La souscription d’un contrat de prévoyance trouve toute sa place, en cas de décès prématuré d’un conjoint, dans la protection du survivant, Associer un contrat d'assurance vie à un contrat de prévoyance permet d’adapter la couverture du capital prévoyance à la constitution de l’épargne
Le Bofip(BOI-IR-Base -20-20-10) est modifié en date du 2 avril en. Désormais, L’insertion d’une clause dite d’"annuités garanties», dans les mêmes conditions que pour les plans d'épargne retraite populaire, est sans incidence sur le régime fiscale des contrats d'épargne retraite mentionnés à l’article 163 quatervicies du Code général des impôts (Préfon, etc…).
Gan fait le point sur l’ANI et ses suites en se montrant offensif sur les renégociations des conventions collectives qui vont être remises sur le marché. Comme bon nombre d’acteurs, la compagnie plaide pour un moratoire de mise en place des contrats responsables,
A partir du 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront proposer une couverture santé collective pour leurs salariés. Le site Mutuelle.fr indique dans un communiqué qu’elle met à la disposition des employeurs deux simulateurs pour aider les entreprises (surtout les TPE/PME) et les salariés à comprendre les règles en la matière.
La société de courtage Arca Patrimoine, présente sur le marché de l’assurance vie et de l’épargne retraite, annonce le lancement de produits en santé & prévoyance (Indemnités Journalières – Assurance Obsèques): Provia Santé, Swiss Life Prévoyance Indépendants et Certitude Autonomie et Obsèques.
Le 3ième baromètre Deloitte / Harris Interactive donne des pistes de réflexion pour les acteurs de l’épargne retraite. Hugues Magron, directeur conseil secteurs Assurance et Protection sociale de Deloitte précise pour l’Agefi Actifs les attentes de la clientèle aisée
Malgré une forte baisse des affaires nouvelles, les primes ont augmenté sur les contrats dédiés aux non-salariés pour atteindre près de 3 milliards d’euros contre seulement 2 milliards en 2008
Le réseau de courtage en assurances NousAssurons.com annonce l’affiliation du courtier parisien Assurance-nouveau-départ, créé par Corinne Harrari dans le but de proposer pour la première fois à toutes les femmes de France divorcées ou séparées une assurance pour garantir leur sécurité financière.
Natixis Global AM vient de publier son indice mondial des retraites et constate que les individus sous-estiment leurs futurs besoins financiers, Christophe Point, directeur de Natixis Global AM Distribution France, revient sur le rôle qu’auront à jouer les conseillers en gestion de patrimoine,
La société spécialiste du conseil en stratégie retraite revient sur la réforme de 2013 et livre quatre fiches pratiques sur les carrières longues, la couverture des expatriés, les principales options pour optimiser ses droits et le rachat de trimestres
April Entreprise Prévoyance annonce qu’il lance une offre de prévoyance spécialement conçue pour les entreprises de 1 à 9 salariés. Ce contrat cible plus particulièrement les 300.000 TPE qui ne disposent pas encore de régime de prévoyance pour leurs non-cadres. April rappelle que la réglementation imposée par l’ANI oblige les entreprises à mettre en place une complémentaire santé pour leurs salariés.
Le chiffre d’affaires de CNP Assurances s’est élevé à 27,7 milliards d’euros en 2013, en hausse de 6,2 %. La retraite à 3,7 milliards est en hausse de 18 %, la prévoyance à 2 milliards, en hausse de 7,7 %la couverture de prêts à 3,3 milliards, en hausse de 7,5 % et la santé à 521 millions en hausse de 2,1%. L’épargne, avec un chiffre d’affaires de 17,8 milliards, est en hausse de 3,5 %.
Le cinquième Observatoire LCL en Ville analyse la perception des jeunes actifs urbains (de 25 à 40 ans) vis-à-vis de leur retraite. Cette nouvelle étude(1) réalisée par OpinionWay révèle que:
L’Université Paris-Dauphine et Factorielles proposent en partenariat un cycle de formation sur le thème de la retraite et prévoyance des travailleurs non salariés (TNS). Parmi les objectifs de formation, le certificat «Retraite et prévoyance des TNS» vise à premettre aux participants de conduire efficacement des audits prévoyance et bilan retraite, mais aussi de bâtir des stratégies de rémunération et d’épargne salariale adaptées aux dirigeants salariés ou TNS. Cette nouvelle session de formation débute le 2 avril et la date limite d’inscription est le vendredi 21 mars. Cette formation peut accueillir 25 personnes.
La circulaire questions-réponses sur le caractère collectif et obligatoire est parue le 7 février dernier. Certains points sont importants pour les TPE/PME. Frank Wismer avocat associé du cabinet Fromont, Briens, livre une brève analyse et revient sur une décision toute récente du 13 février 2013 de la Cour de cassation.
Gestion désordonnée, service aux assurés déplorable, refus d’enregistrer les auto-entrepreneurs…le rapport de la Cour des comptes n’est pas tendre avec la plus importante des caisses des professions libérales, la Cipav (Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse des professions libérales). Les réponses des caisses libérales à commencer par celle de la caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL) à laquelle est rattachée la Cipav, ne sont pas non plus inintéressantes au regard notamment des relations avec l’Acoss.
Les Français sont inquiets pour la pérennité des régimes de retraite mais surestiment le montant de leur future pension tout en considérant qu'elle sera insuffisante pour maintenir leur niveau de vie. Difficile dans ces conditions d’anticiper la collecte nette des produits d’épargne.
Les contributions patronales au financement de la retraite supplémentaire et de la prévoyance sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale sous réserve du respect de certaines conditions par les régimes mis en place.