En fin de semaine dernière, Altran a annoncé le départ de Cyril Roger, Senior Executive Vice-President en charge de l’Europe, qui a « décidé de poursuivre d’autres opportunités en dehors de la société ». Le groupe a précisé sur son site que ce départ aurait un coût de 749.000 euros au titre de l’indemnité contractuelle de licenciement, de 270.560 euros au titre de l’indemnité conventionnelle de licenciement, et de 240.000 euros au titre de l’indemnité transactionnelle de licenciement. Par ailleurs, Cyril Roger touchera une indemnité de non-concurrence de 12 mois de 514.000 euros. Soit un montant global de 1,8 million d’euros. En revanche, Cyril Roger ne touchera aucune somme au titre de la fin de son mandat social comme directeur général délégué. Il a également perdu l’ensemble de ses droits à rémunération variable pluriannuelle au titre des plans de LTIP 2017, 2018 et 2019 (équivalent à un nombre total de 94 218 actions à la date d’attribution).