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Nominations

mars 2020

09/03/2020

Habilitis recrute une directrice générale déléguée

Lina Goiran travaillait jusqu'ici au sein du cabinet « Savoie Conseil Patrimoine » qu'elle a créé en 2012.

03/03/2020

Bordier & Cie (France) recrute l'ancien patron de KBL Richelieu

Olivier Roy arrive en tant que senior advisor aux côtés de Bernard Le Bourgeois.

UBS Group AG Chief Executive Officer Sergio Ermotti Presents Full Year Earnings

03/03/2020

Sergio Ermotti va devenir président de Swiss Re

Le patron d’UBS va diriger un groupe d’assurances pour la première fois.

février 2020

26/02/2020

Amiral Gestion se renforce sur les CGP

La société de gestion vient de nommer une nouvelle commerciale dédiée aux CGP.

13/02/2020

Eternam nomme une responsable administratif et financier

Marie-Anne Zigrand arrive en provenance de Mazars.

11/02/2020

CGPE nomme un responsable middle office

Armand Miletich dirigeraune équipe de quatrepersonnes au sein de CGP Entrepreneurs.

11/02/2020

Carat Capital recrute le responsable ingénierie patrimoniale de Vie Plus

Carat Capital vient de recruter Damien Cornu, qui était jusqu’ici le responsable de l’ingénierie patrimoniale chez Vie Plus, filiale de Suravenir spécialisée sur le segment des CGP.

04/02/2020

Credit Suisse veut renforcer son conseil d’administration

Richard Meddings devrait rejoindre le gérant de fortune suisse prochainement.

04/02/2020

Robeco étoffe son équipe d'investissement thématique

La société de gestion accueille deux gérants, un analyste et souhaite encore renforcer la recherche en investissement thématique.

janvier 2020

28/01/2020

CGP Entrepreneurs recrute une chargée de commissions

Eva Kadouch arrive en provenance de CipresAssurances.

21/01/2020

Vague de nomination chez Cornet Vincent Ségurel

Le cabinet d’avocats Cornet Vincent Ségurel vient d’annoncer la nomination d’Anne Pitault en qualité d’avocat associé au sein de l’équipe droit social et de l’activité professionnelle ainsi que celle de 8 avocats directeurs dans ses six bureaux. L’objectif ?Poursuivre la croissance et la structuration de ses équipes dans chacun de ses bureaux.