hedge funds en janvier. L’indice Barclay Hedge Fund publié par BarclayHedge affiche un très léger gain de 0,03% au mois de janvier. Au sein de l’indice de référence, douze composantes se sont orientées à la hausse tandis que les six autres perdaient du terrain. L’indice santé et biotechnologies affiche un gain de 2,30%, l’indice Global macro progressant de 1,91% et l’indice multi strategy de 1,39%. Les stratégies Distressed Securities ont terminé le mois en recul de 1,27%, tandis que l’Equity Long Bias cédait 1,10%. Avec leur gain de 2,30% sur le premier mois de l’année, les stratégies santé et biotechnologies semblent bien parties pour 2015 après une progression de près de 22% sur l’ensemble de l’année 2014. L’indice des fonds de fonds, le Barclay Fund of Funds Index, a progressé de 0,11% au mois de janvier.

Les sociétés de gestion restent largement complaisantes concernant les dangers que peuvent représenter les employés, montre un récent sondage de Cerulli Associates.La cybersécurité est jugée comme une priorité pour 2015 par les sociétés de gestion. Toutefois, certains acteurs n’insistent pas suffisamment sur l’éducation des employés et sur la manière de se prémunir contre les atteintes non intentionnelles à la cybersécurité. « Près de 60 % des sociétés d’asset servicing qui ont répondu à notre sondage indiquent que la cybersécurité est considérée par les sociétés de gestion comme le sujet clé de cette année », indique Barbara Wall, directeur de la recherche Europe de Cerulli. « Toutefois, l’étude de Cerulli identifie également des faiblesses qui nécessiteront un changement d’état d’esprit par certaines organisations. Par exemple, il existe un degré alarmant de complaisance parmi certaines sociétés de gestion concernant les dangers que les employés peuvent représenter ». 36 % des personnes interrogées indiquent que les sociétés de gestion dépensent environ 10 millions de livres par an pour empêcher des cyber-incidents, et certaines vont jusqu’à prévoir 25 millions de livres dans leur budget. Ces montants devraient augmenter dans les années qui viennent. « Alors que les sociétés de gestion dépendent de plus en plus des technologies pour stocker et traiter les informations en ligne, le vol de données et la perturbation criminelle des processus en ligne posent des défis technologiques majeurs aux grandes sociétés de gestion. Les sociétés doivent s’assurer que les processus de sécurité de l’information, la technologie et la formation des employés sont à jour », conclut Andrew Holt, analyste senior chez Cerulli.

L’association mondiale des professionnels de l’investissement CFA Institute a annoncé la semaine dernière l’ouverture de nouveaux bureaux en Chine et en Inde, à Pékin et Bombay. Ces bureaux doivent permettre une remobilisation autour des actions visant à renforcer la confiance des investisseurs et l’intégrité des marchés, indique un communiqué. Paul Smith, CFA, nouveau CEO du CFA Institute, conserve la responsabilité de la zone Asie-Pacifique. Les équipes de Pékin et Bombay seront dirigées respectivement par les responsables pays L J Jia et Vidhu Shekkar, CFA, et lui seront directement rattachés.La Chine et l’Inde sont des marchés clés à fort potentiel de croissance. Près de la moitié des candidats au Programme CFA proviennent de la zone Asie-Pacifique. L’association compte actuellement 1 400 membres en Inde et plus de 3 000 en Chine. L’an dernier, ce sont près de 15 000 personnes en Inde et plus de 36 000 en Chine qui ont passé les examens CFA. Dans les mois à venir, CFA Institute compte travailler avec un certain nombre d’instances représentatives afin de développer l’industrie de l’investissement et de la finance et d’en faire une composante essentielle de la croissance de ces marchés. Dans ce cadre, le Claritas Investment Certificate, la dernière qualification proposée par l’association, vient de recevoir le feu vert pour être proposée en Chine, a précisé le CFA Institue. Ce nouveau programme, qui couvre les fondamentaux de la finance, de l’éthique professionnelle et des métiers de l’investissement, a vocation à procurer une compréhension claire du secteur de la finance et de l’investissement au niveau mondial.

Mathieu l'Hoir, stratégiste actions chez Axa IM

Pascal Gilbert, co-responsable de la gestion obligataire chez La Française AM

Benoît Houzelle, gérant Crédit chez CPR AM

La hausse plus forte que prévu de l'indice PMI en février a été tirée par les services, qui bénéficient de la baisse de l'euro et du prix du pétrole.

François Raynaud, gérant taux chez Edmond de Rothschild AM

David Ganozzi, gérant allocation d’actifs chez Fidelity Worldwide Investment

Le rendement japonais est repassé en territoire positif sur la partie 2 ans et a même dépassé pour la première fois le taux allemand sur le 10 ans.

L’ONG met à jour ses données sur les produits investis dans cette classe d'actifs. Des chiffres que les établissements concernés confirment en les nuançant.

Amundi et Natixis Global Asset Management ont collecté plus de 30 milliards d’euros chacun en 2014, tandis que BNP Paribas IP a limité la casse.

Un accord ne semblait toujours pas trouvé la semaine dernière. Des groupes politiques ont demandé le report du vote prévu mardi.

Amundi et Natixis Global Asset Management ont attiré en net plus de 30 milliards d'euros sur l'exercice. BNP Paribas IP a réduit l'hémorragie.

Le fonds d’investissement britannique continue ses emplettes en acquérant une société gérant 1,2 milliard de dollars à Londres et au Japon.

Les eurodéputés sont censés voter demain sur la réforme des fonds monétaires, proposée en 2013 par la Commission. La semaine dernière, le compromis politique ne semblait pas encore trouvé. L’avenir des fonds à valeur liquidative constante, qui représentent la moitié du marché, divise.

Ces propositions entrent dans le cadre de la prolongation annoncée du plan de soutien.

Ces propositions entrent dans le cadre de la prolongation annoncée du plan de soutien.

Le fonds de réserve pour les retraites (FRR), qui publie ses résultats ce matin, a vu ses placements financiers lui rapporter 3 milliards d’euros nets en 2014, soit une progression annuelle de 8,75%. Comme chaque année, le FRR a versé 2,1 milliards d’euros à la Caisse d’amortissement de la dette sociale (Cades). A fin décembre 2014, son actif net s’élevait ainsi à 37,2 milliards d’euros, en hausse de 900 millions d’euros sur un an. Selon le FRR, la performance de son actif résulte de la conjonction de deux facteurs : la bonne tenue des classes d’actifs de la poche de performance (+9,8%) et la performance, moins attendue, des actifs de la poche de couverture (+8,2%). Le FFR indique avoir poursuivi son engagement au service du financement de l’économie nationale ; il a investi l’an dernier 300 millions d’euros en actions de petites et moyennes capitalisations et a souscrit pour 120 millions d’euros supplémentaires à des fonds de prêt à l’économie.

C’est l’un des points clés de la réforme sur le dialogue social présentée mercredi. L’option d’une délégation unique du personnel concernera les PME de 50 à 300 salariés, et non pas 200 comme à l’heure actuelle. Pas de changement pour les entreprises entre 11 et 49 salariés, avec une représentation des salariés via des délégués du personnel élus, ajoute le journal.