Arrivée au sein de Fnac Darty en 2017 en tant que directrice juridique groupe et secrétaire du conseil d’administration, Nathalie Dubois a vu son périmètre élargi à la protection des données en 2024. Depuis le 1er mars 2026, en tant que Group General Counsel, elle a pris sous sa responsabilité les équipes responsabilité sociétale des entreprises (RSE), risques et affaires publiques et elle a intégré le comité exécutif du groupe. Avant Fnac Darty, elle a exercé différentes fonctions juridiques au sein de Monceau Assurances, du groupe M6 puis de TF1.

Tiffany Foucault est entrée dans le groupe Fnac Darty en 2019 comme directrice des ressources humaines groupe, puis elle a été nommée secrétaire générale en 2024. Elle a mené des projets de transformation dans les ressources humaines, notamment la création de la fonction supply chain du groupe Bic à l’échelle mondiale, ainsi que des projets de fusion et de simplification chez General Electric et Coca-Cola Entreprise. Tiffany est nommée Chief Sales & People Officer de Fnac Darty à compter du 1er mars 2026. Elle conserve les fonctions de directrice des ressources humaines.

Franck Pivert a débuté sa carrière en qualité d'officier de la Marine Nationale. Fondateur de Bright, une entreprise de conseil digital pour les secteurs des télécommunications, de l'assurance et des start-up internet, il a également été responsable du lancement d'Epizootie, société de logiciels de marketing et d'optimisation spécialisée dans l'intelligence artificielle (2001), puis manager chez McKinsey & Company (2001-06) et responsable de la transformation opérationnelle chez AGF (2006). Par la suite, il a été directeur de la stratégie puis directeur commercial au sein d'Allianz France, Chief Transformation Officer en charge des départements stratégie, communication, digital et ventes Business to Consumer (B2C) (2018) puis Head of New Models (marketing, innovation, digital, B2C, Data Analytics) et membre du comité exécutif (2019) au sein d'Allianz Partners. Enfin, il a été Chief Revenue Officer au sein de Wakam (2020). Franck est nommé Chief Executive Officer d'Addactis le 3 mars 2026.

Fabrice Brossard a plus de 25 ans d'expérience dans l'assurance et le conseil, et un parcours centré sur la stratégie, la transformation des organisations et le développement commercial. Il débute sa carrière dans le conseil en 1995 (Accenture, McKinsey & Company), où il accompagne de nombreux acteurs des services financiers et de l’assurance sur des enjeux de stratégie, d’efficacité opérationnelle et de transformation technologique. puis il exerce des fonctions de direction en stratégie, opérations et technologie chez Zurich Financial Services, en Suisse, Axa, en France et Generali, en Italie. Depuis 2019, il a occupé des fonctions de direction dans le conseil et le développement commercial (Accenture, iQO), avant de collaborer avec mea, une plateforme intelligence artificielle agentique spécialisée en assurance pour favoriser leur développement en France et en Europe continentale. Fabrice est nommé Chief Revenue Officer d'Addactis le 3 mars 2026.

Laetitia Villedieu a acquis plusieurs expériences en ressources humaines chez Manpower, à l’Institut de Gestion Sociale et à l’Institut de la Reconnaissance. Elle a longuement exercé chez EDF, à partir de 2000, où elle a été chargée de mission ressources humaines et cheffe de service adjointe au service conduite du Centre national de production d'électricité de Tricastin, cheffe de service ressources au sein de l'unité d'ingénierie d'exploitation du parc nucléaire, cheffe de mission déléguée ressources humaines au sein du Centre ingénierie déconstruction environnement ; au sein de RTE, elle a été responsable des ressources humaines pour la région Rhône-Alpes - Auvergne (2010), responsable des ressources humaines métier aux fonctions centrales puis directrice des relations sociales (2013-17) ; elle a également été chargée du département politiques ressources humaines et dynamique sociale d'Enedis (2017-18) ; elle a aussi occupé les postes de déléguée des relations sociales puis responsable de la mission communication sociale, filière ressources humaines et marque employeur du groupe EDF ; enfin, elle a été la directrice des ressources humaines et membre du comité de direction d'EDF Renouvelables (2023). Laetitia est nommée directrice des ressources humaines, membre du comité exécutif du Groupe ADP à compter du 3 mars 2026.

Avant de rejoindre Payt Software en 2025, Martin Habfast a cofondé la Foodtech Swap Food (ex-Umiami), où il a occupé les fonctions de Chief Marketing & Sales Officer (2020-22) puis Chief Growth Officer et membre du board (2023-25). Il a contribué à l’expansion aux États-Unis, au développement du segment foodservice, et au scaling de l'entreprise. Il reste actionnaire de Swap Food. Il pilote également des missions de mentorat : Start-up Mentor & Sales Coach chez ProVeg Incubator (depuis juin 2024), Judge chez MassChallenge Switzerland (depuis mars 2022) et Investor chez Fungu’it (depuis mars 2025). Il est nommé General Manager France chez Payt Software en 2025.

Après un début de carrière comme consultant senior en stratégie chez Kearney (2009-2011), Guillaume Herrnberger rejoint Adecco groupe France comme vice-président stratégie et transformation, puis il pilote la stratégie digitale au siège mondial de The Adecco Group. En 2017, il crée la plateforme digitale de freelancing YOSS, une start-up dédiée aux Freelances et aux grands groupes, revendue à Adecco et Microsoft. Il était directeur général de l’Afasec depuis 2021. Guillaume est nommé directeur général délégué à compter du 16 mars 2026, en charge des fonctions commerciales, des services support (ressources humaines, systèmes d’information, finances) et de la transformation de France Galop.

Gilles Parone est nommé secrétaire général de Bred-Banque Populaire et intègre le comité exécutif le 1er mars 2026. Le secrétariat général est rattaché à la direction finances et gouvernance, sous la direction d’Agnès Ciron-Cavoizy, afin de renforcer l’efficacité du traitement des sujets transversaux et de soutenir les enjeux stratégiques de la banque.

Nicolas Llorens commence sa carrière en 1999 à la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes comme directeur des ressources humaines. En 2011, il devient président du directoire de SA Emmo Aquitaine, puis directeur des ressources humaines du groupe Crédit Coopératif trois ans plus tard. Il rejoint la Macif en juin 2017 comme directeur des ressources humaines avant d’être nommé en février 2026, directeur des ressources humaines, de l’immobilier et de l’environnement de travail. Il intègre le comité de direction de la Macif le 1er mars 2026.

Mira Le Lay débute sa carrière en 1998 comme consultante ressources humaines (RH). Elle rejoint la Macif en 2003 comme chef de projet développement RH. En 2007, elle devient coordinatrice RH puis directrice développement des RH et organisations en 2010. En 2015, elle est directrice de mission du cabinet du directeur général, puis chef de cabinet et directrice supports et moyens auprès du directeur général délégué IARD (incendie, accidents et risques divers) en 2017. En 2019, elle devient chef de cabinet du directeur général, puis directrice stratégie performance en janvier 2021. À compter de 2026, elle voit son périmètre s'élargir au pilotage de l’innovation. Elle est membre du comité de direction de la Macif à compter du 1er mars 2026.

Yann Arnaud rejoint la Macif en 2003 comme chef de produit auto après des expériences dans l'industrie et les télécoms. Il prend la responsabilité du domaine mobilité à la direction technique IARD (incendie, accidents et risques divers). De 2010 à 2014, il travaille chez Towers Watson comme responsable de l'activité tarification pour les produits non-vie en France, au sein de la division Risk & Financial Software, puis il dirige l’équipe IARD du bureau de Paris. Il réintègre la Macif en 2014 comme directeur innovation, produits et tarifs IARD, puis il devient directeur réponses besoins sociétaires et innovation en 2020, et a la responsabilité des offres, du marketing, du digital, de l'innovation et des données pour la marque Macif. Le 1er mars 2026, il est nommé directeur métier IARD. A ce titre, il est membre du comité de direction.

Christelle Boudet Zanon débute sa carrière chez MMA Assurances en tant que chargée d'études (1997-02), puis elle rejoint GMF Assurances où elle occupe les postes de chef de projet puis responsable marketing crédit. Elle intègre la Macif en novembre 2010 comme responsable marketing direct, responsable marketing opérationnel puis responsable marketing opérationnel et marketing digital. En janvier 2020, elle devient directrice marketing et relationnel sociétaires, puis directrice marketing, digital et relation client en février 2024. Depuis le 1er mars 2026, elle est directrice réponses besoins client, membre du comité de direction de la Macif. Elle prend également sous sa responsabilité le programme de fidélisation Macif Avantages et la direction Data.

Sélina Cheung a été nommée responsable des marchés de capitaux actions pour l'Asie-Pacifique chez Société Générale CIB

Alice Audry a débuté dans le conseil en services financiers avant de rejoindre la Macif en 2018, où elle a contribué à plusieurs projets stratégiques majeurs, notamment l’acquisition d’Abeille Assurances. Elle évolue ensuite au sein d’Aéma Groupe en tant que directrice adjointe de la stratégie, puis à la direction finance, risques, stratégie et performance, coordonnant des projets globaux. Elle possède une expérience dans la conduite de transformations organisationnelles et l’accompagnement des politiques ressources humaines. Alice est nommée directrice adjointe des ressources humaines d'Aéma Groupe le 1er mars 2026. A ce titre, elle intègre le comité de direction.

Bertrand Delignon a rejoint la Macif en 1993. Il a contribué au développement des expertises statistiques, actuarielles et de maîtrise économique du groupe, puis il a occupé plusieurs responsabilités régionales. En 2020, il prend la direction du métier IARD, pilotant l’activité dans un contexte de multiplication des événements climatiques majeurs et d’évolution des enjeux d’assurabilité. Il a conduit des transformations organisationnelles et il représente régulièrement le groupe auprès d’instances professionnelles, notamment France Assureurs. Il possède une expérience technique, managériale et institutionnelle dans le secteur mutualiste. Bertrand est nommé directeur ressources humaines et durabilité d'Aéma Groupe le 1er mars 2026. A ce titre, il est membre du comité de direction.

Todd Julié a plus de 15 ans de carrière au Club Med, où il a débuté en marketing stratégique et data, puis il a occupé des responsabilités en marketing produit, CRM (gestion de la relation client) et trade pour les marchés Amérique du Nord. Il a poursuivi son parcours au sein de Global Marketing, Digital & Technologies (gMDT), participant à des transformations de l’écosystème commercial. Depuis 2023, il était directeur marketing Europe Moyen-Orient & Afrique, avec la responsabilité du marketing France, orchestrant le lancement de la plateforme de marque « That’s l’Esprit Libre » et l’amplification des célébrations du 75e anniversaire du Club Med. Par ailleurs, il a soutenu le développement du marché français en supervisant la gestion du site e-commerce et sa migration réalisée en 2024. Todd est nommé directeur des marchés France au sein de la business unit Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA Marchés) du Club Med le 19 février 2026.

Alexandre Touma possède plus de 20 ans d'expérience dans la distribution institutionnelle et wholesale. Il a occupé des fonctions commerciales de premier plan au sein de sociétés de gestion internationales puis il a rejoint DPAM où il a contribué au développement de l’activité B2B en France. Depuis 2021, il était Country Head pour DPAM France, où il a accéléré la croissance, renforcé les relations clients et consolidé le positionnement de la société sur le marché. Alexandre Touma est nommé au poste de Global Head of Public Market Sales d'Indosuez Wealth Management en mars 2026.

Depuis 2013, Alexis Dubourg a exercé les fonctions de conseiller entreprises puis de responsable commercial collectif au sein de la mutuelle santé Complévie, avant d'en devenir le directeur opérationnel en octobre 2025. Il a débuté sa carrière chez Mutualia, où il a occupé les postes de conseiller individuel puis de conseiller entreprises en Normandie entre 2005 et 2013.

Selma Drissi commence sa carrière en 1997 au sein d’Eurogroup Consulting. Elle accompagne de nombreux établissements financiers dans leurs projets stratégiques et organisationnels. Elle rejoint LCL en 2006 en tant que directrice de l'organisation et des grands projets, puis elle devient chargée de mission auprès du directeur de la banque des entreprises et de la gestion de fortune en 2013. En 2014, elle rejoint Crédit Agricole Personal Finance & Mobility au poste de directrice innovation et stratégie de développement France de Sofinco, puis directrice du financement des particuliers de Sofinco en 2019. Depuis 2023, elle était directrice des études stratégiques de Crédit Agricole SA, et administratrice de Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F). Selma est nommée directrice générale adjointe de CAL&F, en charge du pôle développement France, mobilités et partenariats leasing, le 2 mars 2026.

Spécialisée dans les secteurs des études de marché et de l’information professionnelle, Ketty de Falco dispose de plus de 25 ans d’expérience à des postes de direction au sein d’acteurs majeurs, notamment Ipsos/Synovate, CSA (groupe Havas) puis Kantar, où elle a dirigé Kantar Insights France et exercé des responsabilités à l’échelle européenne. Elle a également été administratrice chez Solocal et a développé une connaissance approfondie du marché de l’expertise comptable et des services aux professionnels au sein de Lefebvre Dalloz. Nommée en 2024 présidente des activités de Lefebvre Dalloz, elle a piloté la stratégie de transformation digitale du groupe autour de solutions intégrant l’intelligence artificielle avant de rejoindre Endrix en janvier 2026 en qualité de directrice générale déléguée. Ketty est nommée directrice générale délégué d'Endrix le 13 janvier 2026.

Benoît Gabelle, actuellement directeur financier adjoint de TP, est nommé directeur financier par intérim à compter du 16 mars 2026.

Jorge Amar a été Senior Partner et responsable mondial de la practice Digital Customer Care chez McKinsey pendant plus de dix ans, où il a conçu et déployé des solutions clients s’appuyant sur l’intelligence artificielle (IA) pour de grandes entreprises mondiales, dont TP. Il est l’auteur d’une étude de référence de McKinsey sur l’orchestration entre l’humain et l’IA dans les centres de contact (mars 2025). Depuis neuf mois, il conseillait l’équipe dirigeante de TP sur la transformation et la mise en œuvre stratégique. Il est nommé directeur général de TP à compter du 16 mars 2026.

Céline Acharian a été responsable des relations économiques et politiques de l’Inria, puis directrice de la communication entre 2006 et 2017. En 2017, elle a été directrice de l’information et des usages numériques de l’Autorité de sûreté nucléaire. Elle a rejoint Vinci en septembre 2022 comme directrice générale de la Fabrique de la Cité et elle a participé au rayonnement de Leonard, plateforme d’innovation et de prospective du groupe. Céline est nommée directrice éthique et comportements, membre du comité exécutif de Vinci à compter du 1er mars 2026.

Avocate au barreau de Paris puis à Hong Kong pendant près de dix ans, Sophie Deis-Beauquesne rejoint Vinci en 2011 comme responsable juridique de Vinci Energies International & Systems. En 2014, elle est nommée directrice juridique et conformité de cette entité, puis en avril 2024 directrice juridique, conformité et assurances de Vinci Energies dont elle rejoint le comité exécutif. Sophie est nommé directrice juridique et membre du comité exécutif de Vinci à compter du 1er mars 2026.

Patrick Richard est nommé secrétaire général de Vinci à compter du 1er mars 2026. Il reste membre du comité exécutif et secrétaire du conseil d'administration.

Clément a travaillé plusieurs années en salles des marchés, notamment chez Crédit Agricole CIB au poste de Sales en dérivés de taux et produits structurés auprès d’une clientèle de personnes morales. Il rejoint Apicil Investment Solutions en tant que responsable solutions d’investissements, entreprises et institutionnels, en février 2026.

Fabienne Scotto Di Mase débute sa carrière à la Caisse d’Épargne Côte d’Azur (CECAZ) où elle occupe des fonctions de chargée de clientèle puis différentes fonctions managériales au sein des directions du développement. Elle intervient sur les marchés particuliers, professionnels et entreprises, ainsi que sur des fonctions transverses telles que le marketing, l’efficacité commerciale et l’animation des réseaux. Ensuite, elle rejoint la Banque Populaire Méditerranée comme directrice du marché des professionnels et des entreprises. En 2023, elle intègre les équipes du développement Banque Populaire à BPA, où elle est responsable de projets stratégiques sur le marché des professionnels. Fabienne est nommée directrice du développement de la Casden Banque Populaire le 26 février 2026.

Laure Cabessa a été nommée associée Financial Services chez PwC France

Annette Liebau débute chez PwC en Belgique et en Allemagne, accompagnant des groupes internationaux sur la transmission des compétences et le développement du leadership. Elle rejoint Allianz en 2016 et prend la tête de la Leadership Academy en 2017. En 2021, elle devient principal chez Heidrick & Struggles à Paris au sein de la practice Heidrick Consulting, intervenant auprès de dirigeants pour les aider à développer leur leadership et la gestion des environnements complexes. Elle est nommée associée chez Heidrick & Struggles, où elle portera plus particulièrement les activités de Leadership Development et de la pratique Financial Services, le 26 février 2026.

Patrick Koller a consacré 29 années à l’industrie automobile, chez VDO (1990-91), Hella (1991-94), Valeo (1994-00) et Forvia (à partir de 2006), ainsi que 6 années dans l’industrie chimique chez Rhodia (désormais Solvay, de 2000 à 2006), en France, en Allemagne et au Royaume-Uni. Membre de comités exécutifs (EVP/ExCom) depuis 2003, il a exercé des responsabilités en recherche & développement, gestion de programmes, ventes et opérations. Il a dirigé Forvia comme directeur général et membre du conseil d’administration à partir de 2016, menant de nombreuses acquisitions et renforçant la présence du groupe en Chine. Il a également siégé aux conseils d’administration de Hella (2022-25), de la Fondation du Collège de France (2017-24) et il siège à celui de Legrand. Enfin, il agit comme Senior Advisor auprès du BCG depuis 2025. Patrick Koller est nommé Operating Partner au sein de Jolt Capital le 26 février 2026.