Son nom même reflète le souhait de prendre soin de ses collaborateurs. Mêlant le caring anglais et le ker breton, qui désigne comme chacun sait un lieu de vie commun, Kering se veut berceau d’épanouissement. D’autant plus à compter du 1er janvier 2020, grâce au Congé Bébé, synonyme de 14 semaines de congés payés à 100 % pour tous les salariés du groupe dans le monde dans les 6 mois suivant une naissance ou une adoption. Un luxe réservé depuis 2017 aux congés maternité et adoption, demain accessible aux congés paternité et partenaire. C’est certain, l’ancien nom du groupe délaissé en 2013, PPR (pour Pinault-Printemps-Redoute), sonnait moins bien pour raconter de si jolies histoires.