Robustesse. Malgré la détérioration de l’environnement macroéconomique et les incertitudes géopolitiques, les banques européennes devraient faire preuve de résistance en 2023. Selon Scope Ratings, la rentabilité du secteur devrait rester identique à 2022, mais avec des leviers différents. « Les revenus vont profiter d’un accroissement des marges dans un environnement de taux plus favorable », estime l’agence. En revanche, l’inflation et la hausse des prix de l’énergie devraient accroître les créances douteuses. « L’augmentation du coût du risque devrait être gérable, dans un contexte de croissance des profits avant provisions », perçoit toutefois Marco Troiano, managing director chez Scope. Malgré d’importants rachats d’actions et distributions de dividendes, « les banques commencent l’année avec de solides positions capitalistiques », ajoute-t‑il.
Prêtes à s’engager en faveur de l’inclusion, banques et fintechs s’allient pour créer des solutions qui rendent la vie plus facile aux malvoyants et aux autres.
Après les beaux discours sur la responsabilité des banques et des assurances envers leurs salariés, le bien-être au travail ou la qualité du dialogue social, que penser de cette étude de Qualisocial qui fait de ce secteur le champion du harcèlement au travail ? L’enquête réalisée par Ipsos montre ainsi que 45 % des salariés de la banque-assurance déclarent avoir été victimes de harcèlement au travail, contre 35 % sur l’ensemble de la population, tous secteurs confondus. De plus, 51 % des femmes disent avec été victimes de harcèlement, contre 38 % en moyenne. Et seulement 12 % de ces situations sont remontées aux employeurs, soit deux fois et demie moins que pour l’ensemble des secteurs. Pas très brillant… alors que les DRH de la banque et de l’assurance s’échinent à défendre l’image de marque des employeurs et gardent l’espoir de recruter de jeunes talents ! Surtout que le harcèlement est effectué en ligne deux fois plus que dans les autres secteurs.
Le ministère de l'Economie et des Finances a rappelé dans une réponse ministérielle l'opposabilité du mandat aux tiers et les sanctions en cas de non respect. Les IOBSP exultent.
La banque américaine serait sur le point de préciser le nombre d'emplois concernés. Bloomberg et Reuters évoquent des chiffres compris entre 3.000 et 3.200.
La banque a dû offrir des marges élevées et bien supérieures à celles de ses concurrents pour placer cette semaine des dettes en dollar et en sterling.
First Abu Dhabi Bank a envisagé un rachat de Standard Chartered. Après l'entrée des Saoudiens chez Credit Suisse, un nouveau signe de la puissance moyen-orientale.
Règles de Bâle pour les banques, directives Solvabilité pour les assureurs et MIF sur les marchés financiers… La révision de ces textes sera lourde de conséquences pour l'industrie financière.
Selon les profils de clients, les augmentations seraient comprises en moyenne entre 0% et 1,24% selon l’enquête CLCV 2023. Les frais de tenue de compte et le coût des cartes bancaires progressent d’environ 1%.
Selon les profils de clients, les augmentations seraient comprises en moyenne entre 0% et 1,24% selon l’enquête CLCV 2023. Les frais de tenue de compte et le coût des cartes bancaires progressent d’environ 1%.
Ce nouveau réseau qui regroupe les activités des deux groupes en France est baptisé SG. La fusion sera mise en œuvre en plusieurs temps sur 2023, 2024 et 2025.