Bruxelles veut clarifier les conflits de droit sur les transferts de créances.
Une proposition juridique attendue aujourd'hui doit préciser que le droit du cédant primera pour l'affacturage.
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mars 2018
La gouvernance familiale de Porsche s’ouvre à la nouvelle génération
Trois nouveaux représentants des familles Porsche et Piëch vont faire leur entrée au conseil de surveillance de Porsche Automobil Holding, élargi de 6 à 10 sièges pour l’occasion, a indiqué l’entreprise vendredi. Porsche Automobil Holding SE détient 52,2% des droits de vote dans Volkswagen. Hans-Peter Porsche, 77 ans, va quitter le conseil de surveillance, tandis que Michael Ahorner (57 ans), Stefan Piëch (47 ans) et Peter Daniell Porsche (44 ans) font leur entrée. Marianna Heiss, 45 ans, directrice financière de BBDO Allemagne depuis 2013 et personne extérieure à la famille, entre également au conseil.
GE envisage une vente de son ingénierie électrique
General Electric réfléchit à la vente d’une activité ingénierie électrique que le conglomérat industriel américain avait acquis en 2011 pour 3,2 milliards de dollars (2,6 milliards d’euros), le groupe poursuivant ainsi la vaste réorganisation de son périmètre, indique Reuters citant quatre sources proches du dossier. En achetant Converteam il y a sept ans, le groupe avait voulu renforcer sa présence dans l'énergie, à l'époque sa division la plus rentable, représentant un quart de son chiffre d’affaires, mais la demande pour les produits de cette division a depuis fortement baissé. Converteam, renommé GE Power Conversion en 2012, perdrait de l’argent et devrait, en cas de vente, se traduire par une moins-value pour GE.
Ford confirme son désengagement à Blanquefort
Les dirigeants de Ford Europe ont confirmé vendredi devant le comité de suivi de l’usine de Blanquefort en Gironde leur volonté de se désengager dans le courant 2019 de cette unité de production de transmissions qui compte 910 emplois. La solution avancée par Ford de passer par un repreneur est cependant unanimement rejetée par les élus et les salariés. Le ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire, avait dit vendredi dernier attendre du constructeur américain «qu’il maintienne son engagement industriel sur le site», en rappelant que l’Etat et la région lui avaient «apporté des aides financières importantes».
Intel minimise son intérêt supposé pour Broadcom
Le géant américain des semi-conducteurs Intel s’est dit hier concentré sur l’intégration de ses récentes acquisitions, en réaction à un article du Wall Street Journal selon lequel il réfléchit à une offre sur Broadcom. D’après le quotidien, la volonté de Broadcom de racheter Qualcomm fait craindre à Intel la naissance d’un concurrent de taille quasiment équivalente à la sienne, ce qui l’a amené à envisager diverses pistes en termes d’acquisition, y compris celle menant à Broadcom. Intel a acheté Mobileye, spécialiste de la technologie pour véhicules autonomes, l’an dernier et Altera, fabricant de puces programmables, fin 2015.
Areva et TVO soldent leur litige sur l'EPR finlandais
Le groupe nucléaire français Areva et son partenaire Siemens ont annoncé hier un accord avec Teollisuuden Voima Oyj (TVO) qui prévoit 450 millions d’euros de dédommagements en faveur de l'électricien finlandais pour le retard accumulé sur le chantier du réacteur EPR de troisième génération d’Olkiluoto. Cet accord met fin aux procédures internationales d’arbitrage engagées par les deux parties, précisent ces dernières dans deux communiqués distincts. Ce compromis a été salué comme «un très bon accord» par le groupe français. «C’est une somme forfaitaire de 450 millions d’euros, qui correspond à l'équivalent de trois années de retard, alors que nous livrons avec 10 années de retard», a précisé un porte-parole d’Areva.
Elior dévoilera son nouveau plan stratégique le 26 juin
Philippe Guillemot, le nouveau directeur général d’Elior Group, présentera son plan stratégique le 26 juin. L’assemblée générale des actionnaires du groupe de restauration collective et concédée a approuvé vendredi l’ensemble des résolutions présentées, notamment celles portant sur les éléments de rémunération de Philippe Salle, l’ancien directeur général, aujourd’hui à la tête de Foncia.
Deutsche Bank pourrait supprimer jusqu’à 6.000 postes
Le conseil exécutif de Deutsche Bank envisagerait de supprimer jusqu’à 6.000 postes dans sa banque de détail d’ici la fin 2022, indiquait hier l’agence Bloomberg citant deux sources au fait du dossier, confirmant une information révélée par l’hebdomadaire allemand Welt am Sonntag. C’est la première fois qu’une estimation des suppressions de postes attendues dans cette unité est évoquée. La banque souhaiterait atteindre plus de 1.000 départs par an, via des départs volontaires et des départs à la retraite non remplacés.
Le consortium Smovengo accumule les pénalités pour le Velib’
Le consortium Smovengo, qui exploite depuis le 1er janvier les Vélib’ parisiens, s’est vu infliger une pénalité d’un million d’euros pour le mois de mars en raison des retards pris dans le déploiement des stations, a annoncé vendredi le syndicat Autolib’ Vélib’ Métropole. En comptant les montants imposés pour les mois de janvier et février, les pénalités s'élèvent au total à 3 millions d’euros, précise dans un communiqué le syndicat mixte, qui réunit une centaine de collectivités franciliennes. «Le Syndicat ayant constaté que les 700 stations prévues au contrat pour le 1er janvier n'étaient toujours pas en service au 1er mars, les élus ont décidé d’appliquer 1 million d’euros de pénalités à Smovengo pour le mois en cours», indique le communiqué.
Le FSB complète ses standards sur les rémunérations dans la finance
Le Conseil de stabilité financière (FSB) a publié vendredi des recommandations supplémentaires pour ses principes et standards de rémunération dans la finance. Le texte, qui fait suite à une consultation lancée en juin 2017, ne crée pas de nouveau standard, mais donne aux banques et aux autorités un cadre pour apprécier si des outils tels que les malus ou reprise de bonus (clawback) peuvent réduire le risque de conduite délictueuse.
Prada prévoit de renouer avec la croissance cette année
Prada se dit confiant dans sa capacité à retrouver la croissance cette année, résultat de ses efforts pour doper les ventes de son réseau de magasins et d’investir sur sa plate-forme internet. «La direction, soutenue par les résultats encourageants réalisés au cours des premiers mois de 2018, est convaincue que l’année à venir marquera le début d’une nouvelle période de croissance durable à long terme», indique le groupe de mode italien dans un communiqué. Prada espérait initialement retrouver la croissance de son chiffre d’affaires et de son bénéfice en 2017 après avoir été très affecté par le ralentissement du marché du luxe. Mais en septembre, le groupe coté à Hong Kong avait averti les investisseurs que le redressement de la société prendrait plus de temps que prévu.
Des syndicats de Carrefour protestent contre la baisse de la participation
Les salariés de Carrefour devraient toucher cette année une cinquantaine d’euros de participation, contre plus de 600 euros l’an dernier, une «double peine» après l’annonce de milliers de suppressions d’emplois, indique l’AFP de sources syndicales. Des débrayages ont déjà eu lieu dans des entrepôts à ce sujet, ont indiqué à l’agence de presse les syndicats FO et CFDT. La direction, qui a reçu vendredi matin les organisations syndicales, est prête à ouvrir des discussions, selon les mêmes sources. Une réunion est programmée mercredi prochain.
Elior présentera son nouveau plan stratégique le 26 juin
Philippe Guillemot, le nouveau directeur général d’Elior Group, présentera son plan stratégique le 26 juin. L’assemblée générale des actionnaires du groupe de restauration collective et concédée a approuvé aujourd’hui l’ensemble des résolutions présentées, notamment celles portant sur les éléments de rémunération de Philippe Salle, l’ancien directeur général, aujourd’hui à la tête de Foncia.
Le rapport Senard-Notat promeut la « raison d’être » des entreprises
Sans révolutionner le droit français, le rapport Sénard-Notat sur « l’Entreprise, objet d’intérêt collectif », propose de modifier le code civil en ajoutant à l’article fondateur 1833, qui n’est pas modifié, un second alinéa : « La société doit être gérée, dans son intérêt propre, en considérant les enjeux sociaux et environnementaux de son activité ». Le rapport invite aussi les entreprises à inscrire leur « raison d’être » dans leurs statuts. Le conseil devra désormais définir l’orientation de la société en référence à la raison d’être de l’entreprise, selon la nouvelle définition de l’article L225-35 du code de commerce. Le poids des administrateurs salariés est également renforcé, de un à trois administrateurs en fonction de la taille du conseil.
L’activité de CGG s’est stabilisée
CGG a annoncé ce vendredi qu’il espérait un rebond de ses marchés vers la fin de l’année ou en 2019, le groupe misant également sur une amélioration de sa marge en 2018. Le spécialiste des services et équipements géophysiques, qui a réduit sa perte en 2017 et vient de finaliser sa restructuration financière, a précisé dans un communiqué qu’il visait pour 2018 une hausse de son chiffre d’affaires, à environ 1,5 milliard de dollars, dans un marché «stabilisé et encore attentiste». Le groupe table aussi sur une marge d’Ebitda de l’ordre de 35% à 40% cette année (avant charges non-récurrentes liées à sa transformation et dépréciations), contre 28,2% en 2017.
Les prévisions 2018 de Spie sont accueillies froidement
Spie s’attend à enregistrer cette année une accélération de sa croissance et une amélioration de sa marge, tout en poursuivant sa politique d’acquisitions. Le groupe de génie électrique et de services multitechniques table sur une croissance à taux de change constants de plus de 7% de sa production globale, les acquisitions réalisées l’an dernier apportant 370 millions d’euros de production supplémentaire (dont environ 200 millions d’euros pour SAG uniquement), tandis que la croissance organique devrait s’améliorer par rapport à 2017. La marge opérationnelle (Ebita) est attendue à 6% ou plus, en progression par rapport à son niveau pro forma de 5,9% en 2017. Selon Oddo BHF, 2018 «semble se présenter comme une année de transition, marquée par une reprise de la croissance organique et une amélioration de la rentabilité, mais sur des niveaux un peu plus faibles» qu’estimé. En fin de matinée, le cous de l’action Spie cède 4,86% à 20,36 euros, dans un marché en légère baisse (-0,10% pour le SBF 120).
Veolia a fait une demande de conciliation à l’encontre du Gabon
Veolia a annoncé vendredi que sa filiale gabonaise, la Société d'énergie et d’eau du Gabon (SEEG), avait déposé une demande de conciliation au Centre international pour le règlement des différends relatifs aux investissements (CIRDI) à l’encontre du Gabon, en réponse à «son expropriation en violation des règles élémentaires du droit international et des principes reconnus par la communauté des nations». «Cette demande fait suite à la réquisition de ses actifs et de son personnel et à la résiliation brutale de la concession de service public de production, de transport et de distribution d’eau potable et d'énergie électrique par la République du Gabon le 16 février 2018. La SEEG estime que la résiliation et la réquisition sont illégales et lui ont causé un très grave préjudice», a indiqué Veolia dans un communiqué.
Casino promet une amélioration de sa rentabilité sans convaincre
Les analystes n’apprécient pas le changement d’indicateur d’une année sur l’autre. La dette progresse de 22,5% et dépasse les 4 milliards d’euros.
Engie est prêt à couper le cordon financier avec l’Etat
La réussite du plan de transformation du groupe, visible dans les résultats 2017, facilitera l’allégement programmé de l’Etat au capital après le vote de la loi Pacte.
Atlantia et ACS préfèrent s’allier que s’opposer pour reprendre Abertis
Le premier avait lancé une offre de 16,3 milliards d’euros en mai 2017 et le second a surenchéri à 18,6 milliards en octobre.
Telecom Italia n’aurait pas encore rencontré Elliott
Arnaud de Puyfontaine, le président exécutif du conseil d’administration de Telecom Italia (TIM), a déclaré jeudi ne pas avoir discuté avec des représentants d’Elliott et n’avoir entendu que des rumeurs au sujet de l’opposition du fonds activiste au plan stratégique de l’opérateur télécoms italien, a-t-il fait savoir à Reuters lors d’une conférence à Londres. Selon le Financial Times, une rencontre pourrait toutefois avoir lieu aujourd’hui à Londres. Elliott a annoncé mardi être monté au capital de TIM, contrôlé par Vivendi, et prévenu qu’il pourrait tenter de renouveler le conseil d’administration pour améliorer la gouvernance et la stratégie de TIM.
Tereos unifie ses différentes coopératives
Les 12 assemblées générales extraordinaires qui se sont tenues du 29 janvier au 5 mars 2018 ont approuvé la fusion des coopératives betteravières, féculières et de luzerne qui constituaient Tereos Union de coopératives agricoles en une coopérative unique, indique le premier groupe sucrier français. L’opération a été approuvée par le conseil de surveillance de Tereos, donnant ainsi naissance à la coopérative unique Tereos SCA. Désormais, «chaque coopérateur, quelle que soit sa coopérative d’origine, dispose des mêmes conditions notamment en matières de prix, de règles opérationnelles, de distribution des dividendes et d’indemnités», indique le groupe. Le conseil de surveillance a renouvelé les mandats des membres du directoire.
Les actionnaires de Disney votent contre la rémunération du PDG
Dans un vote non contraignant en assemblée générale, les actionnaires de Walt Disney ont rejeté à 52% le projet de rémunération du PDG Bob Iger et d’autres dirigeants du groupe. «Le conseil d’administration accepte le résultat du vote non contraignant et le prendra en considération pour les futures rémunérations de dirigeants», a déclaré Aylwin Lewis, président de la commission des rémunérations. Dans le cadre de son contrat de prolongation jusqu'à fin 2021, le PDG est habilité à recevoir un salaire et des bonus de 48,5 millions de dollars une fois l’acquisition de Fox bouclée.
Vie des titres
Tableau de bord des opérations sur le capital des sociétés
JCDecaux regarde avec attention les actifs de iHeartMedia
Afin d'accroître sa présence aux Etats-Unis, le groupe pourrait tenter de reprendre certaines activités de son concurrent surendetté.
Lagardère promet des annonces dans les médias
Arnaud Lagardère, gérant commandité du groupe Lagardère, a évoqué jeudi des annonces à venir pour sa branche médias. «La génération de cash ne me plaît pas beaucoup. C’est pourquoi nous allons modifier le profil du groupe avec des cessions mais aussi des acquisitions», a-t-il déclaré lors de la présentation des comptes du groupe, ajoutant que des opérations sont sur le point d'être annoncées. S’il a réaffirmé que le Journal du Dimanche, Paris Match et Europe 1 n’avaient pas vocation à être vendus, il s’est montré plus évasif sur le magazine Elle. Pour 2018, le groupe prévoit un résultat opérationnel stable, après une progression de 6,7% en 2017 (à 403 millions d’euros) grâce aux performances du travel retail et de l'édition. Le groupe veut verser un dividende stable de 1,30 euro par action.
Sanofi crée une plate-forme de R&D avec Evotec
Sanofi veut sous-traiter sa recherche et développement dans les maladies infectieuses, située à Marcy-L’Etoile (Lyon) à l’allemand Evotec: les deux groupes négocient la création d’une plate-forme d’innovation ouverte, sous la direction d’Evotec. Sanofi concéderait à Evotec la majeure partie de son portefeuille de R&D précoce et son unité de recherche. La transaction exclut l’unité R&D vaccins et ses projets. Le groupe français verserait 60 millions d’euros à Evotec et apporterait d’importants financements à long terme. Evotec s’engagerait sur l’emploi pour 5 ans et le maintien des activités dans la région de Lyon. Les syndicats ont condamné le «désengagement» de Sanofi.
Imerys dissocie les fonctions de président et directeur général
Imerys a annoncé jeudi la dissociation des fonctions de président et de directeur général à compter du 4 mai 2018 et l’arrivée du Néerlandais Conrad Keijzer comme futur directeur général. Le leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie ajoute que Gilles Michel, qui a souhaité pouvoir disposer de plus de temps personnel, sera reconduit en tant que président du conseil d’administration. Conrad Keijzer est nommé dans l’immédiat directeur général délégué, jusqu'à l’assemblée générale du 4 mai.
ING propose d’augmenter son patron de plus de 50%
Le groupe financier néerlandais ING a proposé d’accroître la rémunération de son directeur général, Ralph Hamers, de plus de 50%, à 3 millions d’euros. Dès 2018, Ralph Hamers recevra des actions supplémentaires à hauteur de 50% de son salaire fixe, de 1,75 million d’euros, sans qu’aucun objectif de performance ne soit fixé. Cette rémunération ne tombe donc pas sous le régime de restriction des bonus de 20% en vigueur dans les institutions financières néerlandaises. Le conseil d’administration justifie cette augmentation en soulignant que la rémunération de Ralph Hamers reste notablement inférieure à celle de dirigeants de même niveau. Dans une note interne, la banque demande à ses salariés d’expliquer à leurs amis et familles que c’est un moyen de conserver ses meilleurs talents.
Orange et TF1 enterrent la hache de guerre
TF1 et Orange ont annoncé hier la signature d’un nouvel accord de distribution global. «Cet accord renouvelle la distribution par Orange de toutes les chaînes du groupe TF1 ainsi que les services non linéaires associés à ces chaînes. Il conforte le partenariat entre les deux sociétés», précise le communiqué commun. Le groupe de télévision et l’opérateur télécom étaient engagés depuis plusieurs mois dans un bras de fer, l’opérateur refusant de verser la rémunération réclamée par TF1 en contrepartie de la distribution de ses chaînes gratuites. Selon Le Figaro, Orange a accepté de verser «bien moins de 15 millions d’euros par an» pour la distribution des «services à valeur ajoutée» de TF1. En revanche, Orange ne rémunérera pas TF1 pour ses chaînes gratuites sur la TNT. TF1 est en revanche toujours en conflit avec le groupe Canal+.