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Toute l'actualité Banque et Assurance

juillet 2019

Assurance

BNP Paribas Cardif et Scotiabank s’allient en Amérique latine

La filiale d’assurance du groupe bancaire français a annoncé hier avoir scellé une alliance pour distribuer des produits de prévoyance et d’assurance aux clients du groupe canadien Scotiabank en Amérique Latine. Cette alliance stratégique d’une durée de 15 ans prévoit le développement de solutions de prévoyance et d’assurance pour les 9 millions de clients de Scotiabank au Chili, en Colombie, au Mexique et au Pérou. Les accords locaux respectifs seront signés au cours des prochaines semaines dans chaque pays. «Il existe à l’heure actuelle une formidable opportunité en Amérique latine car 70% des habitants ne sont pas protégés», souligne BNP Paribas dans son communiqué.
Assurance
Réglementation

La Cnil sanctionne un courtier en assurance sur le RGPD

La Cnil (Commission nationale de l’informatique et des libertés) a annoncé hier une sanction de 180.000 euros à l’encontre d’Active Assurances pour atteinte à la sécurité des données des utilisateurs sur son site web, ce qui constitue un manquement au règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD). Ce courtier est spécialisé dans la distribution en ligne de contrats d’assurance automobile. L’autorité indépendante a notamment tenu compte de la gravité du manquement, en raison de la nature des données et des documents en cause (pièces d’identité, informations relatives à des infractions, données bancaires etc.). Elle a aussi tenu compte du fait que le défaut de sécurité a affecté les comptes de plusieurs milliers de clients et de personnes ayant résilié leur contrat avec la société.
Réglementation
Réglementation

Double procédure disciplinaire ouverte contre un broker espagnol

L’autorité des marchés financiers en Espagne, CNMV, a annoncé, le 24 juillet, avoir ouvert deux procédures disciplinaires à l’encontre de la société de courtage Q-Renta, également active dans la gestion de patrimoine et de fonds d’investissement collectifs. La CNMV accuse Q-Renta de ‘diverses infractions très sérieuses» à la loi sur le marché des instruments financiers en Espagne. En l’occurrence, le régulateur reproche à la société des manipulations de marché en 2015 et en 2016 ainsi quedes conflits d’intérêts inadéquats portant sur la gestion et le conseil sur des actions espagnoles qui se seraient produits entre le 1er janvier 2017 et le 30 septembre 2017. Dans le cas dela seconde procédure disciplinaire ouverte contre Q-Renta, le broker est accusédemanquements dans la conservation de traces écrites d’ordresde bourse et de documents qui leur sont liés ainsi que d’autres incidents relatifs àl’organisation interne et au contrôle.
Réglementation
Assurance

Schroders se renforce dans la réassurance structurée

NON COTÉ La société de gestion acquiert 100 % de Secquaero SA, dont elle détenait 50,1 %. Depuis 2013, Secquaero Advisors, spécialiste de la réassurance et de la titrisation des risques d’assurance, intervenait auprès de Schroders comme conseil pour les stratégies d’investissement ILS (insurance linked securities). L’équipe d’investissement de Schroders est devenue l’un des principaux fournisseurs de solutions d’investissement institutionnel pour les ILS, une classe d’actifs qui intéresse les investisseurs en recherche de diversification et de rendements absolus positifs. Le groupe propose des investissements ILS via des fonds et des mandats sur mesure, les stratégies associent Cat Bond et transactions privées. Les actifs ILS s’élevaient à 3 milliards de dollars à fin juin 2019, l’équipe rassemblant 25 spécialistes.
Assurance

L’Anact propose deux nouveaux outils

Absentéisme, turnover, accidents et maladies professionnelles : l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) propose désormais une méthode pour estimer les coûts liés aux conditions de travail dégradées. Disponible gratuitement en ligne, le « diagnostic Perfécosanté » (www.anact.fr/diagnostic-perfecosante), peut être mis en œuvre à partir des données existantes, et traduit les coûts en équivalents temps plein. « Une première approche pour échanger en interne sur la pertinence de certains choix en matière de gestion des RH et de prévention », explique l’Anact. L’agence publie par ailleurs un nouveau kit pédagogique, lui aussi accessible en ligne, pour aider les entreprises à impliquer les salariés dans un projet de changement – introduction de nouvelles technologies, fusion, déménagement… – de la façon la plus efficace possible via la méthode de l’« évaluation embarquée » (expérimentation à petite échelle).
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Banque

Les néobanques font florès

SEGMENTATION Le Panorama des néobanques en France dévoilé par KPMG pointe une multiplication par 3 du nombre d’acteurs en 3 ans (à une vingtaine) et par 3,5 du nombre de comptes actifs en 2 ans, à 2,6 millions environ (voir illustration). « Leur stratégie ‘low cost’ leur permet d’aller à l’essentiel et de proposer des prix attractifs et plus transparents », note KPMG. Les néobanques font tout de même face au double défi de la notoriété et de la rentabilité (sur fond notamment de coûts technologiques et réglementaires). « Une solution » consiste, selon KPMG, en une segmentation accrue de l’offre, vers les professionnels ou les jeunes. L’élargissement de l’offre de banque au quotidien et de paiements vers le crédit et l’épargne implique davantage de contraintes réglementaires « pouvant affecter la simplicité et la fluidité de leurs parcours clients », note KPMG comme limite au développement.
Banque

Euler Hermes passe au vélo électrique

Le spécialiste de l’assurance-crédit a signé un partenariat avec la start-up Zenride pour mettre gratuitement des vélos électriques à la disposition de ses salariés. L’offre comprend un antivol, une assurance et un service d’assistance. Outre les déplacements domicile - travail, ces bicyclettes pourront servir à un usage privé. « Un moyen de déplacement alternatif et sain », qui vise à « limiter l’impact de nos collaborateurs sur l’environnement, tout en leur permettant de pratiquer une activité sportive régulière à moindre coût », estime Olivier Daigremont, responsable du pôle rémunération & avantages sociaux chez Euler Hermes France. 25 vélos ont été commandés pour cet été. A l’issue de la phase d’expérimentation, fin 2019, le dispositif pourrait être étendu à tous les collaborateurs franciliens.

Près de 40 % des entreprises touchées par des actes illégaux

En 2018, des cas de fraude fiscale, de blanchiment d’argent et de harcèlement sexuel ont été signalés dans 39 % des entreprises en Allemagne, Suisse, France et Grande-Bretagne. C’est ce qu’indique le rapport 2019 sur les alertes professionnelles établi par EQS Group et la Haute Ecole Spécialisée HTW de Coire (Suisse), qui ont interrogé près de 1.400 entreprises de plus de 20 salariés. Selon cette enquête, les actes répréhensibles sont particulièrement fréquents dans les organisations de plus de 249 salariés. Premières touchées, les entreprises allemandes (43 %) devant les Britanniques (40 %), les Françaises (38 %) et enfin les Suisses (35 %). Détail non négligeable : 17 % des entreprises touchées par ces comportements non éthiques estiment les dommages financiers à plus de 100.000 euros. Malgré Sapin 2, la moitié seulement des entreprises françaises ont un dispositif d’alerte.
Banque

photo de la semaine

A quelques brasses de Brest, le bourg de Locmaria-Plouzané, son église Notre-Dame, sa rue de l’Arvor, son agence Crédit Mutuel de Bretagne. Non, l’agence a baissé le rideau l’an dernier. Laissant le village orphelin de distributeur automatique de billets (DAB). Une situation intolérable aux yeux de la mairie. Qui a trouvé en Brink’s un nouveau partenaire. Le convoyeur de fonds vient d’ouvrir son tout premier « Point cash village ». Pour 1.500 euros mensuels maximum, le spécialiste de l’ingénierie fiduciaire, propriétaire de l’automate limité aux retraits, s’occupe de tout. Affirmant ainsi sa stratégie d’opérateur de service global après avoir récemment dévoilé un partenariat avec BPCE pour l’exploitation des DAB des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Grâce à Brink’s, les Lanvénécois font de nouveau le DAB.
Banque
Emploi

10.000

C’est le nombre de postes que pourrait supprimer UniCredit dans le cadre de son nouveau plan stratégique qui sera rendu public en décembre, selon Bloomberg. Ces suppressions d’emploi, dont le nombre peut évoluer, toucheraient l’Italie et d’autres pays. Deutsche Bank et la Société Générale ont également annoncé cette année la suppression de 18.000 et 1.600 postes respectivement.
Emploi

La cybersécurité au centre de toutes les attentions

Chez Crédit Agricole Consumer Finance, l’acculturation à la cybersécurité passera par un dispositif de formation « transmédia » – avec, en fil rouge, une « web série » interactive – proposé par la start-up My-Serious-Game, lauréate du concours Start & Pulse organisé dans le cadre du programme d’ « open innovation » de l’entreprise. En cours de développement, le dispositif devrait, à terme, être déployé auprès de tous les collaborateurs en France et à l’étranger. Mais les entreprises de la finance peuvent également s’appuyer sur « SecNumacadémie ». Ce cours en ligne de sensibilisation à la cybersécurité conçu par l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (Anssi) s’est étoffé d’une nouvelle fonctionnalité. Entreprises et administrations peuvent désormais accéder aux données de l’application pour en personnaliser l’usage. Déployé sur un réseau interne avec une interface d’administration « customisée », « le mooc peut ainsi être utilisé comme un outil de formation ou de sensibilisation ou comme un outil de communication interne pour créer de la cohésion entre les salariés autour d’un challenge commun », précise l’agence. Plus sur https://secnumacademie.gouv.fr/ (secnumacademie@ssi.gouv.fr).

Citation OEPD 671

« Les sites de notation sont de plus en plus utilisés [par les étudiants et les jeunes diplômés] et la transparence est devenue incontournable pour les recruteurs »
Emploi

Les embauches ont augmenté dans le privé en France

Le nombre de déclarations d’embauche de plus d’un mois dans le secteur privé, hors intérim, a rebondi de 2,0% en juin en France après deux mois de baisse, selon les données publiées mercredi par l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss). Dans le seul secteur de l’industrie, la hausse du mois atteint 3,0%. Sur l’ensemble du deuxième trimestre, elles accusent en moyenne une baisse de 1,0% après une progression de même ampleur sur le premier. La hausse de juin a été alimentée tant par les déclarations d’embauche en CDI (+2,3%) que par celles en CDD de plus d’un mois (+1,6%).
Emploi

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