17/03/2022
« Je suis tous les jours confronté à des stratégies différentes »
Témoignage... Pierre-Gaël Le Hénaff, responsable de comptes à la direction commerciale d’Arval
mars 2022
17/03/2022
Tout roule pour les pros de la location automobile
Le secteur du leasing se porte bien – comme l’illustre le rachat de LeasePlan par la Société Générale – et recrute des profils divers.
16/03/2022
Le taux de chômage au Royaume-Uni chute à son niveau d’avant-crise
Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi. Dans le même temps, la croissance de la rémunération totale moyenne a atteint +4,8% avec primes et +3,8% hors primes sur les trois mois de novembre 2021 à janvier 2022. Mais du fait de l’inflation de 4,9% en janvier (5,5% en format CPI), la croissance des salaires réels était de seulement +0,1% avec primes et -1% hors prime.
15/03/2022
Le taux de chômage au Royaume-Uni chute au niveau d’avant-crise
Le taux de chômage au Royaume-Uni a diminué de 0,2 point de pourcentage à 3,9% au cours des trois mois précédant janvier 2022, un plus bas en deux ans qui se trouvait même inférieur aux attentes du marché de 4%, alors que le marché du travail continuait de se redresser selon les données de l’Office for national statistics (ONS) publiées mardi.
10/03/2022
Wall Street s’arrache les talents à prix d’or
Même si 2022 s’annonce moins faste que 2021, les banques d’investissement rivalisent d’innovations pour combler les pénuries d’effectifs.
10/03/2022
« La rétention est un défi face à d'autres industries »
La parole à... Michael Abbott, senior managing director, responsable des banques, Accenture
10/03/2022
Les salaires des licornes trop hauts ?
Une étude de Figures sur les salaires dans l’écosystème start-up montre une envolée chez les licornes françaises : leurs collaborateurs seraient mieux payés que le reste du marché de 6,23 %. Evidemment, avec des levées de fonds record et la guerre des talents en cours, le rapport de force employeurs/salariés évolue. Problème : cela crée des distorsions trop fortes entre une poignée de licornes et toutes les autres start-up, PME et ETI françaises qui ont du mal à rivaliser, explique Paris&Co, l’agence de développement économique de Paris et sa métropole. Résultat : des échelles de salaires trompeuses, des négociations âpres et une augmentation du turnover. Pour remédier à cela, Paris&Co propose de mettre l’accent sur les éléments d’attractivité des entreprises autres que le salaire : culture, quête de sens, métiers… Le baby-foot et les afterworks n’ont plus la cote !
03/03/2022
DAF dans la fintech, l’accélérateur de carrière
Avant de devenir des licornes, les fintechs doivent franchir une étape essentielle : le recrutement de leur premier directeur financier. Pour ce dernier, c’est souvent l’occasion de sortir de l’audit et du conseil pour un poste de direction.
03/03/2022
DIVERSITÉ DANS LA GESTION D’ACTIFS - La guerre des talents fait rage
Les sociétés de gestion cherchent à attirer toujours plus de profils féminins, et issus d’horizons et de culture très divers.
février 2022
24/02/2022
Salaires dans la banque, du leurre dans les épinards
Les syndicats espéraient beaucoup mieux des négociations annuelles obligatoires (NAO), alors que les banques affichent, en ce début d’année, une santé insolente.
24/02/2022
«Les primes et les bonus seront davantage à la hauteur»
La parole à... Khalil Ait Mouloud, directeur de l’activité enquêtes de rémunération chez WTW
17/02/2022
Télétravail, de la friture sur la ligne
Le travail à distance rend plus complexe le contrôle des échanges entre membres d’une même structure. Chez les avocats d’affaires comme dans les groupes financiers, la vigilance est de mise.
17/02/2022
« La surveillance de la déconnexion devient un enjeu »
La parole à... Emma Rohsler, associée en droit social chez Herbert Smith Freehills
16/02/2022
L’emploi dans la zone euro dépasse son niveau d’avant-crise
Le nombre de personnes ayant un emploi a augmenté de 2,1% par rapport à l’année précédente au dernier trimestre de 2021, pour atteindre 161,8 millions, contre 161 millions début 2020. Il s’agit de la troisième hausse consécutive de la participation dans la zone économique, après un ralentissement au premier trimestre 2021. Selon Eurostat, la croissance annuelle de l’emploi a été la plus forte en Italie, avec une hausse de 6,4% au cours du dernier trimestre de 2021. La France arrive seconde, avec une croissance de 5,4% et l’Espagne troisième (5,2%). Le taux de participation a augmenté de 1,4% en Allemagne. Au sein de l’Union Européenne, la Pologne affiche la plus forte croissance en glissement annuel avec une augmentation de 7,7% de l’emploi, suivie par la Hongrie avec 7,1%.
15/02/2022
L’emploi dans la zone euro dépasse son niveau d’avant crise
Le nombre de personnes ayant un emploi a augmenté de 2,1% par rapport à l’année précédente au dernier trimestre de 2021, pour atteindre 161,8 millions, contre 161 millions début 2020. Il s’agit de la troisième hausse consécutive de la participation dans la zone économique, après un ralentissement au premier trimestre 2021.
14/02/2022
Le groupe Société Générale–Crédit du Nord met les moyens pour son plan de départs
Les syndicats doivent se prononcer d’ici au 18 février sur ce texte, qui précise notamment les conditions financières de la rupture conventionnelle collective.
10/02/2022
Les bonus s’envolent à Wall Street
Filon. Retour aux années folles. Grâce à une année 2021 d’exception pour les marchés et la banque d’investissement, les bonus des banquiers de Wall Street retrouvent des niveaux que l’on n’avait plus connus depuis la crise des crédits subprime. Les patrons de JPMorgan, Morgan Stanley et Goldman Sachs ont tous trois eu droit à un package d’environ 35 millions de dollars au titre de leurs performances l’an dernier. Chez Jefferies, les plus gros salaires devraient empocher 25 millions de dollars, rapporte Bloomberg.
10/02/2022
70 %
C’est le taux de « remplissage » des bureaux à la City, tel que mesuré par Google, qui s’appuie sur des indicateurs de déplacement. Si les 540.000 personnes qui travaillent dans le district financier de Londres le font encore en partie à leur domicile, c’est la première fois depuis décembre qu’on note une activité aussi forte, grâce au reflux de la vague Omicron outre-Manche. Le trafic aux stations de bus et de métro de la City reste cependant à 39 % de ses niveaux pré-Covid, selon les statistiques de Transport for London. C’est moins que dans d’autres quartiers de la capitale anglaise.
