Intel a déclaré vendredi dans un communiqué qu’il proposait un congé sans solde à certains salariés basés en Irlande en vue de réduire ses coûts dans un contexte de baisse de la demande d’ordinateurs à l’échelle mondiale. «La fidélisation de nos talents de fabrication est un élément clé du positionnement d’Intel pour une croissance à long terme», a expliqué le groupe californien. Le ‘Business Post’ avait rapporté jeudi soir que l’offre d’un congé sans solde d’une durée de trois mois avait été faite à près de 2.000 salariés de la filiale irlandaise d’Intel, sur un total d’environ 5.000 personnes employées par le groupe dans ce pays.
Après trois mois de stabilité à 5,5%, le taux de chômage a progressé à 5,6% en novembre en Allemagne, montrent les statistiques officielles publiées mercredi, même si le marché du travail reste relativement stable malgré les prix élevés de l’énergie et une inflation record. Le nombre de personnes sans emploi a augmenté de 17.000 en termes corrigés des variations saisonnières pour atteindre 2,538 millions, dépassant les attentes des analystes interrogés par Reuters. «Globalement, le marché du travail est stable», a déclaré Daniel Terzenbach, responsable des régions à l’Office fédéral du travail, malgré une aggravation de la crise énergétique et une inflation record. On note tout de même que le taux de chômage était évalué à 5% entre mars et mai, et a donc progressé depuis, à un plus haut depuis juillet 2021 désormais.
Augmentations collectives en 2023 et prime de partage de la valeur se généralisent à l’occasion des négociations annuelles obligatoires dans la banque et l’assurance.
Après trois mois de stabilité à 5,5%, le taux de chômage a progressé à 5,6% en novembre en Allemagne, montrent les statistiques officielles publiées mercredi, même si le marché du travail reste relativement stable malgré les prix élevés de l’énergie et une inflation record.
Schroders Capital vient de nommer Gina Hartnett au poste nouvellement créé de directrice des opérations pour l'équipe titrisation et finance adossée à des actifs. Elle sera basée à Londres, et rattachée à Michelle Russell-Dowe, la directrice de l'équipe. Elle intègre par ailleurs le comité d’investissement. Gina Harnett était dernièrement directrice de la distribution pour la gestion de portefeuille et la banque commerciale chez Lloyds Bank, où elle s’occupait des transactions de structuration.
L’Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE) a remis le 15 novembre ses prix du meilleur mémoire de finance 2022, lors de ses Journées annuelles organisées au Palais Brongniart mardi et mercredi, à Paris. Un millésime marqué par la richesse des thématiques abordées et la qualité de leur traitement. « Nous avons reçu des mémoires sur les Spacs, le reporting extrafinancier, les pratiques ESG, les externalités environnementales, le risque de contrepartie, les agences de notation, la titrisation, le risque systémique, le surendettement, ou encore les monnaies numériques de banque centrales, énumère Jacques Molgo, directeur financier adjoint d’Air Liquide et référent écoles et universités à l’AFTE. Ça a été très serré, sept mémoires ont obtenu une note finale supérieure à 15. »
Le taux de chômage en Grande-Bretagne a augmenté de façon inattendue à 3,6% sur un mois à fin septembre, alors que les économistes s’attendaient à ce qu’il reste stable à 3,5%. Le nombre de personnes ayant un emploi a diminué de 52.000 entre juillet et septembre, a indiqué mardi l’Office for National Statistics (ONS), contre une diminution attendue à 25.000 personnes. Le nombre d’offres d’emploi pour la période d’août à octobre est par ailleurs tombé à 1,23 million, son plus bas niveau depuis fin 2021, même s’il reste élevé par rapport aux normes historiques. Malgré tout, les salaires primes incluses ont augmenté de 6%, contre une prévision à 5,9%.
Le taux de chômage en Grande-Bretagne a augmenté de façon inattendue à 3,6%. Les économistes s’attendaient à ce que le taux de chômage reste à 3,5%. Le nombre de personnes ayant un emploi a diminué de 52.000 entre juillet et septembre, a indiqué l’Office for National Statistics, contre une diminution attendue à 25.000 personnes. Le nombre d’offres d’emploi pour la période d’août à octobre est tombé à 1,23 million, son plus bas niveau depuis fin 2021, mais il reste élevé par rapport aux normes historiques. Malgré tout, les salaires primes incluses ont augmenté de 6%, contre une prévision à 5,9%.