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Emploi

janvier 2023

19/01/2023

L’horizon s’assombrit pour les salariés de BNP Personal Finance

Revers. Près d’un millier de départs volontaires. Tel est le chiffre qui circule chez BNP Paribas Personal Finance, alors que la banque de la rue d’Antin s’apprête à détailler un plan de restructuration de ses activités de crédit à la consommation. « Dans un secteur du crédit à la consommation en évolution, tant sur les usages que du fait du contexte économique, BNP Paribas Personal Finance a présenté aux partenaires sociaux ses réflexions stratégiques en ce qui concerne le recentrage de ses activités et l’adaptation de son modèle opérationnel », a reconnu le groupe. Les suppressions de postes toucheraient notamment les fonctions supports, dont le nombre est jugé proportionnellement plus élevé que chez ses concurrents, selon des éléments communiqués en interne. « Cela pourrait aller très vite, courant du premier semestre 2023 », a confié une source interne à L’Agefi.
19/01/2023

140 millions d’euros

C’est le montant investi par les employés de Suez à l’occasion du premier plan d’actionnariat salarié lancé par le groupe en tant qu’entreprise non cotée. L’enveloppe cible initiale du plan, de 118 millions d’euros, correspondait à 3 % du capital. Au total, 40 % des collaborateurs éligibles à l’opération, soit 12.000 salariés, ont souscrit. Des pointes à 80 % ont même été relevées en Inde et au Maroc. Ces taux sont bien supérieurs à ceux que le spécialiste de la gestion des eaux et des déchets recueillait lorsqu’il était encore coté en Bourse. Les actionnaires de référence du groupe – Meridiam, GIP, la Caisse des dépôts et CNP Assurances – s’étaient engagés à ce que l’actionnariat salarié représente 3 % du capital du « nouveau Suez » au moment de son rachat et atteigne 10 % à horizon de 5 à 7 ans.
19/01/2023

BlackRock réduit la voilure après trois ans de croissance

Prudence. Si les coupes claires dans les effectifs ont démarré au sein des banques américaines, les gestionnaires d’actifs tirent aussi les leçons de l’annus horribilis 2022. Le premier d’entre eux par les encours gérés dans le monde, BlackRock, se préparerait à supprimer environ 500 postes, sur un effectif de 19.900 collaborateurs à fin septembre. Le directeur général du groupe américain, Larry Fink (photo), et le président, Rob Kapito, en ont fait l’annonce dans un memo interne, révélé par Bloomberg deux jours avant la publication des résultats annuels. « L’incertitude qui nous entoure fait qu’il est plus important que jamais de rester à l’affût des changements sur le marché et de se concentrer sur la prestation de services aux clients », écrivent les deux dirigeants, en évoquant une « gestion prudente des dépenses ».
18/01/2023

Les chiffres de l’emploi progressent plus que prévu au Royaume-Uni

Le nombre d’employés salariés au Royaume-Uni a augmenté de 28.000 unités (+0,1%) pour atteindre un record de 29,9 millions en décembre, selon les données de l’Office for National Statistics (ONS) publiées mardi. En rythme annuel, le nombre d’employés salariés a augmenté de 2,3% ou de 676.000 unités, principalement sur les secteurs de la santé et du travail social (+115.000). Le taux d’emploi ressort à 75,6% sur la période septembre-novembre, toujours au-dessous des niveaux pré-Covid. Dans le même temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 7,7% par rapport décembre 2021. Corrigé de l’inflation, le salaire total a en revanche chuté de 2,6%, et le salaire régulier également, marquant une contraction du niveau de vie au Royaume-Uni.
17/01/2023

Les chiffres de l’emploi progressent plus que prévu au Royaume-Uni

Le nombre d’employés salariés au Royaume-Uni a augmenté de 28.000 unités (+0,1%) pour atteindre un record de 29,9 millions en décembre, selon les données de l’Office for National Statistics (ONS) publiées mardi. En rythme annuel, le nombre d’employés salariés a augmenté de 2,3% ou de 676.000 unités, principalement sur les secteurs de la santé et du travail social (+115.000). Le taux d’emploi ressort encore à 75,6% sur la période septembre-novembre, toujours au-dessous des niveaux pré-covid. Dans le même temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 7,7% par rapport décembre 2021.
Banques, il est l’heure de jouer en Pro-A : formation, montée en compétences, notamment digitales
11/01/2023

Banques, il est l’heure de jouer en Pro-A !

Toutes les entreprises de la branche AFB peuvent désormais actionner un nouveau dispositif de formation, la Pro-A, pour lutter contre l’obsolescence des compétences d’une partie de leurs salariés.
05/01/2023

Les offres d’emplois ne faiblissent pas aux Etats-Unis

Le nombre d’offres d’emploi (Jolts) comptabilisées par le département du Travail aux Etats-Unis n’a diminué que de 54.000 unités à 10,5 millions en novembre, loin des attentes du marché autour de 10 millions. Les offres d’emploi ont lentement reculé depuis le sommet de 11,9 millions en mars 2022. Mais certains secteurs sont encore très dynamiques, à l’image des services aux entreprises (+212.000 nouvelles offres en novembre) et de la fabrication de biens non durables (+39.000). Le nombre d’embauches a légèrement diminué, à 6,1 millions, mais le nombre de départs (démissions, mises à pied et licenciements) a aussi peu augmenté, à 5,9 millions, témoignant d’un marché du travail extrêmement solide et stable malgré le durcissement rapide des conditions monétaires.
04/01/2023

Les offres d’emplois ne faiblissent pas aux Etats-Unis

Le nombre d’offres d’emploi (Jolts) comptabilisées par le département du Travail aux Etats-Unis n’a diminué que de 54.000 unités à 10,5 millions en novembre, loin des attentes du marché autour de 10 millions. Les offres d’emploi ont lentement reculé depuis le sommet de 11,9 millions en mars 2022. Mais certains secteurs sont encore très dynamiques, à l’image des services aux entreprises (+212.000 nouvelles offres en novembre) et de la fabrication de biens non durables (+39.000).
04/01/2023

Le chômage est au plus bas depuis 2007 en Espagne

Le nombre de chômeurs a baissé en Espagne à 2,84 millions de personnes en décembre, au plus bas depuis 15 ans. Il a diminué de 43.727 personnes, soit 1,52%, par rapport à novembre, selon les données publiées mardi par le ministère du travail espagnol. En 2007, juste avant la crise bancaire et immobilière, le nombre de chômeurs s’élevait à 2,2 millions. Les plus fortes baisses ont été enregistrées dans le secteur des services (-37.080) et en Andalousie (-22.280). Le chômage des moins de 25 ans a reculé de 5,9%, à un plancher historique de 195.751 personnes. Une publication séparée du ministère de la Sécurité sociale a montré que l’Espagne avait détruit 8.347 emplois nets en décembre, à 20,31 millions d’emplois.
04/01/2023

Le gouvernement retire la part controversée du décret sur l’assurance-chômage

La première ministre Elisabeth Borne a annoncé mardi sur Franceinfo le retrait de la partie controversée du décret sur l’assurance-chômage annoncée le 23 décembre, qui devait réduire la durée d’indemnisation de 40% si le chômage venait à passer sous les 6% (au lieu de 7,3% actuellement). Cette disposition avait suscité la colère des syndicats. Comme annoncé fin novembre, le décret prévoit une baisse de 25% de la durée d’indemnisation pour tous les demandeurs d’emploi qui ouvrent des droits à partir du 1er février en métropole. Le cabinet du ministre du Travail Olivier Dussopt a ajouté que «le principe de contracyclicité est désormais dans la loi publiée le 21 décembre et sera donc un des éléments centraux de la future négociation des partenaires sociaux au sujet des règles d’indemnisation à compter de janvier 2024».
03/01/2023

Le chômage est au plus bas en Espagne depuis 2007

Le nombre de chômeurs a baissé en Espagne à 2,84 millions de personnes, soit un plus bas depuis 15 ans en décembre. Il a diminué de 43.727 personnes, soit 1,52%, par rapport à novembre, selon les données publiées mardi par le ministère du travail espagnol. En 2007, juste avant la crise bancaire et immobilière, le nombre de chômeurs s’élevait à 2,2 millions.
03/01/2023

Le gouvernement retire la partie controversée du décret sur l’assurance-chômage

La première ministre Elisabeth Borne a annoncé mardi sur Franceinfo le retrait de la partie controversée du décret sur l’assurance-chômage annoncée le 23 décembre, qui devait réduire la durée d’indemnisation de 40% si le chômage vebait à passer sous les 6% (au lieu de 7,3% actuellement). Cette disposition avait suscité la colère des syndicats. «J’entends que ce point n’a peut-être pas suffisamment fait l’objet de discussions, donc nous allons le retirer, ce troisième niveau du décret qui entrera en vigueur au 1er février, et nous remettrons ce sujet dans la concertation sur les futures règles de l’assurance-chômage», a-t-elle précisé.
23/12/2022

La première réforme de l’assurance chômage ferait baisser les allocations de 16%

L’Unédic a dressé un premier bilan de la réforme de l’assurance chômage 2019, en estimant (au vu de résultats à fin juin) une baisse moyenne de 16% des allocations journalières, selon des documents internes consultés mercredi par l’AFP. Entrée en vigueur fin 2021, cette réforme avait durci les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi, en particulier ceux alternant périodes de travail et d’inactivité. La baisse serait plus importante chez les moins de 25 ans (-26%), les allocataires sortant de CDD (-30%) ou de contrat d’intérim (-37%). L’Unédic évalue par ailleurs les effets de la nouvelle réforme, dévoilée fin novembre, qui devrait engendrer une baisse de 25% de la durée d’indemnisation pour tous les demandeurs d’emploi ouvrant des droits à partir du 1er février.

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