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Accueil Sujets d'actualités Rémunération

Rémunération

mars 2016

25/03/2016

Carlos Ghosn a touché 7,2 millions d'euros en 2015 chez Renault

La rémunération de Carlos Ghosn, PDG de Renault, a atteint 7,251 millions d’euros au total en 2015, dont 1,737 million en numéraire, soit une hausse de 0,49% par rapport à 2014, a fait savoir le constructeur automobile jeudi. Cette enveloppe se compose de trois parties : une part fixe (1,23 million d’euros, stable), une part variable (145% du fixe, soit 1,78 million, en baisse de 1,7%) et des actions de performance valorisées 4,18 millions d’euros. Le PDG ne reçoit immédiatement que 25% de ce variable. Le solde de 75% est converti en actions qui seront acquises en 2020 en fonction de l’atteinte de critères de performance sur la période.
25/03/2016

Tidjane Thiam a perçu 17 millions d’euros de Credit Suisse pour 2015

Le nouveau directeur général de Credit Suisse, Tidjane Thiam, a perçu 18,9 millions de francs suisses (17,3 millions d’euros) au titre de l’exercice 2015, indique le rapport annuel de la banque. Arrivé en juillet, le directeur général a reçu une rémunération de 4,57 millions de francs pour son poste et des primes de 14,3 millions, sous forme d’actions, en guise de compensation de primes qu’il aurait dû percevoir de son précédent employeur, l’assureur britannique Prudential. La rémunération fixe s’est élevée à 1,71 million de francs. La part variable liée à la performance s’est chiffrée à 2,86 millions de francs. En 2014, Brady Dougan, l’ancien directeur général de Credit Suisse, avait gagné 9,7 millions de francs.
24/03/2016

Carlos Ghosn a touché 7,2 millions d'euros en 2015 chez Renault

La rémunération de Carlos Ghosn, PDG de Renault, a atteint 7,251 millions d’euros au total en 2015, dont 1,737 million en numéraire, soit une hausse de 0,49% par rapport à 2014, a annoncé le constructeur automobile aujourd’hui. Cette enveloppe se compose de trois parties : une part fixe (1,23 million d’euros, stable), une part variable (145% du fixe, soit 1,78 million, en baisse de 1,7%) qui rémunère la performance de l’année passée, et des actions de performance valorisées 4,18 millions d’euros. Le PDG ne reçoit immédiatement que 25% de ce variable, à savoir 445.875 euros. Le solde de 75% est converti en actions qui seront acquises en 2020 en fonction de l’atteinte de critères de performance sur la période.
Tidjane Thiam a fait pratiquement tripler le cours de bourse de Prudential. © DR
24/03/2016

Tidjane Thiam a perçu 17 millions d’euros de Credit Suisse pour 2015

Le nouveau directeur général de Credit Suisse, Tidjane Thiam, a perçu 18,9 millions de francs suisses (17,3 millions d’euros) au titre de l’exercice 2015, indique le rapport annuel de la banque. Arrivé en juillet, le directeur général a reçu une rémunération de 4,57 millions de francs pour son poste et des primes de 14,3 millions, sous forme d’actions, en guise de compensation de primes qu’il aurait dû percevoir de son précédent employeur, l’assureur britannique Prudential. La rémunération fixe s’est élevée à 1,71 million de francs. La part variable liée à la performance s’est chiffrée à 2,86 millions de francs. En 2014, Brady Dougan, l’ancien directeur général de Credit Suisse, avait gagné 9,7 millions de francs. En 2014, Tidjane Thiam avait obtenu une rémunération de près de 18 millions de francs de Prudential.
21/03/2016

UBS fait cavalier seul sur les bonus

Le groupe suisse assume la hausse des rémunérations variables de ses banquiers après ses bons résultats 2015, à rebours de ses concurrents européens.
Pétrole puits extraction production
07/03/2016

Le directeur général de BP échappe au marasme pétrolier

BP a annoncé vendredi que la rémunération totale de son directeur général Bob Dudley avait augmenté de 20% à 19,6 millions de dollars (17,8 millions d’euros) en 2015. BP a pourtant essuyé l’année dernière une perte historique de 6,5 milliards de dollars (5,8 milliards d’euros), contre un bénéfice de 3,78 milliards en 2014.
Pétrole puits extraction production
04/03/2016

La rémunération du directeur général de BP échappe au marasme pétrolier

BP a annoncé vendredi que la rémunération totale de son directeur général Bob Dudley avait augmenté de 20%, à 19,6 millions de dollars (17,8 millions d’euros), en 2015, année caractérisée pourtant par la plus lourde perte de l’histoire du groupe pétrolier britannique. Pour l’ensemble 2015, BP a essuyé une perte de 6,5 milliards de dollars (5,8 milliards d’euros) contre un bénéfice de 3,78 milliards en 2014. Carl-Henric Svanberg, président de BP, a précisé dans le rapport annuel de la «major» que, dans le contexte actuel de bas niveau des cours du brut, le groupe entend rééquilibrer les sources et les usages des fonds afin que la génération de trésorerie opérationnelle couvre à la fois les investissements et les distributions de dividendes.
03/03/2016

Les dirigeants de DowDuPont obtiennent un parachute en or massif

DowDuPont, l’entité qui sera créée grâce à la fusion de DuPont et de Dow Chemical avant de se scinder en trois activités, a indiqué jeudi que ses dirigeants obtiendraient un parachute doré d’une valeur combinée de 80 millions de dollars, une fois la transaction bouclée. Le directeur général de Dow, Andrew Liveris, qui a annoncé son intention de prendre sa retraite au deuxième semestre 2017, recevra 52,8 millions de dollars en cash, en actions et en autres avantages. Son homologue chez DuPont, Edward Breen, aura droit à 27,2 millions de «golden parachute».
09/01/2015

L’Esma met à mal l’indépendance des CGPI

Le régulateur européen a rendu son avis technique sur les mesures relatives à la protection des investisseursLes CGPI devraient mettre en place des procédures garantissant la nature et la qualité de leurs prestations,

mars 2014

février 2014

janvier 2014

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