Mixité. Davantage de femmes dans les organes de direction des banques : c’est l’objectif que s’est fixé la Banque centrale européenne (BCE) en lançant le 15 juin une consultation pour mettre à jour son guide sur l’honorabilité et la compétence des dirigeants. Afin d’évaluer le caractère « fit and proper » des instances de gouvernance, le superviseur bancaire entend intégrer la nouvelle dimension du genre. « Désormais, la BCE, en plus d’évaluer le caractère adéquat des connaissances, des compétences et de l’expérience collectives de l’organe de direction d’une banque pour décider si celui-ci est apte à la diriger efficacement, cherchera à déterminer si cet organe respecte suffisamment la diversité des genres », expliquent Frank Elderson et Elizabeth McCaul, membres du conseil de surveillance prudentielle de la banque centrale, dans une tribune publiée le même jour. Si certains groupes ratent leurs objectifs ou font preuve de « manquements manifestes », la tutelle n’hésitera pas à sévir.