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Le Medef préconise un «âge pivot» dès maintenant pour les retraites
Le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, a invité hier le gouvernement à fixer un âge pivot de départ à la retraite dès maintenant pour rétablir l'équilibre du système en 2025, date prévue d’entrée en vigueur de la réforme visant à créer un régime universel. «Il faut une réforme d'équilibre avant de faire une réforme d'équité», a-t-il dit en conférence de presse. Il ne serait pas raisonnable, selon lui, de toucher au taux de cotisation ou encore au montant des pensions, étant donné le climat social actuel. La mesure de l'âge pivot est donc la «plus équilibrée», la plus «juste», car elle «laisse une liberté de choix», précise-t-il.
Le Medef plaide pour un «âge pivot» dès maintenant pour les retraites
Le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux, a invité aujourd’hui le gouvernement à fixer un âge pivot de départ à la retraite dès aujourd’hui pour rétablir l'équilibre du système en 2025, date prévue d’entrée en vigueur de la réforme visant à créer un régime universel. «On ne peut pas faire une réforme qui se veut la mère de toutes les réformes (...) en l’asseyant sur un régime qui n’est pas équilibré», a-t-il dit en conférence de presse. «Il faut une réforme d'équilibre avant de faire une réforme d'équité».
Retraites
Le déficit des retraites pourrait s’élever à 17,2 milliards d’euros en 2025
Le besoin de financement du régime de retraites s'établirait entre 0,3% et 0,7% du PIB en 2025, soit entre 7,9 et 17,2 milliards d’euros, selon un rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR), consulté hier par plusieurs médias, dont l’Opinion (propriétaire de L’Agefi), et Reuters. Ce rapport, commandé par le Premier ministre Edouard Philippe en septembre, devrait servir de base de réflexion pour d'éventuelles mesures permettant de ramener le régime à l'équilibre d’ici 2025, date probable d’entrée en vigueur du système universel. Plusieurs pistes sont évoquées pour parvenir à l’objectif d'équilibre. La première consiste à reculer l'âge de départ à la retraite de 2,5 mois à 5,4 mois par an à partir de la génération 1959 et jusqu'à la génération 1963, première génération concernée par le système universel. Si le gouvernement ne souhaitait pas toucher à l'âge d’ouverture des droits, il pourrait augmenter de cinq à dix mois la durée de cotisation de chaque génération.
Un accord se dessine sur les retraites complémentaires
Deux syndicats, la CFDT et CFTC, sont parvenus à un accord avec le patronat jeudi lors d’une ultime séance de négociation pour tenter de ramener à l'équilibre le régime de retraite complémentaire des cadres et des salariés du privé Agirc-Arrco, touché de plein fouet par la crise sanitaire. Cet accord doit maintenant être validé par leurs instances d’ici au 15 septembre. A l’issue d’une troisième réunion, le Medef s’est employé à rassembler «une majorité d’organisations syndicales et patronales pour trouver une mesure qui nous permet de sous-indexer les retraites jusqu'à 0,5 point autour de l’inflation et ainsi respecter la trajectoire financière», a expliqué lors d’un point presse le chef de file de l’organisation patronale dans la négociation, Olivier Bogillot. Cela signifie qu’en 2022 et 2023 les pensions de retraite n’augmenteraient pas de l'équivalent de l’inflation mais de plus ou moins 0,5 point par rapport à cette dernière.
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L’opacité règne sur les frais des plans d’épargne retraite
L’accumulation des frais des plans d’épargne retraite (PER) n’a rien à envier à celledes régimes spéciaux de retraite. « Les frais des PER individuels assurances (…) sont nombreux (…) et cette accumulation de frais pèse sur les rendements des contrats a fortiori dans un environnement de taux bas », constate ainsi la présidente du Comité consultatif du secteur financier (CCSF) dans son rapport sur les frais et informations tarifaires de ce dispositif. Missionnée par Bruno Le Maire, Corinne Dromer dresse le paysage tarifaire des PER individuels à l’aide d’un groupe de travail créé par le CCSF et de Sémaphore Conseil qui a examiné les frais à partir de la notice d’information du PER assurance ou des conditions générales du PER compte titres et de l’annexe financière de 34 PER assurance et 2 PER compte titres entre décembre 2020 et mai 2021. « Les frais de gestion cumulés (assureur + société de gestion), pour un contrat investi à 100 % en UC sous‑jacentes en actions s’élèvent à un total annuel total annuel de 2,75 % (minimum 1,30 % et maximum 4,8 %) auxquels viennent s’ajouter, le cas échéant, les autres frais (sur versement, d’arbitrage, etc.) », illustre par exemple le rapport. « Pour l’épargnant qui a opté pour une déductibilité des versements, le gain fiscal efface, en apparence, l’impact négatif des frais sur le rendement brut », précise le CCSF dans un communiqué. Le rapport souligne aussi que l’information sur ces frais reste peu accessible sur les sites internet des nouveaux établissements : « Sur les 28 sites internet, seuls sept d’entre eux, soit 25 % du panel, donnent la possibilité de télécharger la notice qui est le document contractuel au sein duquel un épargnant peut visualiser l’ensemble des frais « assureurs » tels que définis plus en amont dans le présent rapport ». Trois recommandations En conséquence, le rapport du CCSF propose trois recommandations. Deux concernant la disponibilité des informations avec l’accès à une information complète sur les frais avec la souscription disponible pour tous et l’affichage des frais totaux alors que le relèvement d’information annuel envoyé à l’épargnant ne dispose jamais de la somme des frais de gestion. Enfin, il propose de permettre une comparabilité des offres. Si l’absence d’information tarifaire directement accessible sur les produits d’assurance-vie et les PER empêchent pour le moment l’élargissement de l’Observatoire des tarifs bancaires (OTB) aux frais d’assurance-vie, remédier à cette absence permettrait la mise en place d’un comparateur public.
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« Le Pero est une priorité pour les cadres »
La parole à… Didier Clareboudt, directeur épargne-retraite de Verspieren

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Un contexte porteur pour la retraite par capitalisation

Article paru dans L'Argus de L'Assurance. Alors que les négociations sur les retraites complémentaires s'ouvrent le 17 février pour sauver l'Agirc et l'Arrco, les décisions prises à l'issue de ces débats pourraient profiter aux régimes de retraite supplémentaire.

CFF : la caisse de pension augmente son taux de couverture

La caisse de pension des CFF, qui a été longtemps en grande difficulté, se porte de mieux en mieux. Après avoir retrouvé, fin 2013, pour la première fois depuis dix ans un taux de couverture de plus de 100%, elle a atteint 107,3% fin 2014. Ceci grâce à un bon rendement des placements. Le rendement a atteint 8,4% l’année passée, a indiqué lundi la caisse de pension des CFF. Le taux de couverture s’est ainsi amélioré de 4,9 points de pourcentage par rapport à l’année précédente. Toutes les catégories de placements ont contribué à ce bon résultat, précise le communiqué. «La performance a ainsi été plus élevée que celle de la moyenne des caisses de pensions suisses», relève l’institution de l’ex-régie fédérale. Au niveau suisse, la performance moyenne a atteint 7,7% selon l’index des caisses de pensions du Credit Suisse, 7,3% selon le même baromètre de l’UBS. Avec ses quelque 56'000 assurés et un capital d’environ 15 milliards de francs, la caisse de pension des CFF est, selon ses propres indications, une des plus grandes de Suisse. Un peu moins de la moitié des assurés (47%) touchent une rente. Les taux bas sont un problème Malgré le bon résultat enregistré l’année dernière, il existe quelques raisons de se faire du souci. La décision de la Banque nationale suisse (BNS) d’abandonner le taux plancher de l’euro préoccupe ainsi la caisse de pension des CFF. «Le jour de la décision, cette dernière nous a immédiatement coûté environ 2,5% de performance et de taux de couverture», a indiqué son directeur Patrick Zuber, interrogé par l’ats. Entre-temps, la situation s’est de nouveau quelque peu détendue. «Nous nous étions en grande partie prémunis contre les risques liés aux taux de change». Mais le principal problème pour toutes les caisses de pension, ce sont les taux d’intérêt bas. «A l’avenir, la difficulté consistera à atteindre les rendements nécessaires sans prendre de risques supplémentaires. On ne pourra vraisemblablement pas éviter une nouvelle discussion sur le niveau du taux technique et/ou sur des modèles de rentes alternatifs», a relevé M. Zuber. Cotisations plus élevées nécessaires Ces dernières années, la caisse de pension des CFF a connu de grosses difficultés. Fin 2008, le taux de couverture avait chuté à 79,2%, ce qui avait nécessité un assainissement. Les cotisations d'épargne avaient été augmentées, ce qui avait surtout touché les assurés les plus jeunes. Les employés ont dû en outre verser des cotisations d’assainissement entre 2010 et 2013. La Confédération avait aussi mis la main au porte-monnaie. Pour les assurés proches de la retraite, d’autres mesures d’atténuation devront être introduites pour maintenir le niveau des rentes, avaient indiqué les CFF et les partenaires sociaux en novembre dernier. L’ex-régie fédérale négociera à ce sujet avec les partenaires sociaux jusqu'à la mi-2015.

Deux nominations pour le Groupe AGRICA

Guy Chateau (Fédération Nationale de Crédit Agricole) assure, depuis le 1er janvier 2015, la présidence de l’association sommitale GROUPE AGRICA et la vice-présidence du GIE AGRICA GESTION. Pascal Lefeuvre (CFE-CGC) prend, quant à lui, la vice-présidence de GROUPE AGRICA et la présidence du GIE AGRICA GESTION.
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Les 7 propositions "Madelin" retraite du Cercle de l’Epargne

Soutenu par AG2R la Mondiale, le Cercle de l’Epargne remet sa première étude de l’année 2015 visant à améliorer le dispositif issu de la loi de 1994. Jacques Barthélémy, avocat conseil en droit social, qui a participé à l’élaboration du texte est revenu sur la genèse de la formule : le contrat Madelin est un deuxième pilier de protection sociale et non un instrument de la gestion du patrimoine du dirigeant
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La Carac déploie sa gamme pour le « bien vieillir »

Ouverte à tous les particuliers, la mutuelle conserve une approche de développement affinitaire avec son propre réseauElle joue sur la fibre de l’épargne solidaire et travaille à une offre originale pour les seniors et les personnes dépendantes,

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