Un tiers des sièges vacants des conseils d’administration des sociétés du SMI ont été occupés par des femmes en 2012 contre 18% en 2011, selon le rapport «schilling report» publié le 27 mai. Le pourcentage de femmes siégeant dans les conseils d’administration des groupes cotés au SMI a augmenté à 14% fin 2012, contre 12% fin 2011.Le rapport publié par l’entreprise guido schilling ne se réduit pas qu’aux entreprises du SMI: il a également pris en compte les 89 plus grandes sociétés suisses, soit 820 administrateurs. Dans ce groupe également, on constate une hausse, les femmes y représentant 12% du conseil d’administration (contre 11% en 2011). En outre, 23% des nouveaux membres sont des administratrices, contre 13% en 2011.Malgré la hausse de représentativité des femmes, il existait fin 2012 encore des sociétés sans présence féminine à leur sommet: comme les poids lourds Glencore, OC Oerlikon ou Xstrata. Tamedia, Stadler Rail, Kühne + Nagel font également partie de la liste. A l’autre bout du tableau se trouvent Roche, Logitech et Swatch, qui dénombrent chacun deux femmes à la direction générale et deux femmes au sein du conseil d’administration. Nestlé, CSS et BKW voient trois femmes siéger au sein de leur conseil d’administration.Le nombre de femmes est encore plus restreint au sein des directions générales des vingt entreprises cotées au SMI: en 2012, elles n’y sont que 8%. Mais la représentation des femmes y est également en hausse: fin 2011, elle s'établissait à 6%. Quant au nombre de directrices générales, il stagne: elles étaient trois à assurer cette position fin 2012, le même nombre qu’en 2011.