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Toute l'actualité Banque et Assurance

juin 2019

L’intrapreneuriat, source d’attractivité

Que pensent les étudiants de l’intrapreneuriat ? Selon une enquête* Allianz France-Ifop publiée le 14 mai, plus de la moitié des jeunes interrogés (59 %) ne savent pas de quoi il retourne. Mais une fois le concept expliqué, ils sont 95 % à en avoir une bonne image. Si 67 % des sondés affirment qu’ils seront plus sensibles aux entreprises proposant une telle démarche lorsqu’ils chercheront un emploi, 58 % se disent intéressés pour tenter l’expérience un jour. Plus des trois quarts y voient un moyen, pour les entreprises, d’attirer et de fidéliser les talents, 71 % considérant que cela permet aux collaborateurs de bénéficier d’une visibilité et d’une reconnaissance managériale accrues dans l’entreprise. Largement de quoi conforter l’assureur, qui a développé depuis plusieurs années un programme dédié, pour, rappelle-t-il, « promouvoir des projets innovants et développer l’apprentissage de nouvelles formes de travail ».

Incontournables soft skills

Elles sont devenues un critère de recrutement à part entière. D’après une étude* Cadremploi-Michael Page, 62 % des dirigeants et cadres ayant des responsabilités managériales se disent en effet prêts à recruter un candidat principalement sur ses compétences personnelles. Côté candidats, cependant, la mise en avant des soft skills sur le CV n’est pas encore généralisée, puisque 42 % seulement des sondés disent les mentionner. Une pratique qui varie beaucoup selon les métiers : si les professionnels des ressources humaines (à 56 %) et les commerciaux (51 %) insistent particulièrement dessus, d’autres sont plus réservés, tels les cadres de la finance (36 %). Autre point intéressant : 56 % des cadres pensent que leurs soft skills ont un impact sur le salaire. Ce qui, notent les deux spécialistes du recrutement, est bien difficile à vérifier concrètement…

Un MBA consacré au management agile

En octobre prochain, l’Ecole des Ponts Business School et la société de conseil Wemanity, spécialisée dans la transformation agile des entreprises, proposeront un « MBA for business agility ». Une formation conçue « pour aider les managers à développer leur adaptabilité et donc à être plus efficients », explique le directeur de la formation professionnelle de l’école. Reposant sur la pédagogie de projet (sur le principe du faire pour apprendre), le programme commence par une série d’expériences scientifiques proposées par Christian Clot, explorateur de l’extrême. Il se poursuit sur dix-huit mois, permettant aux participants d’aborder – en équipes – différents domaines, dont la finance, dans l’optique d’acquérir « une nouvelle façon de penser pour aborder le contexte de changement permanent et d’incertitude ». Moyennant, tout de même, 68.000 euros.
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Cryptomonnaies et hackers

Alerte. Medici Research a publié une étude montrant que les vols de cryptomonnaies cumulés depuis cinq ans atteignent 1,93 milliard de dollars, et l’année 2019 devrait, à elle seule, toucher le milliard de dollars de pertes. De janvier à avril, huit opérations de hacking ont déjà eu lieu, pour un montant cumulé de 729 millions de dollars, et Medici Research s’attend à d’autres vols d’ici à la fin de l’année. Le Japon est le pays le plus touché, avec quatre vols importants, pour 920 millions de dollars (dont Mt.Gox et CoinCheck), devant Singapour (507 millions de dollars), le Royaume-Uni (337 millions de dollars) et le Canada (265 millions de dollars). D’après les auteurs, les places d’échange de cryptomonnaies et les portefeuilles ont été hackés à cause de leur cybersécurité déficiente, ce qui serait dû à l’absence d’implication des autorités de régulation dans ce domaine. Toutefois, les places d’échange ont commencé à renforcer leurs processus de KYC (« know your customer ») et la surveillance des comptes.
Banque
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Banque

L’accès au cash, un service de base devenu enjeu sociétal

Présent dans le paysage urbain depuis plus de cinquante ans, l’automate bancaire, faute d’innovations le remettant sur le devant de la scène, est devenu désuet aux yeux de certains, qui lui préfèrent cartes bancaires, paiement sans contact et applications mobiles. Et 27 % des Français considèrent même l’expérience sur un distributeur automatique de billets (DAB) comme étant « à l’ancienne », et 23 % « ennuyeuse » [1]. La solution alternative du cashback, qui s’appuie sur le réseau des commerçants de proximité, semblerait même pouvoir, dans certains cas, supplanter les fameux DAB.
Banque
LGBT+, un besoin de visibilité au travail

LGBT+, un besoin de visibilité au travail

Des « rôles modèles » LGBT+ en entreprise de ce côté-ci du « Channel » ? Un pari réussi pour l’association Autre Cercle, qui milite pour un monde professionnel plus inclusif.

L’assurance recrute

Walters People a observé, en avril, une augmentation de 34 % sur l’année du volume d’offres d’emploi des conseillers relation client en assurance. Une performance qui s’explique, selon le cabinet de recrutement, par une concurrence accrue sur un marché où l’on mise sur la satisfaction client pour se démarquer. « Malgré l’essor des assurtech, le circuit web n’a pas encore surpassé le conseil client téléphonique ou physique, commente Anaïs André, manager de la division assurance de Walters People. Au contraire, les compagnies d’assurances ont largement investi dans les ressources humaines pour consolider leur force de vente et de rétention, notamment dans les centres d’appels. » De fait, les recruteurs s’attachent au « tempérament commercial » des candidats pour « améliorer le parcours client et être en mesure d’ajuster l’offre ».
alexandre garabedian

La revanche d’un modèle français

L’économie, comme le sport, a ceci de passionnant que les champions du jour sont rarement ceux du lendemain. La glorieuse incertitude s’applique aux bancassureurs, terme forgé en France et qui souligne la spécificité toute tricolore de ce modèle intégré. Dès les années 1970, le Crédit Mutuel, pionnier en la matière, a démontré la pertinence industrielle et financière d’une activité d’assurance logée au sein d’une banque, et le groupe coopératif n’a pas tardé à être imité par ses concurrents. La tornade réglementaire qui s’est abattue il y a une dizaine d’années sur le secteur, et qui risquait de renchérir outre mesure la détention d’une compagnie d’assurances en mettant fin au si précieux « compromis danois », a pourtant menacé un temps ces grands conglomérats. Les acteurs français auraient pu être tentés, comme certains le leur conseillaient, d’adopter la formule répandue chez leurs voisins européens, où les réseaux d’agences se contentent de distribuer les contrats et les polices fabriqués par des usines indépendantes. Ils s’en sont bien gardés, et peuvent aujourd’hui s’en féliciter, tout comme ceux qui ont résisté à la tentation de vendre leurs activités de gestion d’actifs afin de renflouer leurs caisses (lire le dossier page 20).

Citation

« Participer au 3e Forum TalentsHandicap nous a semblé une évidence, cette initiative [...] trouve naturellement sa place dans notre modèle social. »
Banque

L’antitrust britannique se penche sur la fusion de OneSavings et Charter Court

La Competition and Markets Authority (CMA) a ouvert mercredi une enquête sur la fusion de Charter Court et de OneSavings, annoncée en mars. L’antitrust cherche à savoir si cette consolidation de deux banques challengers outre-Manche risque de réduire substantiellement la concurrence. OneSavings a dévoilé en mars une offre de rachat de Charter Court, dont le principal actionnaire est le fond Elliott, afin de créer un prêteur spécialisé d’une valeur boursière de 1,75 milliard de livres.
Banque
Banque d'investissement

UBS recrute Régis Turrini à la tête de sa banque d’investissement en France

UBS a annoncé la nomination de Régis Turrini comme directeur de sa banque d’investissement en France à compter du 1er juillet 2019. «Il a pour mission de développer les activités de la banque en France, dans un contexte où UBS souhaite renforcer ses activités de fusions-acquisitions», explique la banque suisse dans un communiqué. Régis Turrini a notamment été directeur de l’Agence des participations de l’Etat, responsable des fusions-acquisitions chez Vivendi et secrétaire général d’Altice. Il était depuis 2018 senior advisor chez Deloitte.
Banque d'investissement
Assurance

Axa revend 40 millions d’actions d’Axa Equitable

Axa a annoncé mardi soir avoir cédé 40 millions d’actions de sa filiale Axa Equitable(EQH). Morgan Stanley et Barclays ont été désignées banques garantes dans le cadre d’une offre secondairede ces actions. Axa a, par ailleurs, consenti aux banques garantes une option permettant l’acquisition de 6 millions d’actions ordinaires d’EQH supplémentaires dans un délai de 30 jours, précise le groupe dans un communiqué. Axa avait introduit à la Bourse de New York Axa Equitable en mai 2018 afin de financer le rachat pour 15,3 milliards de dollars de XL Group.
Assurance

La bad bank britannique règle sa dernière traite

UK Asset Resolution, la structure de défaisance montée durant la crise financière au Royaume-Uni, a annoncé mercredi qu’elle avait réglé la dernière traite du prêt de 48,7 milliards de livres consenti par le gouvernement britannique pour financer la bad bank. Ce paiement a été réalisé avec plusieurs années d’avance sur le calendrier initial. En avril, UKAR avait annoncé la cession de deux portefeuilles de prêts à Citigroup pour un montant total de 4,9 milliards de livres. UKAR avait été mise sur pied en 2010 par le Trésor pour gérer la faillite des prêteurs immobiliers spécialisés Northern Rock et Bradford & Bingley. Elle avait repris pour les liquider plus de 100 milliards de livres d’actifs de la part des deux banques.
Banque

Wells Fargo promet un milliard de dollars pour des logements accessibles

Wells Fargo a promis un milliard de dollars pour soutenir des initiatives en faveur de logements accessibles. La banque américaine à la réputation ternie par des scandales s’est lancée dans un projet d’investissement de 2% de ses bénéfices dans des projets philanthropiques, ce qui implique qu’elle va aussi se concentrer sur le soutien de petites entreprises et aider les particuliers à gérer leurs finances, selon Bloomberg. Elle a indique mercredi qu’elle recrutait Brandee McHale, venu de Citigroup, pour superviser sa stratégies relative à la philanthropie. Il était dernièrement en charge de l’activité citoyenne de Citigroup et président de sa fondation. Il va remplacer Jon Campbell, qui occupait des fonctions similaires chez Wells Fargo, qu’il va quitter d’ici la fin de l’année.
Banque

La bad bank britannique paie sa dernière traite

UK Asset Resolution, la structure de défaisance montée durant la crise financière au Royaume-Uni, a annoncé mercredi qu’elle avait fini de régler la dernière traite du prêt de 48,7 milliards de livres consenti par le gouvernement britannique pour financer la bad bank. Ce paiement a été réalisé avec plusieurs années d’avance sur le calendrier initial. En avril, UKAR avait annoncé la cession de deux portefeuilles de prêts à Citigroup pour un montant total de 4,9 milliards de livres.

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