Santé mentale : comment les entreprises peuvent mieux prévenir les risques

La santé mentale s’impose progressivement comme un enjeu majeur pour les entreprises. Dans son Mind Health Report 2026, mené auprès de 19 000 personnes dans 18 pays, AXA observe que 46 % des répondants présentent des signaux d’alerte ou des troubles avérés de santé mentale, soit six points de plus qu’en 2021.

C’est autour de cet enjeu que s’articule ce nouvel épisode du « Podcast 2030 – Investir Demain », réalisé dans le cadre de la deuxième saison du Think Tank « 2030, Investir Demain », une initiative portée par ID, L’Info Durable et L’Agefi.

Passer de la réaction à la prévention

Face à cette situation, les attentes envers les employeurs progressent. Selon le Mind Health Report, 84 % des répondants souhaiteraient bénéficier de ressources fournies par leur entreprise pour prendre soin de leur santé, contre seulement 40 % qui déclarent y avoir accès ou les connaître.

Pour Clarisse Pamies, la réponse ne peut toutefois pas se limiter à la mise à disposition d’outils isolés. « Il ne suffit pas de mettre une application à disposition pour qu’on ait traité le sujet de la santé mentale », souligne-t-elle.

Sensibilisation, formation des managers, accès à des psychologues ou lignes d’écoute doivent ainsi être combinés avec une meilleure mesure des risques. L’objectif est notamment de détecter les difficultés avant qu’elles ne se traduisent par des arrêts de travail et d’adapter les réponses aux réalités de chaque population.

L’IA et les écrans, nouveaux facteurs à surveiller

L’échange revient également sur l’impact croissant des usages numériques. AXA relève notamment plus de cinq heures d’utilisation quotidienne des écrans hors temps de travail, tandis que 63 % des répondants déclarent utiliser l’intelligence artificielle pour poser des questions sur leur santé mentale.

Une évolution qui peut faciliter l’accès à l’information et aux soins, mais qui soulève aussi de nouveaux risques. Pour y répondre, Clarisse Pamies insiste sur la complémentarité entre technologie et accompagnement humain : « La prévention, ce ne sera pas quelque chose qu’on pourra faire seul. Il faut s’appuyer sur un écosystème.