Les actionnaires d’AstraZeneca ont approuvé mardi le plan de rémunération du directeur général, Pascal Soriot, par une majorité inhabituellement étroite après les critiques émanant de plusieurs cabinets de conseil aux investisseurs. Lors de l’assemblée générale annuelle, la résolution concernée n’a réuni que 60,19% des suffrages exprimées. Le plan de rémunération prévoit un bonus annuel susceptible d’atteindre 2,5 fois son salaire de base, contre deux fois auparavant, auquel pourraient s’ajouter des rémunérations en actions pouvant atteindre 6,5 fois son salaire, contre 5,5 fois. La rémunération du dirigeant a atteint l’an dernier 15,4 millions de livres (17,9 millions d’euros), après 15,3 millions en 2019, composée pour l’essentiel de primes et de rémunérations en actions à long terme, son salaire de base restant fixé à 1,3 million de livres.