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Rémunération

mars 2017

Cour des comptes
07/03/2017

La Cour des comptes épingle les dépenses de la CDC

Dans un «référé» publié mardi, la Cour des comptes s’en prend à la dérive des dépenses constatées à la Caisse des dépôts et consignations (CDC). Celles-ci ont augmenté de 23% entre 2007 et 2015, tirés par la hausse de la masse salariale (+35%), passée de 459 à 620 millions d’euros sur la période. Le rapport pointe du doigt « un cumul des avantages de la fonction publique et du secteur privé », « un niveau de rémunération des fonctionnaires très supérieur » à celui des administrations publiques, et surtout le versement irrégulier d’indemnités de départ en retraite aux fonctionnaires du groupe, qui n’y ont légalement pas droit.

février 2017

24/02/2017

Le comité exécutif d’Air France a gagné 17,6% de plus en 2016

La rémunération des membres du comité exécutif d’Air France a augmenté de 17,6% en 2016, et non de 41% ou 67% comme indiqué initialement à la suite d’une «mauvaise imputation comptable», a rectifié vendredi la compagnie. Après un débat houleux en comité central d’entreprise jeudi sur le sujet, la compagnie informe dans un communiqué avoir fait «vérifier en détail» la rémunération brute du comité, composé d’une quinzaine de membres. « Cet examen a permis de déceler une mauvaise imputation comptable en 2016 d’un montant de 0,8 million d’euros ». « Le chiffre exact pour l’année 2016 est de 4 millions d’euros à comparer aux 3,4 millions d’euros en 2015, soit une hausse de 17,6% », ajoute la compagnie.
20/02/2017

La rétribution des patrons de Citigroup et BofA évolue en sens opposé

Compte tenu du non-respect de certains objectifs financiers, le conseil d’administration de Citigroup a baissé de 6,1% à 15,5 millions de dollars (14,6 millions d’euros) la rémunération totale perçue par son directeur général (DG) Michael Corbat au titre de 2016, montre un avis boursier publié vendredi soir. Michael Corbat a reçu un salaire de base de 1,5 million, des primes en numéraire de 4,2 millions et une rémunération en actions de 9,8 millions. La banque américaine a manqué des objectifs, fixés en 2013 par Michael Corbat peu après sa nomination au poste de directeur général, en matière de rendement des actifs, de rendement de l’actif corporel net et d’efficacité opérationnelle. A contrario, Brian Moynihan, DG de Bank of America (BofA), a vu sa rémunération globale augmenter de 25% à 20 millions de dollars l’an dernier, dont un salaire de base de 1,5 million et un bonus en actions de 18,5 millions.
say on pay rémunération thinkstock
15/02/2017

BBVA fait évoluer la rémunération de ses dirigeants

BBVA va proposer à son assemblée générale de valider une nouvelle politique de rémunération de ses dirigeants pour les exercices 2017, 2018 et 2019. Dans un document réglementaire, la banque espagnole explique qu’elle entend augmenter de 3 à 5 ans la période pendant laquelle la rémunération variable sera différée pour la direction et les conseillers exécutifs. La part de la rémunération variable dans la rémunération totale doit par ailleurs être portée de 50% à 60%. Au titre de 2016, la rémunération du président Francisco Gonzalez qui doit être approuvée par les actionnaires a par ailleurs baissé de 12%, à 4,92 millions d’euros. Celle du directeur général Carlos Torres a en revanche augmenté de 16% à 4,43 millions d’euros.
say on pay rémunération thinkstock
14/02/2017

BBVA modifie la rémunération de ses dirigeants

BBVA va proposer à son assemblée générale de valider une nouvelle politique de rémunération de ses dirigeants pour les exercices 2017, 2018 et 2019. Dans un document réglementaire, la banque espagnole explique qu’elle entend augmenter de 3 à 5 ans la période pendant laquelle la rémunération variable sera différée pour la direction et les conseillers exécutifs. La part de la rémunération variable dans la rémunération totale doit par ailleurs être portée de 50% à 60%. La part des attributions d’actions dans la rémunération variable passera elle de 50% à 60%.
02/02/2017

Les banquiers millionnaires sont toujours plus nombreux en Europe

Dans les établissement financiers de l’Union européenne, le nombre de salariés ayant touché une rémunération annuelle de plus d’un million d’euros a augmenté de 33,04% en 2015, pour atteindre 5.142 personnes concernées, a annoncé ce matin l’Autorité bancaire européenne (EBA). Son rapport annuel sur les hauts revenus de la finance explique cette hausse par l’appréciation de la livre sterling face à l’euro, un phénomène qui a précédé sa forte chute après le vote du Brexit l’an dernier. 80% des banquiers les mieux pays étaient domiciliés au Royaume-Uni en 2015, soit une hausse de 41% sur un an, et la plupart d’entre eux étaient rémunérés en livres. La France comptait seulement 178 financiers millionnaires, l’Allemagne 279 et l’Italie 174.

janvier 2017

25/01/2017

Gary Cohn a perçu 20 millions de dollars pour 2016

L’ancien président et directeur général adjoint de Goldman Sachs, Gary Cohn, a touché 20 millions de dollars (18,6 millions d’euros) de la banque américaine pour 2016, une rémunération en baisse de 5% sur un an. Ses revenus se décompose en 1,85 million de salaire et 18,15 millions de primes versées sous formes d’actions. Gary Cohn avait annoncé son départ en décembre en vue d’occuper un poste de conseiller économique à la Maison-Blanche. Il a dû vendre ses titres Goldman Sachs pour éviter tout conflit d’intérêts, l’ensemble représentant une valeur de 65 millions de dollars qui lui a été versée en numéraire. La banque d’investissement a précisé qu’elle rachèterait par ailleurs les parts de Cohn dans des fonds de capital investissement et fonds spéculatifs gérés par elle, sans préciser les montants impliqués. Selon un document d’assemblée générale, Cohn a perçu plus de 10 millions de dollars sur ces placements en 2015.
20/01/2017

Le patron de JPMorgan touche 28 millions de dollars au titre de 2016

Jamie Dimon, le PDG de JPMorgan , a perçu une rémunération totale de 28 millions de dollars (26 millions d’euros) au titre de 2016, en hausse de 3,7% par rapport à 2015, a annoncé la banque américaine hier. Son package comprend un salaire de base de 1,5 million de dollars, inchangé par rapport à 2015, auquel s’ajoutent des primes et stocks-options liées à ses performances.
17/01/2017

Aberdeen AM gèle les hauts salaires

Dans son rapport annuel récemment publié, Aberdeen Asset Management indique avoir décidé de geler pour l’année 2017 la rémunération de ses hauts cadres lorsque ces derniers gagnent plus de 75.000 livres (85.200 euros) par an. Cette décision, qui ne pourra faire l’objet d’une dérogation qu’à titre exceptionnel, fait suite au repli des performances financières de la société de gestion écossaise sur l’exercice clos le 30 septembre 2016. Son bénéfice avant impôts a ainsi chuté de 37,3% à 222 millions de livres, tandis que ses revenus nets ont baissé de 14% à 1 milliard de livres sur la période.
09/01/2017

Apple a réduit la rémunération de Tim Cook

Plusieurs dirigeants d’Apple, dont son DG Tim Cook, vont voir leur rémunération baisser au titre de l’année 2016. Dans un document réglementaire publié vendredi en prévision de l’AG du 28 février, Apple indique qu’il a raté de 3,7% son objectif de chiffre d’affaires et de 0,5% son objectif de résultat opérationnel en 2016 (exercice clos en septembre). Les dirigeants du groupe recevront donc 89,5% de leurs primes, contre 100% en 2015. Au total, Tim Cook percevra 8,75 millions de dollars pour 2016, contre 10,28 millions un an plus tôt.
Tim Cook Apple
06/01/2017

Apple réduit la rémunération de Tim Cook

Le directeur général d’Apple, Tim Cook, et plusieurs autres dirigeants de la marque à la pomme, vont voir leur rémunération baisser au titre de l’année 2016 alors que le fabricant de produits électroniques grand public n’a pas atteint ses objectifs de chiffre d’affaires et de bénéfices sur l’exercice.
22/12/2016

Renault fixe sa prochaine AG après la présidentielle 

Renault a programmé sa prochaine assemblée générale pour la mi-juin, soit une date plus tardive que les années précédentes et qui tombe après l'élection présidentielle. L’AG, organisée habituellement fin avril, se tiendra le 15 juin 2017, a indiqué hier une porte-parole du groupe. Si l’AG s'était tenue selon le calendrier habituel, elle serait tombée précisément entre le premier et le second tour de l'élection présidentielle, respectivement fixés au 23 avril et au 7 mai, alors que le PDG du groupe Carlos Ghosn s’attend à ce que l’Etat français, principal actionnaire du constructeur, s’oppose à son niveau de salaire en 2017.
15/12/2016

Carlos Ghosn percevra un troisième salaire avec Mitsubishi 

Carlos Ghosn, PDG de Nissan Motor et de Renault, devrait percevoir un troisième salaire, après que Mitsubishi Motors, contrôlé par Nissan, a approuvé hier sa nomination à la présidence d’un conseil d’administration dont les membres verront leur rémunération tripler. Les actionnaires de Mitsubishi Motors ont approuvé un relèvement du plafond de la rémunération annuelle combinée des 11 administrateurs internes et externes à 3 milliards de yens (24,5 millions d’euros), à raison de deux milliards de yens de salaire et un milliard de yens de stock options. Mitsubishi a dit voir dans cette hausse des jetons une incitation à améliorer sa gestion et à attirer des personnes de valeur.
14/12/2016

Carlos Ghosn aura un troisième salaire avec Mitsubishi 

Carlos Ghosn, le PDG de Nissan Motor et de Renault, devrait percevoir un troisième salaire, après que Mitsubishi Motors, contrôlé par Nissan, a approuvé aujourd’hui sa nomination à la présidence d’un conseil d’administration dont les membres verront leur rémunération tripler. Les actionnaires de Mitsubishi Motors ont approuvé un relèvement du plafond de la rémunération annuelle combinée des 11 administrateurs internes et externes à 3 milliards de yens (24,5 millions d’euros), à raison de deux milliards de yens de salaire et un milliard de yens de stock options.

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