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Toute l'actualité Banque et Assurance

juin 2019

Réglementation

Des sociétés spécialisées dans la cryptomonnaie sur la liste noire de la Finma

L’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (Finma) a placé quatre entreprises spécialisées dans la cryptomonnaie sur sa liste noire, selon le quotidien Le Temps qui relaie des révélations deGotham, la newsletter spécialisée en criminalité économique. L’une d’entre elles serait impliquée dans une affaire de fraude aux Etats-Unis Parmi les quatre sociétés spécialisées dans les cryptomonnaies placées sur liste noire entre le 27 et le 29mai, l’une d’elles, Global Trade Solutions, est notamment soupçonnée par la justice américaine d’être impliquée dans la disparition de 850millions de dollars sur la plateforme Bitfinex.
Réglementation
Banque

Berlin envisage un rapprochement entre Commerzbank et ING

Le gouvernement allemand étudie la possibilité d’un rapprochement entre la deuxième banque allemande et le groupe néerlandais ING, selon Bloomberg, qui cite des sources proches. L’action Commerzbank a gagné jusqu'à 4% après la publication de ces informations. Berlin souhaite que le siège social de cette nouvelle entité soit situé en Allemagne, selon l’agence de presse. Ni Commerzbank, dont l’Etat allemand détient 15%, ni ING n’ont souhaité s’exprimer. La banque néerlandaise et le groupe italien UniCredit ont manifesté leur intérêt pour Commerzbank, qui a abandonné en avril l’examen d’un projet de fusion avec sa compatriote Deutsche Bank.
Banque
Banque d'investissement

Goldman Sachs envisage des acquisitions en Europe dans la gestion de patrimoine

Goldman Sachs pourrait chercher à assurer davantage de gestion de fortunes en Europe, alors qu’il cherche à s'étendre au-delà des rendements de portefeuilles trop volatils et du trading. La banque d’investissement détient seulement un pourcentage à un point de l’industrie de la gestion de patrimoine en Europe, indique à Bloomberg son directeur financier Stephen Scherr. Une acquisition l’aiderait à être compétitif dans un secteur dominé par les banques suisses UBS Group et Credit Suisse. Des dirigeants de Goldman Sachs étudient comment s'étendre au-delà de leur activité de banque d’investissement pour avoir des sources de revenus plus stables. Le groupe a acquis dans cet objectif United Capital pour 750 millions de dollars le mois dernier.
Banque d'investissement
Assurance

Generali annonce un remboursement anticipé de ses titres subordonnés

L’assureur italien annonce dans un communiqué un remboursement anticipé de ses titres subordonnés à durée indéterminée (TSDI), le 15 juillet prochain. Cela porte sur 50 millions d’euros de titres, à un taux de 9%, fixe ou flottant, qui avaient été émis le 15 juillet 2019. Ce remboursement anticipé a été approuvé par le régulateur, l’Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni.
Assurance
Réglementation

La Faider interpelle le gouvernement sur la Loi Pacte

La principale organisation représentative des épargnants français, la Faider (Fédération des Associations indépendantes de Defense des Epargnants pour la Retraite), appelle le gouvernement à améliorer ses projets de textes d’application de la Loi Pacte qui vient d’être promulguée afin de réussir la réforme de l’épargne retraite pour les Français et pour le financement de l’économie. « Le gouvernement a pleinement raison de vouloir développer l’épargne retraite en France. Il n’est pas trop tard pour réussir cette très importante réforme en ne défavorisant pas fiscalement l’épargne retraite et la rente viagère, et en préservant le niveau de protection, de rémunération et de représentation dont bénéficient actuellement les épargnants retraite dans les PERP», a déclaré Guillaume Prache, président de la Faider, cité dans un communiqué. La Faider invite notamment le gouvernement à ne pas démanteler les niveaux de protection et de rémunération dont bénéficient les 2,4 millions de titulaires de plans d’épargne retraite individuels (PERP). Le « cantonnement » obligatoire de l’épargne versée dans chaque PERP assure à leurs titulaires une répartition équitable des produits de cette épargne entre les différents plans par les assureurs. Et la part des frais de fonctionnement annuels que les gestionnaires de fonds prévoient ordinairement de verser aux distributeurs et conseillers financiers (« rétrocessions de commissions ») doivent être attribuées aux PERP. Ces règles ne doivent pas être abandonnées pour les futurs plans d’épargne retraite (PER) appelés à s’y substituer. La Faider estime à au moins 20 milliards d’euros le coût pour les épargnants retraite du revirement gouvernemental récent sur l’attribution de ces « rétrocessions ». L’organisation souhaite également que le gouvernement ne défavorise pas fiscalement l’épargne retraite et la rente viagère par rapport aux formes d’épargne plus courtes. Les épargnants pour la retraite doivent bloquer leur épargne plus longtemps que les autres. Il est donc totalement injustifié que cette forme d’épargne soit – et de plus elle seule ! - doublement imposée aux prélèvements sociaux : non déductible lors de son versement et taxée de nouveau à la sortie. De même, le gouvernement doit tenir son engagement inscrit dans le Projet Pacte de procurer un avantage fiscal réel à la sortie en rente à vie par rapport à la sortie en capital, sans quoi la première - qui oblige l’épargnant à bloquer plus longtemps son épargne - sera moins attractive. C’est pourtant le seul moyen de protéger l’épargnant retraite contre les risques du grand âge. La Faider milite pour le rétablissement de la gouvernance associative et représentative des épargnants pour tous les plans d’épargne retraite. La Loi Pacte requiert – comme pour les actuels PERP - que tous les PER individuels soient « gouvernés par une association représentant les intérêts des épargnants ». Mais les projets d’application exemptent les principaux produits actuels d’épargne retraite individuels de toute gouvernance représentative des épargnants en cas de conversion en PER, ainsi que tous les PER sous forme de comptes titres. Enfin, la fédération appelle de ses voeux des informations clé «plus claires et plus comparables» sur les performances nettes et les frais totaux des plans d’épargne retraite.
Réglementation
Réglementation

Muddy Waters juge partiale l’enquête de l’AMF sur Casino

Muddy Waters conteste les conclusions de l’enquête de l’Autorité des marchés financiers sur le dossier Casino qui lui ont été transmises mi-avril par courrier. « Nous sommes en profond désaccord avec les conclusions préliminaires de l'équipe d’enquête de l’AMF, qui, à notre avis, sont entachées de partialité », a réagi le fonds activiste américain. « Nos recherches sur Casino et Rallye se sont avérées clairvoyantes et précises, et toute suggestion contraire manque de crédibilité », a-t-il ajouté.
Réglementation
Assurance

Aviva se restructure et supprime 1.800 postes au Royaume-Uni

L’assureur britannique a annoncé jeudi lors d’une journée investisseur la réorganisation de ses activités au Royaume-Uni avec un plan d’économie de 300 millions de livres (339 millions d’euros) sur trois ans. Ces mesures vont se traduire par la suppression de 1.800 postes. Aviva va notamment réexaminer ses activités d’assurances vie et non-vie au Royaume-Uni et intégrer ses activités numériques à son segment d’assurance dommages.
Assurance
Réglementation

L’AMF a adressé ses griefs à Muddy Waters dans le dossier Casino

Ouverte depuis plus de trois ans, l’enquête de l’Autorité des marchés financiers sur le dossier Muddy Waters - Casino vient de franchir une étape clé. Selon Le Monde, l’AMF a adressé le 15 avril une lettre circonstanciées dans laquelle elle reproche à l’investisseur activiste plusieurs manquements. L’envoi de cette lettre a été confirmé à L’Agefi par une source proche. Muddy Waters ne fait pas de commentaire. L’AMF indique que «des procédures sont en cours» et qu’elle «ne commente ni sur le fond, ni sur l’état d’avancement des dossiers». «Depuis 2015, le dossier Casino/ Rallye fait l’objet d’une attention et d’un suivi étroits du régulateur dans toutes ses dimensions et à l’égard de toutes les parties concernées», ajoute le régulateur.
Réglementation
Banque

Crédit Agricole SA se fixe des objectifs prudents pour 2022

Crédit Agricole SA (CA SA), la structure cotée du groupe Crédit Agricole, vise un résultat net part du groupe supérieur à 5 milliards d’euros en 2022, selon le plan stratégique présenté ce matin. Ce plan, élaboré conjointement avec les caisses régionales de Crédit Agricole, doit permettre à CA SA de faire croître son résultat net part du groupe de plus de 3% par an en moyenne sur la période 2018-2022 pour arriver à plus de 5 milliards d’euros en 2022, contre 4,4 milliards d’euros l’an passé.
Banque
Réglementation

Le bon plan retraite selon BlackRock

Dans le cadre de la période de consultation sur les enjeux financiers liés à la retraite ouverte par Bercy, BlackRock vient de rédiger un point de vue (*) sur les enjeux réglementaires et financiers de la loi PACTE, plus particulièrement dans le domaine de la retraite et des produits d’épargne retraite et formule dans ce cadre plusieurs recommandations pour réussir la réforme de l’épargne-retraite.«Le système de retraite par répartition restera au cœur de l'épargne-retraite française. Nous croyons que les dispositions de la loi Pacte ont vocation à constituer une source supplémentaire mais indispensable d'épargne, qui renforcera la viabilité de ce système à long terme et contribuera à remédier au manque de confiance persistant en celui-ci. Ces nouveaux plans de retraite renforceront également le financement de l’économie en créant un moyen pour les salariés de participer directement à la réussite des entreprises françaises», écrivent notamment les auteurs.Parmi les dispositifs indispensables recommandés par BlackRock, à titre d’exemple: Sur le plan législatif, réglementaire et fiscalRenforcer le rôle d’un tiers indépendant avec une mission d’évaluer le coût et l’efficacité des réformes dans la duréeS’inscrire dans le cadre du nouveau règlement européen qui instaure le produit d’épargne-retraite individuelleSur la confiance des Français dans le support d’investissement Favoriser la mise en place d’incitations comportementales pour accroître le niveau des contributions volontairesSoutenir le volet d’éducation financière pour les épargnants n’ayant pas accès à un conseiller financierPromouvoir la gestion pilotée par le biais d’une série de dispositifs de gouvernance et de contrôle Sur la transparence des frais et la méthodologie d’investissementGénéraliser les dispositifs d’information et de protection des épargnants dans le cadre de la Directive sur les marchés d’instruments financiers (MIFID II) et la Directive sur la Distribution d’Assurances (DDA)Mettre en place un bilan retraite tous les 5 ansFavoriser les outils digitaux et la commercialisation à faibles coûtsEnfin, BlackRock propose des mesures complémentaires pour améliorer la qualité du dispositif et dépasser les objectifsFaire bénéficier les particuliers à faibles revenus de mesures d’incitations additionnellesRéaliser un tableau de bord sur les 3 piliers une fois que la réforme des piliers 1 et 2 aura été faite A terme mettre en place des dispositifs d’épargne-retraite de type auto-enrolmentCréer un organisme de gestion afin de faciliter la diffusion du nouveau Plan Epargne Retraite auprès des employeursEn conclusion, les auteurs soulignent: «Nos recommandations sont basées sur les commentaires des épargnants français sur leurs priorités en matière d'épargne-retraite et sur ce qui les empêche d'épargner plus efficacement. Nous croyons que la loi Pacte présente une occasion inédite de faire progresser la culture d’investissement dans le cadre de l'épargne. Il existe un large consensus au sein de l’industrie quant aux mesures à prendre pour mettre au point des solutions d’investissement innovantes et transparentes, et faire en sorte que la prochaine génération puisse profiter des avantages d’une plus grande longévité.»(*) Ce point de vue, «Loi Pacte: Le bon plan Retraite», Viewpoint/juin 2019) est co-signé par l’équipe dirigeante de BlackRock France, Belgique Luxembourg: Jean-François Cirelli, Stéphane Lapiquonne, et Henri Chabadel respectivement président et directeur général, Directeur Général et Directeur des Investissements de BlackRock pour la France, la Belgique et le Luxembourg.
Réglementation
Crédit Agricole CASA agence guichet DAB distributeur
Banque

Crédit Agricole SA vise un bénéfice supérieur à 5 milliards d'euros en 2022

Crédit Agricole SA (CA SA), la structure cotée du groupe Crédit Agricole, vise un résultat net part du groupe supérieur à 5 milliards d’euros en 2022, selon le plan stratégique présenté ce matin. Ce plan, élaboré conjointement avec les caisses régionales de Crédit Agricole, doit permettre à CA SA de faire croître son résultat net part du groupe de plus de 3% par an en moyenne sur la période 2018-2022 pour arriver à plus de 5 milliards d’euros en 2022, contre 4,4 milliards d’euros l’an passé.
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Banque

L’accès au cash, un service de base devenu enjeu sociétal

Présent dans le paysage urbain depuis plus de cinquante ans, l’automate bancaire, faute d’innovations le remettant sur le devant de la scène, est devenu désuet aux yeux de certains, qui lui préfèrent cartes bancaires, paiement sans contact et applications mobiles. Et 27 % des Français considèrent même l’expérience sur un distributeur automatique de billets (DAB) comme étant « à l’ancienne », et 23 % « ennuyeuse » [1]. La solution alternative du cashback, qui s’appuie sur le réseau des commerçants de proximité, semblerait même pouvoir, dans certains cas, supplanter les fameux DAB.
Banque
LGBT+, un besoin de visibilité au travail

LGBT+, un besoin de visibilité au travail

Des « rôles modèles » LGBT+ en entreprise de ce côté-ci du « Channel » ? Un pari réussi pour l’association Autre Cercle, qui milite pour un monde professionnel plus inclusif.

L’intrapreneuriat, source d’attractivité

Que pensent les étudiants de l’intrapreneuriat ? Selon une enquête* Allianz France-Ifop publiée le 14 mai, plus de la moitié des jeunes interrogés (59 %) ne savent pas de quoi il retourne. Mais une fois le concept expliqué, ils sont 95 % à en avoir une bonne image. Si 67 % des sondés affirment qu’ils seront plus sensibles aux entreprises proposant une telle démarche lorsqu’ils chercheront un emploi, 58 % se disent intéressés pour tenter l’expérience un jour. Plus des trois quarts y voient un moyen, pour les entreprises, d’attirer et de fidéliser les talents, 71 % considérant que cela permet aux collaborateurs de bénéficier d’une visibilité et d’une reconnaissance managériale accrues dans l’entreprise. Largement de quoi conforter l’assureur, qui a développé depuis plusieurs années un programme dédié, pour, rappelle-t-il, « promouvoir des projets innovants et développer l’apprentissage de nouvelles formes de travail ».

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