Make SMB financing a national cause! This is the ambition of the French financial management association (Association française de la gestion financière, AFG), which on 5 April published a white paper dedicated to this patriotic theme, as part of a mission led by Christophe Bavière, chairman of the Private Equity committee of the association. In its white paper, the AFG lays out 20 proposals developed around four major targets: - Reverse the regulatory logs which prohibits or strongly reduces investment in SMB and mid-sized businesses of individual savings and institutional reserves - Orient more savings products to financing SMBs, by putting taxation “in its place,” in the words of the AFG, so that investment in SMBs benefits from a sort of “most favoured savings clause,” in the most favoured model for the Nation. - accelerate the emergence of debt financing for SMBs via asset mangaement players - help an ecosystem to grow which is favourable to SMB financing.

Fidelity International and NCB Capital, the largest asset management firm in Saudi Arabia, in late March decided to launch a Sharia-compliant real estate vehicle, with an investment volume of USD300m. The fund will invest primarily in Europe, in “core” and “core+” markets in Germany, France, Benelux and the United Kingdom. The vehicle, with USD150m in assets, may double in size through external support. It will invest in properties in a total price range of USD20m to USD60m.Middle Eastern clients remain highly interested in British and euro zone real estate. Between 2014 and 2016, investments from the Middle East in these markets topped EUR5bn, according to recent figures from Fideilty International.

The diversified fund Fidelity Patrimoine carried out a geographical reallocation of its equity allocation in late March. This allocation represents 34.5% of the fund, a level near the maximum permitted of 40%. “We went even further, to about 39-40% in late 2015, early 2016,” manager David Ganozzi recalls. Because it is a time to be optimistic about Europe – “the place to be at the moment,” as James Bateman, director of the diversified management team at Fidelity International, said at a press conference – and about emerging markets, the manager has increased the exposure in both of these regions, respectively from 16.4% as of 28 February 2017 to 20.5% as of 24 March, and from 2.6% to 3.5%. However, exposure to United States equities has been reduced from 12% to 7.4%, and the Asia ex Japan allocation has been reduced from 1.1% to 0.9%. Japanese equities represent 2.7%, compared with 1.1% as of 28 February. The fund will also develop its alternative allocation, in place since 2016 for absolute returns. Currently 5% of the portfolio, this will be increased to 10% by the end of June, while the ceiling has recently been raised to 20%. “This type of strategy makes it possible to diversify the fund and decorrelate from traditional asset classes,” says Ganozzi. The absolute return allocation is divided into two parts, with a hedge fund allocation to equities, managed by three external asset management firms: Henderson, Longchamp Asset Management and the Hélium fund from the French firm Syquant Capital. This is complemented by an allocation to illiquid assets (loans, infrastructure and real estate) which is managed via 20 underlying funds. The rise of absolute return strategies will probable be to the detriment of the European bond allocation. The fund, founded in April 2011, specifically for independent financial advisers in France, has about EUR400m in assets. “In 2015, the fund had a lot of inflows, and a little less in 2016,” Ganozzi notes. As of 28 February, it had gained 0.7% since the beginning of the year, compared with a Morningstar average of 1.7% for its category. In 2016, its performance was 4.5%, compared with 2.9% for its category.

BlackRock has announced that Charles H. “Chuck” Robbins, chief executive officer of Cisco Systems, has been nominated to join BlackRock’s board of directors. Mr. Robbins will be included as a nominee in BlackRock’s 2017 proxy statement and if elected by shareholders, he will join the board as an independent director following the company’s Annual Meeting on May 25. “Throughout his career, Chuck has helped global corporations navigate a world being reshaped by technological advancement,” said Laurence D. Fink, BlackRock Chairman and CEO. “At BlackRock, technology is rapidly transforming how we invest, measure risk, distribute our products, and run our operations. Embracing and driving that transformation has been a key differentiator for BlackRock since our founding and remains core to our future success. “We have consciously developed our Board with an eye towards the future. Since 2012, we’ve added five independent directors who bring fresh perspectives and diverse skills and experiences to help shape the company’s long-term growth strategy. Chuck brings a deep understanding of technology’s promise to our Board at a crucial time for BlackRock.”

In connection with its planned acquisition of Pioneer Investments, Amundi announces that the capital increase through the distribution of preferential subscription rights to its existing shareholders launched on March 14, 2017 has been successfully completed. The final proceeds from the offering amount to EUR1.4 billion, corresponding to the issuance of 33,585,093 new shares. Following this transaction, Amundi becomes the first asset manager in Europe by market capitalization (EUR11.3 billion), and the 5th globally, with a floating reaching 29.8%.The completion of the acquisition of Pioneer Investments is expected to take place by the end of the second quarter of 2017 in accordance with the projected acquisition timeline.

Babilou, a French leading private network of daycare facilities, Cobepa, an independent privately-held investment company and shareholder in Babilou, and TA Associates, a leading global growth private equity firm, today announced that Babilou has received a strategic growth investment from TA Associates.Société Générale and Raise are also shareholders of the Babilou Group, and the company remains majority-owned by the founding Carle family. Financial terms of the transaction were not disclosed.

BNP Paribas Wealth Management, whose assets under management as of the end of 2016 totalled EUR344bn, announced several international appointments on 5 April. For Asia-Pacific, Pierre Vrielinck is appointed as CEO, while Mignonne Cheng, currently chair and CEO, will retain her role as chair. For Switzerland and emerging markets, Hubert Musseau is appointed as CEO. For Luxembourg and international markets in Europe, François Dacquin is appointed as CEO. The appointments take effect from 5 April 2017, pending the necessary regulatory permissions.Cheng has over 35 years of experience in the financial sector, including more than 26 years in management positions in many areas, including business banking, commercial banking, investment banking and wealth management. In 2010, she was appointed as chair and CEO of BNP Paribas Wealth Management for Asia-Pacific, and assets under management have since doubled, the statement says.Vrielinck joined BNP Paribas in 1998, and served in a variety of senior positions in Asset Management and Securities Services, before being appointed as chief operating officer for BNP Paribas Swizerland, and deputy head of Wealth Management for Switzerland and emerging markets.Musseau began his career at BNP Paribas in 1996, and served in a variety of foles at the bank. He joined the Wealth Management activity in 2005 in the position of head of risk management, and was then appointed as chief operating officer for wealth management, and then as deputy CEO for wealth management in Brazil, in 2011. He became director of BNP Paribas Wealth Management Luxembourg and European International Markets in 2013.Dacquin joined the bank in 1993, and has served in a variety of roles. From 2001 to 2010, he was head of risk and credit management, head of services for Switzerland and emerging markets, and head of discretionary maangement at Wealth Management. Since 2010, he has directed the strategic initatives team and transversal marketing to promote the development of Wealth Management.

The Italian asset management firm Azimut Holding on 4 April announced that it was projecting a total consolidated net profit of EUR57m to EUR67m for first quarter 2017. Earnings are expected to total between EUR198m and EUR215m, it added. “These projections are in line with the information communicated to the market on 9 March 2017,” Azimut says. The asset management firm is also projecting inflows of over EUR1.7bn in first quarter 2017, not taking into account international net inflows in March.

L’Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique (Erafp) a publié aujourd’hui le résultat de son appel d’offre lancé en juin 2016 pour la gestion de portefeuille d’actions euro / Europe conforme à son dispositif ISR. Seize mandats, dont sept mandats actifs et neufs mandats stand-by, ont été attribués pour une durée initiale de 6 ans à compter de leur notification. Les sept mandats actifs ont été attribués à Amundi AM, Allianz GI, Edram, Mirova, AXA IM, le groupement BFT IM et Montanaro AM, et Candriam. Les montants confiés au démarrage des mandats seront de l’ordre de 4,6 milliards d’euros répartis sur les sept gérants.

Le président de la BCE a rappelé son intention de maintenir une politique monétaire extrêmement accommodante au moins jusqu'à la fin de l'année.

A quelques semaines de l’élection présidentielle, l’association française de la gestion financière plaide notamment pour un assouplissement de l’assurance vie et du PEA PME.

A la suite de manquement notifiés en juillet 2016 à la société de gestion par l’Autorité des marchés financiers (AMF), qui lui reprochait notamment des insuffisances dans le contrôle de la qualité de crédit des titres monétaires en portefeuille et l’absence de procédures appropriées pour la valorisation de ses fonds, l’AMF a annoncé hier avoir passé le 12 décembre dernier un accord de composition administrative avec Promepar qui a accepté de payer au Trésor Public la somme de 320.000 euros tout en remédiant aux manquements constatés.

Bpifrance est en phase de recherche pour recruter un directeur d'investissements fonds de fonds afin de gérer les projets d’investissements dans ses fonds de capital investissement et un portefeuille de fonds de capital investissement.

Selon nos informations, la Financière de l'Echiquier a recruté le directeur général de Morningstar France, Jean-François Bay. Celui-ci va, d'ici le 15 mai prochain, prendre le poste de directeur du développement et de la stratégie internationale de la société de gestion. La Financière de l’Echiquier ne fait pas de commentaires, tout comme Jean-François Bay. Le départ de ce dernier pourrait être officialisé lundi ou mardi par Morningstar, qui devrait alors communiquer sur l’évolution de son bureau parisien.

Fin avril 2016, l’ERAFP avait initié un appel d’offres portant sur le portefeuille d’actions cotées de la zone euro concernant des mandats arrivant à échéance pour une valeur d’environ 5 milliards d’euros. Afin de sélectionner les sociétés de gestion auxquelles seraient attribuées les nouveaux mandats, l’ERAFP avait lancé un appel d’offres comprenant cinq lots : Lot 1 : Mandat de gestion indicielle d’actions de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro ISR décarbonée. Le mandat actif est attribué à Amundi AM. Le mandat stand-by est attribué à THEAM. Lot 2 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro. Les mandats actifs sont attribués à Allianz GI, EDRAM et Mirova. Les mandats stand-by sont attribués à Sycomore et Ofi AM. Lot 3 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations de la zone euro avec gestion du risque actions. Le mandat actif est attribué à AXA IM. Les mandats stand-by sont attribués à CPR AM et Mandarine Gestion. Lot 4 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de petites capitalisations Europe. Le mandat actif est attribué au groupement BFT IM – Montanaro AM. Les mandats stand-by sont attribués à Kempen Capital Management et la Financière de l’Echiquier. Lot 5 : Mandat de gestion fondamentale ISR non benchmarkée d’actions cotées de moyennes et grandes capitalisations Europe. Le mandat actif est attribué à Candriam. Les mandats stand-by sont attribués à NNIP et Comgest. Pour les lots de gestion non benchmarkée, l’ERAFP recherchait des processus de gestion fondamentale, dont la sélection des valeurs repose sur une analyse approfondie des entreprises, notamment grâce à des contacts réguliers avec le management de ces sociétés. En cohérence avec la décision de 2005 du Conseil d’Administration de mettre en œuvre une politique de placements 100% ISR, les émetteurs seront évalués au regard du référentiel ISR propre à l’ERAFP et sélectionnés selon le principe du best in class. Le dialogue initié par les sociétés de gestion retenues et les entreprises sélectionnées en portefeuille se fera en conformité avec les lignes directrices pour l’engagement actionnarial de l’ERAFP. A titre indicatif les montants confiés au démarrage des mandats seront de l’ordre de 4,6 milliards d’euros répartis sur les sept gérants. Les mandats seront d’une durée initiale de six ans à compter de leur notification.

Amundi a finalisé son augmentation de capital de 1,4 milliard d’euros destinée à financer l’acquisition de Pioneer. Le gérant a émis un peu plus de 33,5 millions de nouvelles actions. « A l’issue de cette opération, Amundi devient, avec 11,3 milliards d’euros, la première capitalisation boursière parmi les asset managers en Europe et la cinquième dans le monde », se félicite la filiale à 70% du groupe Crédit Agricole.

A quelques semaines de l'élection présidentielle, l’Association française de la gestion financière (AFG) a publié ce matin un livre blanc sur le financement des PME, élaboré dans le cadre de la mission confiée à Christophe Bavière, le président de son comité sur le capital-investissement. L’AFG y développe une vingtaine de propositions autour de quatre grands axes : réglementation, produits d’épargne, rôle de la gestion d’actifs et développement d’un écosystème.

Les actifs sous gestion de Bendura Bank, anciennement Valartis Bank (Lichtenstein), s’inscrivaient fin 2016 à 2,8 milliards de francs suisses, contre 3,5 milliards de francs à fin décembre 2015, indique la banque dans son rapport annuel. Durant l’année écoulée, la banque privée a subi des sorties nettes de plus de 670 millions de francs. Malgré cette contre-performance, Bendura Bank a comprimé ses coûts et réussi à dégager un bénéfice de 26 millions de francs contre seulement 6 millions de francs l’année précédente.

La foncière belge Galimmo Real Estate, spécialisée dans l’immobilier de commerce et dans la valorisation de centres commerciaux en Europe, a annoncé ce 4 avril la nomination de Laurence Simillon au poste nouvellement créé d’Asset Manager senior au sein de sa structure belge. «La création de cette fonction d’Asset Manager senior reflète la volonté de Galimmo Real Estate de dynamiser sa politique de création en Belgique», souligne un communiqué.Laurence Simillon est rattachée à Jean-Luc Storme, directeur général adjoint Belgique-Luxembourg de Galimmo Real Estate.Elle a débuté sa carrière en 2002 en tant qu’Asset Manager chez Eckelmans Immobilier. En 2007, Laurence Simillon rejoint CBRE en tant qu’Asset&Property Manager. De 2008 à 2012, elle est responsable du Real Estate Management à la SCC. Elle est ensuite nommée responsable commerciale chez Devimo Consult puis rejoint Jones Lang LaSalle en 2015 où elle crée le département Retail Management.

Guillaume Coutant, ancien responsable Marchés Emergents chez BBSP et risk manager chez Lombard Odier à Genève, vient de lancer Emvest Partners, la première société de recherche financière indépendante française spécialisée dans l’analyse des marchés émergents. Son objectif est d’accompagner les asset managers, CGP, family office et trésoreries de groupe dans leurs décisions d’investissement sur les marchés émergents et d’optimiser la diversification de leurs portefeuilles. La méthodologie systématique utilisée par Emvest Partners a été pensée pour s’adapter aux spécificités des actifs financiers des marchés émergents à disposition des investisseurs. Emvest Partners propose des études synthétiques, en français et dans plusieurs formats afin de répondre aux différentes contraintes des investisseurs en termes de classe d’actifs, horizon d’investissement et rapport risque/rendement.

L’Erapf (Etablissement de retraite additionnelle de la fonction publique) a publié ce 4 avril, le résultat de sa politique de vote 2016. L’institution indique avoir suivi de façon approfondie et coordonné le vote de sociétés de gestion sur un échantillon de 40 sociétés françaises et 20 sociétés étrangères. Globalement, cet échantillon représente un peu moins de 50% du portefeuille d’actions de L’Erafp en termes de capitalisation boursière. Concernant les sociétés françaises, l’Erafp s’est opposé à 83,1% (83,5% en 2015) des résolutions portant sur l’approbation de la rémunération des dirigeants soit en raison de montant de rémunération excessif (supérieur à 100 smic), soit par manque de transparence, principalement au niveau des objectifs de performance (nature du critère, absence de cible, de seuil minimal et maximal), soit parce que la part variable était excessive, soit encore par absence de critères ESG, ou encore en raison de régimes de retraite supplémentaires (prestations définies).L’Erafp note que sur les 40 entreprises françaises suivies, seules quatre entreprises de l’échantillon respectent la condition quantitative (montant total de la rémunération < 100 smic ). Toutefois, pour une des quatre entreprises satisfaisant la condition quantitative, L’Erafp n’a pas approuvé la politique de rémunération car le bonus court terme était supérieur à 100% du fixe, l’indemnité de départ trop élevée et la transparence sur les objectifs du régime de rémunération incitative à long terme insuffisant était insuffisante. Par ailleurs, l’ERAFP s’est opposé à 32,4% (33,1% en 2015) des résolutions relatives aux administrateurs (renouvellement et nomination). L’institution cite comme raisons que le candidat était non libre de conflit d’intérêt alors que moins de la moitié des membres du conseil étaient libres de conflit d’intérêt; ou bien que le candidat était non libre de conflit d’intérêt alors que moins d’un tiers des membres du conseil étaient libres de conflit d’intérêt et que la société était une entreprise contrôlée; que le candidat était un homme alors que moins de 35% des membres du conseil étaient des femmes; ou encore que le candidat cumulait plus de trois postes d’administrateurs dans de grandes sociétés cotéesDans de rares cas, l’Erafp a voté en faveur de candidatures ne respectant pas tous les critères de l’Erafp si elles permettaient d’améliorer la composition du Conseil sur un aspect particulièrement problématique. Par exemple, l’Erafp a soutenu des candidates cumulant quatre mandats d’administratrices dans des conseils trop faiblement féminisés Enfin, l’Erafp s’est opposé à 48,6% (39,5% en 2015) des résolutions portant sur l’approbation des dividendes, principalement pour les raisons suivantes: taux de distribution élevé ; résultats financiers faibles, évolution comparée de la rémunération des salariés et des actionnaires ; situation de l’emploi ; niveau d’endettement ou encore capacité d’investissement

T. Rowe Price vient de recruter Myriam Corral Pagalday en qualité d’analyste au sein de son pôle de recherche de marché (« Market Research ») pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique, selon le profil LinkedIn de l’intéressée. Basée à Londres, elle a rejoint la société de gestion américaine dans le courant du mois de mars. Précédemment, Myriam Corral Pagalday officiait chez Towry à Londres en qualité de « investment manager », responsable de l’analyse de fonds et de la sélection de gérants pour la construction de portefeuilles de clients. Avant cela, elle avait travaillé chez Santander Private Banking comme analyste.

Donald Pepper, jusque-là responsable des investissements alternatifs et des institutionnels chez Old Mutual Global Investors (Old Mutual GI), a quitté la société de gestion, filiale du groupe Old Mutual, rapporte Financial News. Son poste ne devrait pas être remplacé. L’intéressé avait rejoint le gestionnaire d’actifs britannique en décembre 2012 en provenance de TT International où il a officié de d’octobre 2010 à novembre 2012 en qualité de directeur d’investissement en charge des hedge funds, selon son profil LinkedIn. Avant cela, de 2008 à 2010, il avait été responsable des hedge funds chez New Star Asset Management. Il avait débuté sa carrière en 1987 chez Goldman Sachs.

A l’occasion de l’assemblée générale de ce 4 avril, Vontobel a indiqué que ses actifs sous gestion avaient atteint à fin février le niveau record de 157,8 milliards de francs suisses, indique un communiqué. Comme annoncé en février dernier, la banque présentera de nouveaux objectifs financiers à moyen terme, jusqu’en 2020, cet été lors de la discussion stratégique annuelle. Ces nouveaux objectifs devraient être tout aussi ambitieux que les objectifs actuels jusqu’en 2017.Le Wealth Management devrait continuer à l’avenir de croître plus rapidement que le marché et, grâce à une offre taillée sur mesure, de nouveaux clients devraient être gagnés en Suisse et sur les marchés internationaux. Vontobel va par ailleurs continuer d’investir dans la technologie et développer son équipe de conseillers clientèle.Dans l’Asset Management, la banque poursuivra la stratégie de diversification qui a fait ses preuves ces dernières années. Des impulsions positives sont attendues du renforcement du partenariat avec Raiffeisen Suisse dans les affaires de placement. L’intégration de Vescore sera bouclée cette année et les activités de cette société devraient apporter une contribution positive au bénéfice du groupe dès 2018.

Le groupe J. Safra Sarasin a annoncé ce 4 avril le recrutement de trois nouveaux collaborateurs qui vont renforcer les secteurs Institutional Clients & Wholesale et Investment Management. Bernhard Speiser rejoint Banque J. Safra Sarasin en tant que coresponsable avec Daniel Graf du secteur Insitutional Clients. Il a travaillé durant les quinze dernières années au service de Western Asset Management à Londres, où il a développé la division clientèle institutionnelle pour l’Allemagne et la Suisse. Au cours des trois dernières années, il était responsable des ventes et du service clientèle de la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique).Fabio Ferra prend de son côté la tête de l’activité Wholesale de Banque J. Safra Sarasin, en Suisse et au niveau international. Avant de rejoindre la banque, il a passé six ans au service d’Aviva Investors à Zurich, en charge de l’arrivée sur le marché suisse d’Aviva Investors Global Services, le pôle de gestion d’actifs du groupe d’assurances britannique Aviva PLC. Avec quinze ans d’expérience sur le marché Wholesale suisse et européen (LODH, Fidelity International, AXA IM), Fabio Ferra était responsable du Global Financial Institutions Group chez Aviva Investors au cours des deux dernières années et demi.Fabio Ferra et Bernhard Speiser sont rattachés tous deux à François Andriot, responsable de l’activité wholesale et institutional clients chez J. Safra Sarasin.Le groupe a enfin recruté Wilhelm Schaefer en tant que nouveau responsable Fixed Income - Bonds & Absolute Return au sein de la division Investment Management. Wilhelm Schefer apporte plus de vingt ans d’expérience dans la gestion d’actifs obligataires. Auparavant responsable de la gestion de fonds durables à revenu fixe chez Vescore Asset Management, il a également géré des fonds obligataires à la Banque cantonale de Zurich (BCZ).Parallèlement, Benoît Robaux passe de l'équipe Research à l'équipe Fixed Income en tant que gérant de portefeuilles senior.

Un an après l’ouverture d’un bureau en Italie, la société de gestion néerlandaise Robeco annonce avoir signé des accords de distribution avec FinecoBank, BNL Private Banking, Allfunds Bank et Credem (Banca Intermobiliare), rapporte Bluerating. Ces accords, qui permettent de toucher une clientèle retail, viennent s’ajouter aux partenariats signés en 2016 avec Credit Suisse et Online Sim. La gamme de Robeco autorisée en Italie comprend 3 sicav de droit luxembourgeois composée de 35 compartiments, dont 21 fonds actions et 14 fonds obligataires.

Le fonds Income de Pimco a dépassé le Metropolitan West Total Return Bond Fund de TWC pour devenir en mars le plus gros fonds obligataire activement géré dans le monde avec 79,1 milliards de dollars, rapporte le Wall Street Journal. Pour la première fois, Pimco emporte le titre sans l’aide de son co-fondateur Bill Gross. Pendant des années, c’est le fonds Total Return de ce dernier qui était le plus gros fonds obligataire dans le monde. Mais il a perdu des dizaines de milliards d’actifs après le départ du gérant star. L’ascension du Pimco Income s’ajoute aux victoires récentes emportées par Pimco. Au troisième et quatrième trimestres 2016, la société de gestion a renoué avec la collecte. En décembre, Pimco a trouvé un accord avec la SEC concernant un ETF autrefois géré par Bill Gross. Puis, la semaine dernière, la société a passé un accord avec le gérant star, se débarrassant d’un conflit gênant.

La société de capital-investissement AlpInvest Partners, la plateforme de Carlyle Group dédiée aux fonds primaires, aux co-investissements et aux solutions secondaires, a annoncé avoir levé 6,5 milliards de dollars pour AlpInvest Secondaries Program VI. La société dépasse ainsi son objectif initial de 6 milliards de dollars. AlpInvest Secondaries Program VI est un programme d’investissements secondaires dont la vocation est d’acquérir des positions dans des fonds existants de capital-investissement ou dédiés au secteur de l’énergie sur le marché secondaire. Environ 90 nouveaux investisseurs ont apporté du capital à ce nouveau programme, incluant des fonds souverains, des fonds de pension publics, des fonds de pension d’entreprises, des institutions financières, des sociétés de gestion, des fondations et des family offices.

Le hedge fund américain Och-Ziff Capital Management a annoncé, ce 4 avril, que ses actifs sous gestion atteignaient environ 31,9 milliards de dollars au 1er avril 2017, soit une baisse nette de 1,8 milliard de dollars depuis le 1er mars 2017, selon des premières données non-auditées. La société de gestion avait déjà enregistré 13 milliards de dollars de sorties sur les 13 mois allant de janvier 2016 à janvier 2017. Cette baisse récurrente des actifs sous gestion intervient alors que plusieurs dirigeants d’Och-Ziff ont quitté le navire au cours des derniers mois.

Le gestionnaire d’actifs américain Loomis, Sayles & Company, affilié de Natixis Global Asset Management, a nommé Kevin Charleston, son directeur général, au poste de président du conseil d’administration. Cette nomination sera effective à compter du 1er mai 2017. Robert J. Blanding, le précédent président du conseil d’administration, prendra sa retraite à cette même date, mettant ainsi fin à 28 ans de présence au conseil d’administration de la société dont 22 années en tant que président. Cette nomination « constitue la dernière étape d’un plan de succession à trois ans », indique Loomis Sayles dans un communiqué.Robert Blanding avait rejoint Loomis Sayles en 1977 avant d’être nommé président et directeur général en avril 1995. Kevin Charleston avait repris les fonctions de directeur général en mai 2015. Avant cela, il avait officié en tant que directeur financier de Loomis Sayles pendant 15 ans. Kevin Charleston est membre du conseil d’administration de la société depuis 2000.